儿童乐园卫生考核制度

卫生考核制度 一、考核目的1.为保证乐园环境、设施设备达到乐园要求，提高乐园卫生管理工作质量，特制度各区域卫生标准。2.为了加强乐园全方位卫生的有效管理，尽可能调动乐园员工积极性，提高员工自觉争取乐园卫生达标的卫生意识，结合乐园目前的实际情况，特拟定了乐园内部卫生考核奖罚制度。 二、考核原则1.客观公正，实事求是，尽量避免考核实施中的人为调整因素，力求简洁、透明。2.标准明确，根据各个区域的实际卫生情况，将考核标准细化，落实到位，严格依章办事。3.循序渐进，本次考核制度不是最终版本，将实施进度和实际需求，不断完善。三、考核标准四项考核：日清；周清；集体清洁。月底综合考核核算，总值为120元。卫生检查评分标准：优：一次性通过卫生清洁要求。良：所要求的清洁区域都进行清洁，略有瑕疵。差：部分清洁区域未进行清洁，或清洁大部分不过关。1. 日清考核 日清时间：每周周一至周六。“三清”：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款10元。“三理”：当日当次考核为准，不合格者罚款5元。日清工作态度：消极应对、敷衍了事者另罚款10元。2. 周清考核周清时间：每周周日。周清：优、良、差。优，不奖不罚；良，口头批评；差，罚款20元。特别考核：周清个人态度：周清检查时，员工对于检查时所指问题的服从和及时更正；表现极差者罚款5元。周清完成时间：主要考核工作效率和工作质量；表现极差者罚款5元。周清工作表现：主要考核工作积极性和细致度；表现极差者罚款5元。3. 集体清洁集体清洁为安排员工进行特定区域卫生清洁，如淘气堡、智勇闯关、乐园大清洁等。集体清洁表现：主要考核对于工作安排的纪律遵守、完成时间，及整个清洁过程中的个人表现情况；表现极差者罚款10元。服从上级安排：对于特定工作指定人员时的服从情况，主要针对有无抵触、消极怠工的情况；表现极差者罚款5元。收尾工作情况：清洁工作结束后，清洁工具、清理垃圾等处理情况，随意处理者罚款5元。个人综合表现：整体表现优异者，奖励5元、10元。4. 勤奋考核共四项考核，月底考核核算，根据当月综合情况进行奖惩（+-5元、+-10元），总核算值原则上不得超过本项考核核定基数120元。 四、奖惩制度综合考核成绩核定后，按核定成绩进行奖惩。罚款不超过10元，评分优异，奖励20元；罚款不超过20元，评分良好，奖励10元；罚款超过30元者，评分不及格，罚款20元。 备注：1.凡请假者，当日卫生考核一律为良，超过休息天数则为差。2.凡评分不及格者，需自我反省，上交一份书面检查。注：本项考核核定基数为120元。以上处罚执行人为：A组冯侯亮、马彦娜；B组刘云、杨宁；AB组冯侯亮、刘云。员工月度卫生考核表被考评人姓名区 域月 份月度卫生考核扣分说明特别备注 考评人签字： 年 月 日考核内容考 评 细 则奖惩核定评分日清1、三清检查情况2、三理检查情况3、复查检查情况4、卫生清洁工作态度周清1、周清检查情况2、周清个人态度3、周清完成时间4、卫生清洁工作表现集体清洁1、集体清洁表现2、服从上级安排3、收尾工作情况4、个人综合表现勤