★内科护士论文提纲范文内科护士论文提纲格式模板

内科护士论文提纲范文内科护士论文提纲格式模板 中文摘要 第一章 绪论 1-1 概述 1-2 相关概念 1-3 构建岗位胜任力模型的方法 1-4 构建护理领域岗位胜任力模型的流程 1-5 内科门诊护士角色分析 1-6 临床护士胜任力研究概况 1-7 本研究的创新点 第二章 研究设计 2-1 研究目标 2-2 研究内容 2-3 研究步骤 2-4 研究方法 2-5 技术路线 第三章 构建内科门诊护士岗位胜任力初始模型 3-1 360度评估法的概述 3-2 成立专家协调小组 3-3 按360度评估法全方位多角度收集内科门诊护士岗位胜任特征 3-4 建立内科门诊护士岗位胜任力初始模型理论框架 3-5 内科门诊护士岗位胜任力初始模型 第四章 运用Delphi法确立内科门诊护士岗位胜任力模型 4-1 德尔菲法简介 4-2 专家咨询前准备 4-3 第一轮专家咨询 4-4 第二轮专家咨询 第五章 结果 5-1 专家咨询结果可靠性分析 5-2 利用咨询结果确立各级指标权重 5-3 内科门诊护士岗位胜任力模型的确立 第六章 讨论 6-1 研究的意义 6-2 内科门诊护士岗位胜任力模型构建方法评价 6-3 构建的内科门诊护士岗位胜任力模型分析 6-4 内科门诊护士岗位胜任力模型的应用前景 第七章 结论及后续研究建议 7-1 结论 7-2 不足之处及后续研究 _ 综述 _ 1 内科门诊护士深入访谈提纲 2 门诊护士长深入访谈提纲 3 内科门诊护士胜任力研究访谈协议 4 内科门诊护士岗位胜任特征开放性问卷 5 内科门诊护士岗位胜任力模型专家咨询函(第一轮) 6 内科门诊护士岗位胜任力模型专家咨询函(第二轮) 作者简历及在读期间文章 中文摘要 英文摘要 前言 方法 结果 讨论 结论 附表 综述 _ 期间学术论文目录 学位论文评阅及答辩情况表 摘要 前言 第一章 临床护士身体评估能力现状调查 1- 对象与方法 2- 结果 3- 讨论 第二章 适合内科护士应用的身体评估框架的构建 1- 对象与方法 2- 结果 3- 讨论 第三章 全文总结 1- 本研究小结 2- 研究的局限性 3- 对今后研究的建议 _ 科研成果 统计学证明 摘要 第1章 绪论 1-1 研究背景 1-2 研究意义 1-3 研究目标 1-4 文献回顾 1-4-1 心理弹性的国内外研究现状 1-4-2 工作满意度的国内外研究现状 第2章 研究对象与方法 2-1 研究对象 2-1-1 纳入标准 2-1-2 排除标准 2-1-3 抽样方法 2-2 研究方法 2-3 研究工具 2-4 质量控制 第3章 结果 3-1 一般资料描述 3-2 神经内科护士心理弹性的基本情况 3-2-1 总体状况 3-2-2 不同年龄段心理弹性的差异 3-2-3 不同学历心理弹性的差异 3-2-4 不同专科工作年限心理弹性的差异 3-2-5 不同编制心理弹性的差异 3-2-6 不同职称心理弹性的差异 3-2-7 不同收入心理弹性的差异 3-3 神经内科护士工作满意度的基本情况 3-3-1 总体状况 3-3-2 不同年龄段工作满意度的差异 3-3-3 不同学历工作满意度的差异 3-3-4 不同专科工作年限工作满意度的差异 3-3-5 不同编制工作满意度的差异 3-3-6 不同职称工作满意度的差异 3-3-7 不同收入工作满意度的差异 3-4 神经内科护士心理弹性与工作满意度的关系 第4章 讨论 4-1 神经内科护士心理弹性的状况分析 4-1-1 总体状况分析 4-1-2 人口社会学资料与心理弹性的关系分析 4-2 神经内科护士工作满意度的状况分析 4-2-1 总体状况分析 4-2-2 人口社会学资料与工作满意度的关系分析 4-3 神经内科护士心理弹性与工作满意度的关系分析 第5章 结论与建议 5-1 结论 5-2 研究局限