




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
.,1,功:,()W=Fscos(求恒力做功),()(为平均功率),()用动能关系或动能定理,()用图象求,求功的几种方法,W=Fscos,功率:,(),()P=Fvcos(求瞬时功率或平均功率),(求平均功率),其中:为力F与位移S的夹角。功的正负:表示力在物体运动过程中起动力或阻力作用。,功与做功对应时间的比值,表示做功的快慢,力与力方向上位移的乘积,(3)关于机车的两种起动方式:,1以额定功率起动,,(2)以加速度a匀加速起动,,第一章功和功率,W=Fs,.,2,条件:,表达式:,3功、能关系:,动能定理,(v1为初速度,为初速度),重力做功与重力势能的关系,.(合外力做功可采用两种方法:一是先求合外力,再根据公式W=F合Scos计算;二是先分别求各外力的功,再求各外力的功的代数和。),4、机械能守恒定律,3、重力做功的特点:,(1)重力对物体所做的功只跟起点和终点的位置有关,而跟物体运动路径无关。(2)重力对物体做正功,物体重力势能减小,减少的重力势能等于重力所做的功;重力做负功(物体克服重力做功),重力势能增加,增加的重力势能等于克服重力所做的功。,只有重力做功,(包括弹簧弹力做功),.,3,5人与机械,机械效率的计算:=,2功率和机械效率的区别:功率是表示做功的快慢;机械效率是表示机械对总能量的利用率。它们之间没有什么必然的联系。,.,4,例1.如图所示,质量为m的小球用长L的细线悬挂而静止在竖直位置。在下列三种情况下,分别用水平拉力F将小球拉到细线与竖直方向成角的位置。在此过程中,拉力F做的功各是多少?用F缓慢地拉;()F为恒力;()若F为恒力,而且拉到该位置时小球的速度刚好为零。()可供选择的答案有,A.,B.,C.,D.,D,B,B、D,.,5,例2.质量为2t的农用汽车,发动机额定功率为30kW,汽车在水平路面行驶时能达到的最大时速为54km/h。若汽车以额定功率从静止开始加速,当其速度达到v=36km/h时的瞬时加速度是多大?,解:依题得:,汽车在水平路面行驶达到最大速度时牵引力F等于阻力f,,即:f=F=,当汽车速度为,v=36km/h=10m/s时,,汽车的牵引力,所以由牛顿第二定律,F-f=ma得加速度,.,6,例3.已知火车质量M=5.0105kg,在一段平直轨道上以额定功率P行驶,在300秒内位移为2.85103m,同时速度由8m/s增加到火车在此轨道上行驶的最大速度17m/s,设火车阻力f大小恒定,求:(1)火车运动中所受阻力f的大小;(2)火车的额定功率P的大小。,解:依题意,对
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年高级地震观测员面试考核题集
- 量子密钥分发在工业互联网平台中实现端到端数据加密的案例分析报告
- 2025年休闲农业与乡村旅游融合发展规划乡村旅游与乡村旅游目的地建设报告
- 海洋能发电在海岛新能源产业布局中的应用报告
- 2025年购房补贴分配协议范本
- 2025年房屋转让合同范本展示
- 2025年校园公共交通服务合同
- 2025年室内设计人才共享合同
- 2025年企业内部员工培训协作协议合同
- 2025年企业责任限制协议书范文策划大纲
- 2025年湖南省国际工程咨询集团有限公司招聘笔试参考题库附带答案详解
- 中小学违规办学行为治理典型案例与规范要求
- 血液透析中心护士手册
- 高一年级英语学法指导市公开课一等奖省赛课获奖课件
- 2024年《防治煤与瓦斯突出细则》培训课件
- 飞机导线的捆扎与敷设飞机与发动机基本维护课件
- 2024-2025学年人教精通版四年级英语上册全册教案
- 运维巡检服务方案
- 河南航空港发展投资集团招聘笔试真题2024
- 微机五防系统培训课件
- 心脏骤停后高质量目标温度管理专家共识2024
评论
0/150
提交评论