本科13级《就业指导与创业基础》第六学期课程(必修)期末考

本科13级就业指导与创业基础第六学期课程（必修）期末考客观题(共35题,每题2分)1关于职业变迁，以下哪种说法是正确的：A.职业变迁导致不少传统行业消亡，不利于社会稳定B.职业变迁的趋势之一是由传统工业型向信息化、智能型转变C.职业变迁是盲目的，没有规律可循的D.以上说法都不对正确答案:B2以下哪项不是划分职业地位的标准：A.教育水平B.休闲时间C.权力资源D.社会责任正确答案:B3以下行业中，属于第二产业的是：A.商业B.制造业C.房地产业D.交通运输业正确答案:B4以下影响生涯决策的因素中，个人较难控制的是：A.年龄B.健康状况C.兴趣爱好D.职业观念正确答案:A 5生涯决策风格包括哪几种类型：麻痹型 直觉型 计划型 顺从型A.B.C.D.正确答案:D 6理性决策的判断标准之一是知道自己做出了一个满意的选择。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A7关于“对情绪进行成熟调节的能力”，下列说法正确的是：A.是以开放的心情接受各种情绪的能力，包括愉快的和不愉快的B.成熟地监察与自己和他人有关的情绪的能力，比如其明确性、典型性、影响力、合理性等C.管理自己与他人情绪的能力，缓和消极情绪，加强积极情绪，并且做到没有压抑或夸张D.以上说法都正确正确答案:D8关于高效的沟通，下列说法错误的是：A.高效的沟通要求在沟通中首先要做到谈论行为不谈论个性，也就是对事不对人的原则B.高效的沟通要求在沟通过程中讲究效率，要以最快的速度把自己的意思表达清楚，并要求对方在第一时间解答，不要有多少思考时间C.高效的沟通要有一个明确的“主题”，你说的话一定要非常明确，让对方有个准确的唯一的理解D.高效的沟通一定要善于聆听，而不是一味的滔滔不绝正确答案:B 9对于在事业上取得成功的人士来说，智商高是必备的，但是更重要的是：A.情绪智力B.人际关系C.交往能力D.与政府是否有关联正确答案:A 10英国的Hillage和Pollard认为，就业能力是获得最初就业、维持就业和必要时获取新的就业所需要的能力。他们认为就业能力包括以下哪些方面：资本 发展 表现 个人环境和劳动力市场的联系A.B.C.D.正确答案:D 11在团队的成立阶段，需要确立组织目标，而个人目标可以不考虑。你认为该说法：A.正确B.错误正确答案:B12关于就业信息的搜集，下列表述哪一项正确：A.搜集信息时，应该优先关注热门行业，因为热门行业有前途B.网络信息夸张和虚假的太多，不应该相信C.求职信息具有时效性，了解相关信息之后应该迅速行动，且不要和同学分享D.以上说法都不对正确答案:D13下列哪一项不属于就业信息可靠性的验证方法？A.查看表述是否前后矛盾B.查看内容是否符合常规C.查看来源是否可靠D.查看表述是否简洁正确答案:D14采用“登门拜访”的方式搜集就业信息的特点是：A.针对性强B.成功率高C.盲目性大D.主动性弱正确答案:C 15面试时，求职者可能被问到：“可以给我们谈谈你的缺点吗？”这个问题往往是给求职者设套，所以求职者要谨慎回答。下列说法正确的是：A.可以说自己没有缺点，这样才能给人完美的姿态B.可以说点小的缺点，比如说“粗心马虎”、“无法和别人很好的合作”等，也可以说自己的缺点是“追求完美”C.应该说一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，不能说这个职位最忌讳的缺点D.以上说法都正确正确答案:C16关于无领导小组讨论，以下说法正确的是：A.讨论中没有必要使小组成员达成一致意见B.讨论遇到分歧时，就用投票的方式解决C.讨论中应尽量发表观点，意见被小组采纳的多少将影响个人的成绩D.小组成员的发言顺序是指定的正确答案:C 17投递简历时，不要只看职位名称，更要关注岗位描述中的用人标准。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A18以下应对求职中性别歧视的方法，不正确的是：A.选准职业切入点B.回避就业劣势C.转换社会心理角色D.迎难而上，越挫越勇正确答案:D19以下哪项不属于急性压力？A.面试失败B.性格孤僻，缺少朋友C.面临期末考试D.失恋正确答案:B20下列想法中，不属于要求过高的非理性倾向的是：A.生活环境必须是舒适的，不然生活就糟透了B.重要的事情必须做好，不然我就没有价值了C.其他人必须对我好，否则就是他们不好D.回家乡我的前途就完了正确答案:D21下列关于就业报到证遗失补办手续的说法，错误的是：A.至就业办查询就业报到证号码，并在公开发行的报纸上登报申明“遗失启事”B.至就业网下载就业报到证补办申请表，并到所在学院由党总支副书记签署意见并加盖学院公章C.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并于两周后至就业办领取新的就业报到证D.手续完备后，将刊登过“遗失启事”的报纸和报到证补办申请表交至就业办，并在当天领取新的就业报到证正确答案:D 22小钱来公司快一个月了，她每天上午发很多有趣的邮件给周围同事，下午则请大家喝奶茶吃点心，三天两头这样，同事们有点接受不了。有的同事甚至开始有意回避小钱。你认为新人小钱在工作中犯了哪种错误？A.没有提前了解企业的文化特点B.没有把握好人际关系相处的度C.在工作中过多地投入了个人情感D.以上说法都不对正确答案:B23职场中，当同事冷漠时，下列做法中合理的是：A.不要有任何臆测，你可以不经意地问他“怎么了？”B.以友善态度表示你想协助他C.如果他因感情或疾病等私人问题影响到工作情绪时，建议他找人谈谈或休假D.以上说法都正确正确答案:D 24做哪些动作时，需要用纸巾捂住口鼻、面向旁边：说话 擤鼻涕 打哈欠 打喷嚏A.B.C.D.正确答案:D25明荣知耻，是民族精神和传统美德的升华。你认为这种说法：A.正确B.错误正确答案:A26创业是将创造带进组织的一种完整概念，其核心是：A.生存B.超越C.创新D.价值实现正确答案:C27知识经济时代，高科技产业的发展需要完整的_体系的支撑。A.创业B.科研C.服务D.就业正确答案:A28关于知识经济时代创业与创新的关系，以下说法错误的是：A.创业可以加速科技创新B.创新是创业的主要驱动力量C.创业是创新成果向现实生产力的转化器D.没有创业，创新就失去了价值正确答案:D29“新经济”指的是：A.工业经济B.知识经济C.服务经济D.农业经济正确答案:B3020世纪90年代之后，以下哪种革命彻底改变了世界的经济：A.工业革命B.创业革命C.产业革命D.商业革命正确答案:B 31创业型经济对创新型人才的素质提出的要求包括哪些：丰富的创新知识；敏锐的创新观察；超前的创新思维；坚韧的创新意志；科学的创新实践。A.B.C.D.正确答案:D32关于大学生创业的风险及防范措施，以下说法正确的是：A.在创业前期，容易出现孤军奋战、缺乏创新的危机B.在创业后期，容易出现目标游离、计划不明的危机C.在创业过程中，要时时注意创新和树立企业形象D.在创业前期，企业容易出现管理危机正确答案:C33SMART原则可以用于自我管理的哪个方面：A.时间管理B.细节管理C.信誉管理D.目标管理正确答案:D 34创业思维对生涯发展的积极影响包括哪些：提升领导力和决策力；提升理财能力；提升对风险和不确定性的容纳度；加强自我依赖性；增强超越别人的动机。A.B.C.D.正确答案:B35以下关于创业的说法，不正确的是：A.创业是一种社会进步的形态B.创业是一种不断创新、不断学习的态度C.创业是一种自我价值的实现途径D.创业不是生活的全部，不需要全心投入正确答案:D主观题(共3题,每题10分) 1 如何有计划地提升职业能力？可以通过以下步骤来有计划地提升职业能力：（1）理清能力清单认真考虑以下这些问题：我最突出的能力有哪些？我想学什么知识？我想提升哪些技能？目前工作最急需的能力是什么？对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？我希望培养什么样的特质？我希望养成什么样的习惯？列一个表单，逐一回答上述问题，从而更清晰地认识自己对能力的需求，明确努力方向。（2）制定提升计划在明确提升目标后，制定一套科学可行的提升计划，包括提升的目标、达到的效果、计划实施时间、提升策略以及风险控制等。每一个计划执行结束或执行到一个阶段，应当回顾一下效果如何。如果效果不好，应该找找原因，进行必要的调整。（3）实践训练能力常常需要以一定的认知为底蕴，只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。职场中所运用到的知识可以分为三种类型：专业知识、管理知识和通才知识。因此在提升能力的实践中，需要首先从这三个方面优化与提升知识结构。 在优化知识结构的同时，一定要注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的实践中去。能力的提升是一个“艰难困苦，玉汝于成”的炼狱过程，不是一朝一夕就可以达成的，且没有什么“快速”的途径和方法。唯有不停的实践检验，才能少走弯路。参考答案：可以通过以下步骤来有计划地提升职业能力： （1）理清能力清单 认真考虑以下这些问题： 我最突出的能力有哪些？ 我想学什么知识？ 我想提升哪些技能？ 目前工作最急需的能力是什么？ 对比工作急需的能力我最欠缺的能力是什么？ 我希望培养什么样的特质？ 我希望养成什么样的习惯？ 列一个表单，逐一回答上述问题，从而更清晰地认识自己对能力的需求，明确努力方向。 （2）制定提升计划 在明确提升目标后，制定一套科学可行的提升计划，包括提升的目标、达到的效果、计划实施时间、提升策略以及风险控制等。每一个计划执行结束或执行到一个阶段，应当回顾一下效果如何。如果效果不好，应该找找原因，进行必要的调整。 （3）实践训练 能力常常需要以一定的认知为底蕴，只有建立和完善科学合理的知识结构，才能有效的支撑和提升自己的职业能力。职场中所运用到的知识可以分为三种类型：专业知识、管理知识和通才知识。因此在提升能力的实践中，需要首先从这三个方面优化与提升知识结构。 在优化知识结构的同时，一定要注意把学到的知识、方法和工具运用到自己的实践中去。能力的提升是一个“艰难困苦，玉汝于成”的炼狱过程，不是一朝一夕就可以达成的，且没有什么“快速”的途径和方法。唯有不停的实践检验，才能少走弯路。 2 怎样准备一份令人过目难忘、留下良好印象的简历？要把握好以下四个要点：1真实简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。2全面简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去，因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、身体状况、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，以及各种联系方式。3简练招聘人员每天要面对大量的求职简历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份简历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完。冗长罗嗦的简历不但让人觉得在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。4重点突出对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面提到的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。参考答案：要把握好以下四个要点： 1真实 简历最首要、最基本的要求就是真实。诚实地记录和描述，能够使阅读者首先产生信任感，而企业对于求职应聘者最基本的要求就是诚实。一些不甚明智的做法通常包括：故意遗漏某一段经历，造成履历不连贯；在工作业绩上弄虚作假；夸大所任职务的责权和经验；隐瞒跳槽的真实原因，如将被迫辞职说成是领导无方，公司倒闭描绘成怀才不遇等。 2全面 简历的作用，在于使一个陌生人在很短的时间内了解你的基本情况，就好像是一个故事梗概，吸引他（他们）继续看下去，因此要特别注意内容的完整和全面，以使对方尽可能有比较全面的印象。通常简历应当包括以下基本内容：姓名、年龄、性别、身体状况、教育背景及学历、专业、外语、电脑水平、工作经历、在职培训经历、特长、业余爱好、简单的自我评价以及其他重要或特殊的需注明的经历、事项等，以及各种联系方式。 3简练 招聘人员每天要面对大量的求职简历，工作非常忙，一般在粗略地进行第一次阅读和筛选时，每份简历所用时间不超过1分钟，如果简历写得很长，难免遗漏部分内容，甚至缺乏耐心完整细致地读完。冗长罗嗦的简历不但让人觉得在浪费他的时间，还能得出求职者做事不干练的结论。言简意赅，流畅简练，令人一目了然的简历，在哪里都是最受欢迎的，也是对求职者的工作能力最直接的反映。 4重点突出 对于不同的企业、不同的职位、不同的要求，求职者应当事先进行必要的分析，有针对性地设计准备简历。盲目地将一份标准版本大量拷贝，效果会大打折扣。前面提到的全面不是面面俱到，不分主次，要根据企业和职位的要求，巧妙突出自己的优势，给人留下鲜明深刻的印象。但注意不能简单重复，这方面是整份简历的点睛之笔，也是最能表现个性的地方，应当深思熟虑，不落俗套，写得精彩，有说服力，而又合乎情理。 3 参加笔试有哪些技巧？1复习知识对大学专业知识进行必要的复习是笔试准备的重要方