系统集成行业薪酬调查2011

A、职位名称：运营副总一、职责描述：1、参与制定公司总体营销发展战略以及目标；编制公司年度营销预算及年度营销方案，经批准后实施。2、负责公司网站运营整体框架的制定，指导各版块运营及实施。3、负责公司的营销组织、营销策划和营销管理；4、带领团队开发市场，拟定销售预测及行销计划、销售价格策略、市场推广策略，保证网站整体销售与市场目标达成；5、全面准确把握公司营销运行状况，制定规划与发展策划；6、制定团队业务、管理、考核、激励制度，负责队伍培训；7、参与并负责规划网站发展目标。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析本 科民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥122,272￥147,029￥190,073￥270,601￥299,162中位值￥132,00￥153,043￥170,052￥240,623￥277，031硕 士2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥140,447￥168,886￥218,327￥310,826￥343,632中位值￥150,821￥173,833￥201,827￥307,226￥340,454B、职位名称：投资融资副总1、负责投资发展部各项管理工作； 2、关注国际国内经济形势和政策，结合实际，搭建和优化公司投资管理体系； 3、组织进行行业分析，制定投资规划； 4、负责制定公司投资项目的筛选标准、研究工作程序，并组织内/外部专家进行项目研究； 5、组织对投资项目的分析、论证、评估、选择、谈判和实施； 6、对投资经理工作的开展进行监督和指导； 7、对投资项目的实施过程进行监控、分析并提出改进意见。一、职责描述：二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥87,632￥98,451￥106,961￥154,544￥185,881中位值￥90,437￥103,332￥105,223￥144,029￥179,420本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥100,658￥119,977￥141,780￥203,868￥220,269中位值￥102,331￥121,772￥143,660￥201,884￥218,692C、职位名称：行政副总一、职责描述：1、负责公司的行政管理工作;2、负责公司的人力资源管理工作;3、负责公司质量管理工作;4、负责公司保密管理工作;5、负责公司外部事务的;6、负责公司内部的协调沟通.7、负责公司人力分析。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥59，575￥64，038￥71，844￥88，878￥97，181中位值￥56，093￥69，076￥74，392￥80，903￥87，914本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥79，921￥85，945￥86，483￥95，976￥107，185中位值￥75，222￥79，247￥86，424￥95，213￥104，676D、职位名称：商务总监一、职责描述：1、带领团队完成部门的销售目标；2、制定和规划营销战略，执行网络营销方案，确保达成公司设定指标；3、负责商务团队业务指导及管理；4、思维活跃、逻辑清晰、语言能力强；5、熟悉互联网业务，有相关行业工作经验；6、有较强的商务谈判和商务写作能力。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥89,477￥109,115￥127,631￥131,844￥140,718中位值￥92,723￥112,165￥124,723￥133,451￥147,117本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥118,048￥123,741￥131,495￥140,713￥148,244中位值￥119,882￥126,321￥129,789￥143,673￥152,145F、职位名称：商务经理一、职责描述：1、负责和合作公司的具体业务层面的沟通，制定计划并配合全程实施，把控进度；2、维系和合作公司的良好关系、树立公司在合作伙伴的良好形象；3、熟悉互联网业务，有相关行业工作经验；4、根据公司销售策略，制定具体销售计划，并负责实施分解，确保完成既定的销售任务和目标。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥59,972￥69,645￥81,492￥96,150￥121,750中位值￥61,877￥73,545￥84,887￥94,759￥125,429本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥72,644￥85,417￥93,875￥100,993￥128,756中位值￥75,654￥90,498￥96,721￥102,548￥131,541G、职位名称：采购一、职责描述：1、实施、监控价格、库存和供应链的管理，控制并不断降低采购成本，确保达到利润目标；2、参与公司产品营销方案的制定；3、负责公司事业部产品的价格制定与出货的管理；4、负责公司事业部项目采购的管理及公司内部设备的采买；5、负责公司领导交办的其他任务。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥12,009￥14,871￥17,424￥22,670￥30,450中位值￥13,023￥15,421￥17,002￥21,426￥29,568本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥13,794￥16,081￥19,084￥25,491￥35,429中位值￥14,457￥15,898￥19,854￥27,856￥37,041H、职位名称：市场总监一、职责描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责策划公司年度市场工作目标和营销方案；3、负责开拓市场业务，进行相关宣传推广，包括管理以及进度的推进，建立公司的市场运作体制；4、分析和预测销售市场业务、把握市场趋势，为决策提供准确的相关信息，开拓和发展销售市场；5、规划和管理市场活动的预测，合理有效、最大限度地使用预算执行广告和市场活动。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值-￥69，885￥94，672￥116，487￥157，040中位值-￥58，549￥78，642￥94，692￥135，565本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值-￥90，075￥121，575￥149，497￥202，664中位值-￥75，346￥101，204￥121，798￥174，457I、职位名称：市场经理一、职责描述：1、制订销售政策和销售计划（年、季、月）；2、定期总结工作，并向总经理提交工作报告；3、对工作中存在的不足进行反思，不断调整销售政策，管理制度和销售计划；4、组织建立销售情况统计台账，定期报送相关部门；5、领导开展市场调查与市场预测、策划等工作；6、撰写市场调查报告，提交公司管理；7、组织下属人员做好销售合同的签订、履行与管理工作，监督销售人员做好应收账款的催收工作；8、组织和指导销售人员的工作，对销售人员的业绩进行考评；9、组织公司客户的售后服务，与技术部门联络以取得必要的技术支持；10、对销售工作的监察，处理客户问题，审核业务往来单位，建立信息反馈制度负有领导责任。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥62,052￥75,114￥80,198￥129,337￥202,867中位值￥65,672￥78,392￥85,612￥125,887￥200,819本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥72,295￥86,209￥92,076￥135,431￥221,988中位值￥75,632￥89,102￥95,712￥133,295￥219,699J、职位名称：技术总监一、职责描述：1、负责公司整体技术规划、发展；2、负责项目技术规划与监督管理；3、负责对用户方案设计的可行性进行分析，对用户方案设计提出合理化的建议，批准方案的使用；4、对项目实施方案其中的技术方案进行审核、批准。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥76,650￥116,887￥133,247￥148,470￥161,456中位值￥66,290￥96,847￥116,677￥138,981￥151,093本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥96,577￥131,289￥153，528￥167,521￥182,608中位值￥92,732￥118,356￥141，724￥159,163￥178,423K、职位名称：研发部经理一、职责描述：1、拥有3年以上技术运营及团队管理经验，有独立带领技术团队开发新技术的成功案例；2、对技术市场具有一定的敏锐度，能够从客和业务的角度来进行技术实现，并能及时掌握市场发展动态，对公司技术发展提供决策；3、善于数据分析，并能对现有数据进行深入发掘，逻辑思维能力强，思路清晰，有良好的程序结构及风格。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥66,605￥96,887￥116,244￥128,431￥141,556中位值￥64,218￥89,776￥109,751￥129,754￥142,578本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥74,527￥89,278￥123,678￥130,325￥150,608中位值￥74,885￥92,451￥130,452￥135,741￥149,732L、职位名称：技术部经理一、职责描述：1、负责管理工程部的全面工作，执行整个部门运作及长远发展目标，并包括人员管理、工程施工安排以及与工程部有关的其它事务的协调管理；2、需要实施的项目全过程的管理和控制；3、负责项目施工的组织工作，确保项目施工进度、质量和费用指标的完成；4、负责工程合同的洽谈及相关工程的内引外联。5、编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥44,125￥53,067￥62,474￥106,239￥133,953中位值￥48,253￥59,422￥66,852￥108,123￥144,541本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥46,635￥56,188￥66,153￥112,275￥141,511中位值￥49,120￥60,123￥69,785￥114,542￥148,256M、职位名称：工程部经理一、职责描述：1、负责管理工程部的全面工作，执行整个部门运作及长远发展目标，并包括人员管理、工程施工安排、质量安全管理以及与工程部有关的其它事务的协调管理。2、需要实施的项目全过程的管理和控制；3、负责项目施工的组织工作，确保项目施工进度、质量和费用指标的完成；4、负责工程合同的洽谈及相关工程的内引外联。5、制定并组织实施本部门年度工作计划；编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工活动中遇到的问题6、完善团队建设体系，考核下级并协助制订和实施绩效改善计划，完成团队人员培养及客户的培训工作；二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥69,517￥97,439￥107,586￥130,495￥196,111中位值￥66,524￥96,523￥111,012￥139,564￥215,145本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥76,855￥101,445￥120,586￥131,085￥211,559中位值￥74,852￥100,023￥124,523￥142，478￥224,123N、职位名称：财务总监一、职责描述：1、高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务程序、内部审计、财务、成本控制和投资研究分析；3、制定、管理和实施公司的经济、财务标准和程序，以满足控制风险要求；4、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值-￥75，825￥102，275￥130，251￥169，511中位值-￥63，510￥85，355￥105，801￥145，773本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值-￥97，241￥131，289￥166，550￥217，040中位值-￥81，318￥109，288￥135，467￥186，648O、职位名称：财务经理一、职责描述：1、负责对公司的会计报表进行分析；2、负责对公司进行专项审计、年度审计； 3、协助完成公司拟投融资项目的资产评估和报表审计；4、负责财务数据统计及分析的相关工作；5、熟悉国家财经法规和财经制度； 6、具有较强的会计工作能力、组织协调能力、电算化管理能力；7、具有较强的财务管理、预算管理能力；8、善于发现和分析经营管理中的问题，数字概念强。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥42,358￥89,762￥104,660￥133,247￥161,501中位值￥44,586￥88,419￥105,236￥139,421￥178,459本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥50,523￥94,562￥110,259￥137,204￥184,565中位值￥52,189￥93,548￥111,058￥141,523￥180,146P、职位名称：记账会计一、职责描述：1、根据国家财务会计法规和行业会计规定，建立健全本公司各项财务制度及公司内部控制体系；2、根据公司中、长期经营计划，组织编制公司年度综合财务计划和控制标准；3、全面负责财务日常账务处理及本部门的日常管理工作，编制公司月度、年度会计报表、年度会计决算及附注说明；4、负责协调、维护银行、税务、统计及审计等外部机构及会计师事务所等相关中介机构良好的合作关系；5、领导安排的其他工作。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥29,575￥41,934￥46,213￥66,375￥99,242中位值￥31,458￥40,702￥49,741￥69,486￥105,116本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥34,610￥44,526￥48,265￥69,874￥106,542中位值￥36,746￥43,029￥50,128￥74,059￥112,365Q、职位名称：行政总监一、职责描述：1、制定行政管理规章制度及督促、检查落实制度的贯彻执行；2、规划、指导、协调公司行政服务支持等各项工作，包括日常行政工作指导、固定资产的运营与管理、公司重要资质的申请与管理，公司外联工作等；3、负责组织各部门的信息传递工作，保证各部门信息沟通顺畅；协调各部门的工作行为，使工作流程顺畅，实现共同的战略目标；4、搜集、整理企业内部信息，及时组织编写公司大事记；5、负责组织公司企业文化建设，提炼和宣传企业理念，组织公司年会、举办各种活动，促进员工凝聚力。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥39,873￥71,539￥87,527￥95,832￥108,711中位值￥40,218￥72,665￥91,069￥99,652￥110,125本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥43,910￥85,540￥95,369￥110,743￥127,203中位值￥44,568￥89,732￥99,736￥106,523￥130,298I、职位名称：行政经理一、职责描述：1、 协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划；2、 协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；3、 协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；4、 协助承办公司相关法律事务；5、 参与公司经营事务的管理和执行工作；6、 管理公司内部相关的文件；7、 准备并审核相关报告和日程安排，保证准确高效8、 根据运营宏出现的问题,对原有工作流程进行调整和改进；9、 向员工传达相关制度。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值三、综合分析大 专民 营 企 业2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥34,716￥62,266￥76,242￥83,460￥94,685中位值￥36,458￥64,258￥82,698￥85,654￥99,751本 科2-3年3-5年5-8年8-10年10年以上平均值￥37,997￥68,172￥83,419￥91,324￥103,203中位值￥38,985￥66,859￥86,952￥93,208￥112,036J、职位名称：目标管理处经理一、职责描述：1、主持制定并实施质量管理部门的工作计划，组织建立公司的质量体系，把握工作进程和进度，确保研发产品符合相关质量体系要求；2、完善、规范部门规章制度，并监督员工工作，确保质量管理工作的有效进行；3、完善质量管理体系，明确质量管理工作内容；4、协调与其他部门关系，增加与其他部门间的沟通，避免或减少出现沟通障碍。二、本行业薪酬水平按公司性质分布：民营/私营企业中位值：￥三、综合