3讲义--2009年集团公司生产管理培训班课件--福建公司

华电福建公司 沈向阳,持续深入反违章,有效管理,抓住重点,2,一、反违章工作存在的问题,1、方法、措施单一,2、责任不明确，流于形式,领导没抓紧中层没落实员工无所谓,3、员工行为处于“要我安全”的状态,4、反违章工作的有效性不够,5、管理性违章、装置性违章仍然较多,3,一、反违章工作存在的问题,6、华电福建公司无违章创建工作的难点,机制未形成,考评难,未能将无违章创建工作与日常工作相结合,4,二、违章为何履禁不止？,1、人有很多弱点，人会不断改变,2、工作条件有差距,3、“安全第一”的意识和行为强烈反差,4、员工辞不了，干部下不了,5、安全工作点多面广线长， 反违章工作贯穿到安全工作的全过程,5,三、反违章工作重点-现场、人,1、现场,2、人,6,抓住了现场就抓住了关键,三、反违章工作重点现场,关注,作业行为：,作业方法：,作业环境：,1、现场,工作条件（温度、湿度、空气、噪声、光线、场地）、安全设施（安全标识、防护设施、危险警示）、工器具（劳保用品、工具器具）、检查监督、设备状况、文明环境（卫生、泄漏、定置）等,作业人员行为习惯（如马虎草率、丢三落四、不耐烦）和作业习惯（如喜欢蛮干、喜欢取巧），管理人员的管理和指挥行为,规章制度、管理流程、作业流程,7,三、反违章工作重点现场,1、现场-如何做？,理念-管理在于规范，规范在于细节，细节决定成败要求-能标准化的要标准化，不能标准化的要规范化， 不能规范化的要程序化，并细化、量化,8,三、反违章工作重点现场,规范,1、现场-如何做？,行业、集团制定的标准、制度、反措都是规范化要求，要严格执行,9,三、反违章工作重点现场,精细,1、现场-如何做？,安全生产无小事，小事不抓累积到一定程度就会发生量变和质变，必然要发生事故.有可能出错，就一定会出错。,体现在：# 现场的安全设施，员工安全劳动保护用品# 现场各项规程、流程细化# 职能职责规范清晰和有机衔接 # 现场生产人员对工作任务和工作要求非常清楚 # 考核的标准准确量化,10,三、反违章工作重点现场,从严,1、现场-如何做？,制度严,检查严,执行严,11,三、反违章工作重点现场,抓实,1、现场-如何做？,抓安全生产不能只在嘴上空喊,深入一线，摸清情况,抓住薄弱环节，重点整治,闭环，把事故消灭在萌芽状态,12,三、反违章工作重点-人,2、人,人身,人员,违章的直接后果往往是对自己或他人的人身造成伤害,事故是人祸,人的不安全意识、不安全行为、不合格技能会造成违章，是事故的关键原因。,13,要使员工不违章,三、反违章工作重点-人,1）必须了解“人”的特点、弱点- 惰性、从众、侥幸、麻痹、畏难、焦虑、粗心、恍惚2）必须有正确的安全意识、安全知识和技能、行为规范（习惯）3）必须找准三个关键点 不想-通过宣传、教育，知道违章的危害和可耻 不能-通过管理控制（如工作许可、流程设置、制度规章、检查监督、现场监护、 安措反措等），使员工无法违章 不敢-通过严格规章、监督考核，使员工知道违章不管是否造成后果都要付出沉重代价4）员工安全自我管理 我想安全 - 安全文化 我会安全 - 学习培训 我能安全 - 良好环境。如完好齐全的作业条件（工器具、劳保、安全设施、安全措施等）、良好的作业环境（通风、隔热、防尘等）、合理的工作安排（工期、流程等）、正常的精神状态（体力精力、心理牵挂等）5）领导和管理人员带头遵章-只注意管别人，却往往疏忽了自己要以身作则。,14,四、反违章工作切入点-有效管理,* 为何明知违章将付出代价，但总是有人前仆后继、铤而走险？,* 为何几十个上百个安全规章制度管不住安全？,* 为何每次事故总是违章造成？,* 为何隐患排查治理、安全检查不停，而不安全事件还是发生？,15,四、反违章工作切入点-有效管理,16,科学化（合理）,人性化（合情）,四、反违章工作切入点-有效管理,科学化 有效 + 长效 + 高效有效：机制要配套；责权利要协调；制度要可操作(出台办法要 征求意见；检查考核要实事求是；相关措施要切合实际)制度至上-量化、细化、全面化写你干的，干你写的-以人为本预知、预警、伤害早知道-本质安全,长效：工作要求规范化；管理要求制度化；,高效：流程要闭环；现代手段要应用；,17,科学化（合理）,人性化（合情）,四、反违章工作切入点-有效管理,人性化营造遵章比违章容易的环境（安全帽放在车间门口、排队处的隔离栏、厕所的小台阶、重要操作提示卡、火警报告提示）,营造“改了就好”的环境：人非圣贤，孰能无过。要看到进步、要鼓励诚实、要区分是态度问题还是水平问题爱护不等于袒护，动之以情晓之以理绳之以法,简单好记忆：一个制度几十页，谁能全部记住,18,四、反违章工作切入点-有效管理,闭环从严创新,19,总体思路：制度约束、文化浸润工作要点：抓住重点、有效管理、持续深入 两个重点：人和现场三个原则：有效性、持久性、系统性三个手段：从严闭环、教育培训、安全文化五个着力点：制度完善、督查到位、奖惩严格、能力提升、意识强化,五、反违章工作要点