酒店出车管理规定_第1页
酒店出车管理规定_第2页
酒店出车管理规定_第3页
酒店出车管理规定_第4页
酒店出车管理规定_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

酒店车辆管理规定为加强酒店车辆管理,控制并合理使用车辆,提高使用效率,特制定如下管理制度:一、车辆使用范围1、酒店内部车辆使用分为两类,采购用车和办公用车。2、办公用车主要用于各部门人员日常办理业务使用(主要以人力资源部办理各种证照年审、员工社保、处理紧急事务,财务部报税、存取款,销售组拜访、开拓客户、及酒店员工慰问等为主)。3、采购用车主要保证酒店日常采购所使用,私事不得使用。二、车辆使用管理1、车辆由酒店的专职司机或指定人员驾驶,驾驶人应严格遵守交通规则,安全行车,出车前应进行车况检查。2、上班时间司机未被派车,应随时等候出车,并保持通信联系的畅通,不得拖延或拒不出车。3、部门用车,由部门填写“用车申请单”(附表一)交派车部门,经派车部门经理审批后通知司机出车。(紧急情况时可先口头通知派车部门,事后补单)4、市内采购用车由采购部经理进行安排,不需填写“用车申请单。5、长途用车申请原则:长途用车应提前二日申请,临时长途用车,需经总经理批示,否则不予派车。6、如遇酒店车辆外出或不能安排的,可以搭乘的士或顺路公交,报账发票由部门经理签字确认后予以报销。7、未经批准不得私自出车,发生事故所造成一切损失及费用由司机和用车人负责,违反交通管理法规所造成经济损失由当事司机负责。8、若多个部门同时申请用车,原则上按照“用车申请单”送达先后时间、出车前后时间、工作事务的轻重缓急进行车辆调派,任何人不得因无公车使用而延误工作。9、各部门每次用车均需填写出车记录表(附表二),以便掌握行车里程、耗油量,确保出车安全。10、严禁酒后驾车,驾驶员在驾驶车辆时须遵守各项交通管理法律法规,违法违规产生的一切费用及后果由驾车人承担。11、司机应将车辆停放在酒店指定的车场位,停放在酒店指定位置以外造成车损、车辆被盗等事故,参照集团用车管理规定处理。12、未经总经理批准车辆不得外借他人或单位使用。三、车辆维保管理1、车辆的有关证件办理及保险统一由专职司机负责,车辆如需修理由司机填写“车辆(维保、维修)申请单“(附表三),经总经理批准后到修理厂维修,修理清单由部门审核后,按财务程序报账。车辆每次维护后须填写车辆维保记录表(附表四)2、车辆发生故障,应立即停止使用,并按程序汇报至派车部门,经确认需维修的,由司机填写“车辆维保、维修申请单”向派车部门主管领导提出申请,经专业的汽车维修公司鉴定后对报修项目报价。由财务经理审核,再经总经理批准后方可维修。3、车辆维修过程中,不得擅自增加维修项目,确需增加维修项目时,须报请总经理批准方可。报修车辆修复后,司机接车时应对所修项目认真检查无误,在维修项目单上签字确认并将维修清单带回,交回酒店复核。如发现问题及时向派车部门主管及承修单位提出,确保维修质量。4、未经批准擅自对车辆进行维修的,其所发生的费用由当事人承担,如遇紧急情况确须维修的车辆,经请示总经理同意后方可进行维修。5、车辆保养须在指定的汽车特约维修店。四、车辆加油及油卡充值管理1、酒店车辆加油需统一使用酒店配发的加油卡,各车之间相互不得串用,每次加油需将加油小票交至使用部门统一保管。2、车辆每次加油后,驾驶员须填写加油记录表(附表四)。3、加油卡最高限额为贰仟元整(¥:2000),使用部门需根据油卡存额做好审购工作。(审购需附已使用的加油小票)4、现金加油需经总经理批示,否则费用不予报销。五、公务用车费用报销:1、餐费报销:因公务用车造成的餐费报销由报销部门填写公出误餐补助单,人力资源部根据派车单登记结果将餐费补助于员工工资中。2、其它费用:因公务用车造成的其它费用,使用人需一个月进行一次整理报销,并注明使用用途。3、公务用车费用严禁累积报销,特殊情况需经总经理批准。本制度自2014后5月5日起执行! 附件: 1、附表一 2、附表二 3、附表三 4、附表四附表一:正阳国际酒店派车申请单时 间使用车辆ZY158 ZY009使用人部门审批使用情况说明:派车负责人签字驾驶员签字附表二:出车记录车号: 日期出车时间归车时间始发地目的地使用人签字附表三:车辆(维修、保养

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论