全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
书法本科论文摘要范文书法本科论文摘要写 书法教育自古就有,主要以官学和私学两种形式存在,通过“师徒相授”的教育方式使书法传统艺术一直流传至今. _高等书法教育已经形成了从专科、本科、硕士、博士不同层次的完整的教育体系,书法作为一门艺术学科,已经取得了显著的成绩.现在我国高等书法院校主要分为三大类,一类是属于综合类院校的书法教育,更多的是立足于学校自身多学科的背景,传承文化,旨在培养综合型书法人才;一类是属于师范类院校的书法教育,重视理论、教学能力的培养,主要培养能够进行书法教育、理论研究的专门型人才;一类是艺术类院校的书法教育,将书法作为艺术形式,多依靠于美术学,强调创新,培养优秀的书法艺术人才.这三类院校各有特色又有相同之处,在高等书法教育50年的发展历程中,取得的成就我们有目共睹,但是也存在着一些亟待解决的问题.这些问题主要有:教学大纲不统一,书法教学“各自为政”,课程体系不够完善,师资水平参差不齐,教学中理论与创作脱节、“重技轻道”、教学方式守旧,学校招生盲目、随意,生源质量普遍不高,就业困难,区域发展不平衡等.面对这些问题,值得我们思考高等书法教育的可持续发展前景和解决对策. 书法本科专业教学不同于一般意义上的书法教育,它强调学生对本学科专业知识掌握的系统性、全面性.从楷书入门的书法学习方法是书法处于实用时代的历史必然产物,并不是完全适合当代高校书法艺术的教学模式.通过从技法难易程度、相关书法理论以及提高当代大学生人文素养等多方面考察,篆书应是书法本科教学中入门书体的首选. 高等师范院校的专业书法教育不同于综合性院校和专业性院校的书法教育,作为师范性质的书法专业教育,既要着重书法技能训练,同时又要灌输书法知识、书法创作与欣赏,兼顾教育性与艺术性.因此,以培养合格中小学教师为目的的高等师范院校,其书法教育直接关系到中小学书法师资的质量.本文结合当下中小学书法师资面临的现实性问题,以曲阜师范大学书法本科教育为例,展开详细论述.一中小学书法师资面临的现实问题中小学书法教育经过几年发展,已逐步完善.然而,在师资配备和重视程度上明显不足.中小学书法教学师资配备方面面临的突出问题如下: 唐宋两代的书学教育,不仅开设论语孟子孝经等课程教化学生的思想,还根据人才培养的目标开设了说文字林尔雅广雅等文字学课程.这对当今书法本科教学的文字学课程设置提供了启示,书法专业本科生的文字学课程应主要包括古文字的识辨、草书的演变与草法、,六书,与书写的关系等内容. 上世纪五十年代来,时任浙江美术学院院长的潘天寿先生有感于当时中国优秀的传统书法艺术在邻国日本枝繁叶茂,而在国内却面临后继无人, 高等书法专业本科教育的培养目标是其课程设置和教学的基础,是高等书法学科建设的一个重要组成部分,科学、合理的培养目标将有效推进高等书法专业向良性方向发展.本文对当前书法专业本科教育培养目标的不合理之处进行分析,提出自己的一些粗浅看法. 经过中国历史最为悠久的美术最高学府*美术学院自由的艺术与学术环境的陶冶,并沐熏诸位先生的教泽,xx届书法本科的10位同学即将离开校园,走向社会.四年过得很快,与入学前相比,不论是观念还是创作,同学们都发生了很大的变化.在对经典的传统承接以及当代阐述上,他们达到 作为*美术学院书法系本科的外聘教授,学院给我安排了两门课:一、书论导读,二、临摹与创作.于是我据此确定了讲课内容.在一个月内,我完成了两门课的教学内容,以下为我上课的内容和关于课程安排的思考.作为非职业的书法教育工作者,我现在所谈的,也许可以称之为门外闲聊,仅供参考而已.一、书论导读:从创作到审美的核心命题*美术学院由王镛教授主编了一本中国书法简史,xx年由高等教育出版社出版,这作为学科教育 近年来高校书法本科教育发展方兴未艾,从规模数量上形势可喜,但其快速发展的进程中仍存在不足和问题,本文旨在指出其发展中存在的主要矛盾和问题,利于书法专业的健康发展. 一关于大学本科教学的现状评估:博、硕士教学体制建立的基点中国书法教育的体系构建,一直是书法家们视为大谬不然、而教育家却倍感头痛的一件大事.说书法家视为大谬不然,是基于如下的有趣论调:王羲之、颜真卿并没有上过大学,他们不照样成为大师既如此,书法教育体系岂不多此一举更有甚者,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 安全生产培训课件演讲
- 2026年漯河市行政审批和政务备考题库管理局所属事业单位人才引进备考题库及答案详解参考
- 2026年黑龙江省国宾酒店管理有限公司面向建投集团系统内部竞争性选聘中层副职管理人员9人备考题库带答案详解
- 2026年闽江学院国际数字经济学院非在编全职助课教师(班主任)招聘备考题库完整参考答案详解
- 2026年浙江汉宇设计有限公司人才招聘34人备考题库及答案详解参考
- 2025年信息技术安全评估与风险控制指南
- 物流运输企业运营管理指南(标准版)
- 智能制造技术应用指南(标准版)
- 2026年柳州市鱼峰区花岭社区卫生服务中心招聘编外合同制工作人员备考题库及一套完整答案详解
- 互联网金融服务安全指南(标准版)
- 儿童支气管哮喘急性发作急救培训流程
- 2026年焊工(技师)考试题库(附答案)
- 四川藏区高速公路集团有限责任公司2026年校园招聘参考题库完美版
- 基本医疗保险内控制度
- 抽纸定制合同协议书
- 物料代购服务合同
- 单位网络安全宣传课件
- 2025年浙江省杭州市辅警协警笔试笔试真题(含答案)
- 2025-2026学年人教版小学音乐四年级上册期末综合测试卷及答案
- 医院药剂科工作总结
- 2026年内蒙古科技职业学院单招职业适应性考试参考题库及答案解析
评论
0/150
提交评论