十大禁令细化细则

“十禁止”规则为了加强公司纪律，建设一支高素质的员工队伍，根据公司“十大禁令”的精神，结合公司实际情况，制定了洪升房地产公司“十大禁令”细则。违反“十条禁令”的人将被开除，不管他们的职位、资历或贡献如何。一、高级管理人员1.利用职务上的便利，收受员工和业务单位的礼品、礼品、礼券、回扣或者其他好处；2、在招标、采购、外包等工作中严重干扰公平竞争的；3、在经营管理活动中利用职务之便擅自从事中介活动的；4、利用职务之便，将亲属安置为重要职务，或者利用职务之便通过企业为亲属提供便利；5、利用职务之便设立账户，设立“小金库”，挪用、出借资金和对外担保；6、利用选拔任用干部谋取私利，或者采取不正当手段为自己谋取职位的；在干部考察选拔中隐瞒或者歪曲事实的；在干部选拔任用中，做出承诺、打击报复、徇私舞弊的；7、在公务活动中的排场、比富、挥霍公款、铺张浪费现象严重；8、利用公款装修、购买个人住房，或者利用公款包租酒店客房自用的；9、以检查、学习、培训、宣传为名进行公共旅行，浪费严重的；10.利用职权对发表意见的员工进行报复。二。人力资源管理部(一)、不符合公司价值观，未经公司批准从事第二职业的1.“否定企业价值观”是指拒绝执行公司发布的“六大机制”等规章制度，不符合公司的核心价值观、企业文化、“六大机制”等规章制度。2.“未经公司批准从事第二职业”是指未经公司正式批准(书面批准或正式会议决定)，占用工作时间或利用公司相关资源从事营利活动的员工，如在其他商业组织中任职、赚取代理费、信息费、劳务费等。利用公司现有资源，投机股票/基金/期货等。在工作时间内，投资于公司竞争对手的企业，以及其他足以影响其正常履行公司委托的工作职责的兼职活动。(二)无故拒绝接受任务，不服从公司工作安排的无正当理由，不接受公司及其上级领导的正常工作安排，如岗位安排、岗位职责安排、工作分配等。或怠工或不参与工作的行为，导致公司安排的工作任务不能正常执行。(3)不当行为严重影响公司形象，造成不良影响其行为明显违反公司规定的社会道德或员工行为准则，包括但不限于：赌博吸毒、打架斗殴、打骂领导、酗酒、猥亵、散布恶言、欺骗上下、道德腐败、冷落顾客、欺骗顾客、与顾客争吵等不正当行为，在公司和社会上造成严重负面影响、被媒体负面报道、被顾客严重投诉。 受到主管部门或公众的公开批评，或公司经理将研究和认定的其他行为，对公司形象或声誉造成严重损害。(4)酒后驾驶无视交通安全法律法规，无视自己和他人的人身安全，酒后驾驶机动车。(五)因工作失误给公司造成直接经济损失5万元以上的由于失职、渎职、工作失误等原因，给公司造成直接经济损失达5万元以上(含5万元)。(六)、滥用职权、贪污受贿1、利用职务之便，侵占公私财物，数额达到200元以上的；2.利用职务之便收受回扣、小费、礼品、礼券或因主观故意、过失、错误等原因泄露公司机密文件、资料和数据，或者伪造、篡改公司文件的。公司机密文件、材料和数据的范围如下：1.公司设立和变更的申请、批准、登记、终止和解散后清算的文件；2.公司章程、股东会、董事会和监事会形成的文件和资料；3.政府、项目批准文件和合同；4、公司重要会议纪要；5、公司的重要工作计划和资金计划、预算和决算；6.公司的有效证明和印章；7、公司人事档案、公司关键岗位人员个人信息；8.公司的专利技术和知识产权；9.公司重要的内部管理文件。(八)组成小集团、聚众闹事、恶意诽谤他人的1.那些结党营私、成立小团体的人聚在一起闹事，足以扰乱公司的正常工作、生产和经营秩序，给公司造成不良影响或损失。2、恶意诽谤、中伤他人，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人人格，损害他人名誉，严重干扰公司正常工作秩序。(九)、连续、重复的错误给工作造成损失的在相对较短的时间内，相同或相似的错误或失误连续发生(两次或两次以上)，或发生相同或相似的错误或失误，或管理者经过批评、教育或提醒后仍坚持错误的做法，导致相同或相似的失误，给公司造成明显的损失(包括经济损失、时间损失、机会损失、声誉损失、资源损失等)。)。(十)、盗窃、诈骗、破坏公司财产的行为发生任何盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为，或为盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为提供便利条件，或掩盖盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为。三。成本部门(一)、不符合公司价值观，未经公司批准从事第二职业的1.“否定企业价值观”是指拒绝执行公司发布的“六大机制”等规章制度，不符合公司的核心价值观、企业文化、“六大机制”等规章制度。2.“未经公司批准从事第二职业”是指未经公司正式批准(书面批准或正式会议决定)，占用工作时间或利用公司相关资源从事营利活动的员工，如在其他商业组织中任职、赚取代理费、信息费、劳务费等。利用公司现有资源，投机股票/基金/期货等。在工作时间内，投资于公司竞争对手的企业，以及其他足以影响其正常履行公司委托的工作职责的兼职活动。(二)无故拒绝接受任务，不服从公司工作安排的无正当理由，不接受公司及其上级领导的正常工作安排，如岗位安排、岗位职责安排、工作分配等。或怠工或不参与工作的行为，导致公司安排的工作任务不能正常执行。(3)不当行为严重影响公司形象，造成不良影响其行为明显违反公司规定的社会道德或员工行为准则，包括但不限于：赌博吸毒、打架斗殴、打骂领导、酗酒、猥亵、散布恶言、欺骗上下、道德腐败、冷落顾客、欺骗顾客、与顾客争吵等不正当行为，在公司和社会上造成严重负面影响、被媒体负面报道、被顾客严重投诉。 受到主管部门或公众的公开批评，或公司经理将研究和认定的其他行为，对公司形象或声誉造成严重损害。(4)酒后驾驶无视交通安全法律法规，无视自己和他人的人身安全，酒后驾驶机动车。(五)因工作失误给公司造成直接经济损失5万元以上的杜1、在成本管理、价格结算等环节，严重违反公司有关规定，利用职务之便从事不正当交易，严重损害公司的经济利益和声誉；2.利用职务上的便利，向勘察设计单位、施工单位、监理单位、供应商等供应商索取、索取、索要、报销费用、接受奢侈品消费，以及收取回扣、佣金、礼品、礼券等金额在200元以上的；(三)利用职务上的便利，以虚报、谎报等方式骗取公司财产的。4、以考察、学习、培训、推广的名义免费旅游。(7)泄露公司机密文件、资料和数据，或伪造公司文件因主观故意、过失、错误等原因泄露公司机密文件、资料和数据，或者伪造、篡改公司文件的。公司机密文件、材料和数据的范围如下：1、财务管理、资本信用、业务文件(包括合同、重要报表、银企联系信等。)；2.政府、项目批准文件和合同；3、公司重要会议纪要；4、公司的重要工作计划和资金计划、预算和决算；5、投标和投标文件、资料、客户文件；6.公司的有效证明和印章；7、公司的经营战略、战略、公司成本、利润、销售价格等重要经营数据；8.公司的专利技术和知识产权；9、公司客户信息；10.公司重要的内部管理文件。(八)组成小集团、聚众闹事、恶意诽谤他人的1.那些结党营私、成立小团体的人聚在一起闹事，足以扰乱公司的正常工作、生产和经营秩序，给公司造成不良影响或损失。2、恶意诽谤、中伤他人，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人人格，损害他人名誉，严重干扰公司正常工作秩序。(九)、连续、重复的错误给工作造成损失的在相对较短的时间内，相同或相似的错误或失误连续发生(两次或两次以上)，或发生相同或相似的错误或失误，或管理者经过批评、教育或提醒后仍坚持错误的做法，导致相同或相似的失误，给公司造成明显的损失(包括经济损失、时间损失、机会损失、声誉损失、资源损失等)。)。(十)、盗窃、诈骗、破坏公司财产的行为发生任何盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为，或为盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为提供便利条件，或掩盖盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为。四.工程技术部(一)、不符合公司价值观，未经公司批准从事第二职业的1.“否定企业价值观”是指拒绝执行公司发布的“六大机制”等规章制度，不符合公司的核心价值观、企业文化、“六大机制”等规章制度。2.“未经公司批准从事第二职业”是指未经公司正式批准(书面批准或正式会议决定)，占用工作时间或利用公司相关资源从事营利活动的员工，如在其他商业组织中任职、赚取代理费、信息费、劳务费等。利用公司现有资源，投机股票/基金/期货等。在工作时间内，投资于公司竞争对手的企业，以及其他足以影响其正常履行公司委托的工作职责的兼职活动。(二)无故拒绝接受任务，不服从公司工作安排的无正当理由，不接受公司及其上级领导的正常工作安排，如岗位安排、岗位职责安排、工作分配等。或怠工或不参与工作的行为，导致公司安排的工作任务不能正常执行。(3)不当行为严重影响公司形象，造成不良影响其行为明显违反公司规定的社会道德或员工行为准则，包括但不限于：赌博吸毒、打架斗殴、打骂领导、酗酒、猥亵、散布恶言、欺骗上下、道德腐败、冷落顾客、欺骗顾客、与顾客争吵等不正当行为，在公司和社会上造成严重负面影响、被媒体负面报道、被顾客严重投诉。 受到主管部门或公众的公开批评，或公司经理将研究和认定的其他行为，对公司形象或声誉造成严重损害。(4)酒后驾驶无视交通安全法律法规，无视自己和他人的人身安全，酒后驾驶机动车。(五)因工作失误给公司造成直接经济损失5万元以上或重大安全事故的直接责任者因失职、渎职、违章作业、工作失误等原因(如管理层指挥失误、员工未按规章制度、操作规程和工作程序操作、未履行对施工单位、材料设备供应商等供应商的管理职责、未进行审核检查等)对公司造成直接经济损失5万元以上(含5万元)或重大安全事故的直接责任人。)。重大安全事故的定义标准如下：1.人员死亡；2、重伤(以县级以上医疗机构或法医诊断结果为准)；3.重大火灾事故；4.重大交通安全事故；5、重大施工质量和安全事故；6、重大民用爆炸物品和危险化学品安全事故；7、重大锅炉、压力容器、压力管道和特种设备安全事故；8.重大盗窃和抢劫事故。(六)、滥用职权、贪污受贿1、在项目管理等环节，严重违反公司有关规定，利用职务之便从事不正当交易，严重损害公司的经济利益和声誉；2.利用职务上的便利，向勘察设计单位、施工单位、监理单位、供应商等供应商索取、索取、索要、报销费用、接受奢侈品消费，以及收取回扣、佣金、礼品、礼券等金额在200元以上的；(三)利用职务上的便利，以虚报、谎报等方式骗取公司财产的。4、以考察、学习、培训、推广的名义免费旅游。(7)泄露公司机密文件、资料和数据，或伪造公司文件因主观故意、过失、错误等原因泄露公司机密文件、资料和数据，或者伪造、篡改公司文件的。公司机密文件、材料和数据的范围如下：1.公司设立和变更的申请、批准、登记、终止和解散后清算的文件；2.公司章程、股东会、董事会和监事会形成的文件和资料；3、财务管理、资本信用、业务文件(包括合同、重要报表、银企联系信等)；4.政府、项目批准文件和合同；5、公司重要会议纪要；6、工程进度控制文件、工程初步设计、修改、竣工图等。7、公司的重要工作计划和资金计划、预算和决算；8、投标和投标文件、资料、客户文件；9.公司的有效证明和印章；10、公司人事档案、公司关键岗位人员个人信息；11、公司的经营战略、战略、公司成本、利润、销售价格等重要经营数据；12、公司的专利技术、知识产权；13、公司客户信息；14.公司重要的内部管理文件。(八)组成小集团、聚众闹事、恶意诽谤他人的1.那些结党营私、成立小团体的人聚在一起闹事，足以扰乱公司的正常工作、生产和经营秩序，给公司造成不良影响或损失。2、恶意诽谤、中伤他人，故意捏造事实，散布谣言，贬损他人人格，损害他人名誉，情节严重的在相对较短的时间内，相同或相似的错误或失误连续发生(两次或两次以上)，或发生相同或相似的错误或失误，或管理者经过批评、教育或提醒后仍坚持错误的做法，导致相同或相似的失误，给公司造成明显的损失(包括经济损失、时间损失、机会损失、声誉损失、资源损失等)。)。(十)、盗窃、诈骗、破坏公司财产的行为发生任何盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为，或为盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为提供便利条件，或掩盖盗窃、欺诈或破坏公司财产的行为。V.商业部(一)、不符合公司价值观，未经公司批准从事第二职业的1.“否定企业价值观”是指拒绝执行