奖惩作业规范

東莞驊國電子有限公司DONGGUANHUAGUO ELECTRONIC CO;LTD行政管理規範文 件 編 號 WSC-EG-0005獎懲作業規範版 本 A/0頁 數 3/4當 事 人 姓 名部 門時 間地 點 事由: 人事單位依條例評述 部門主管意見 處 理 結 果 備 注人 主事 管單位部門主管審核呈報人 年 月 日 表單編號:WSC-EG-0005B 附件二:東莞驊國電子有限公司門衛呈報表 事業單位: 編號:-東莞驊國電子有限公司DONGGUANHUAGUO ELECTRONIC CO;LTD行政管理規範文 件 編 號 WSC-EG-0005獎懲作業規範版 本 A/0頁 數 4/4部門經理審核人事部門依制度評述事業處副核準獎懲統計抵扣/建立五S福利基金帳冊管理部公告/當月獎懲統計生活管理/宿舍管理獎懲公 告當月獎懲統計行政管理處經理五S評比財務部並入薪計算執行副總行政獎懲申請部門主管審批 附件三 : 流 程 六職以上獎懲及記大功東莞驊國電子有限公司DONGGUANHUAGUO ELECTRONIC CO;LTD行政管理規範文 件 編 號 WSC-EG-0005獎懲作業規範版 本 A/0頁 數 1/4 1目的:規範獎懲作業流程,明確獎懲基金管理 2.職責:管理部.財務部.相關部門. 3.使用範圍:全体員工均适用之. 4.作業內容: 4.1行政管理獎懲 4.1.1行政管理獎懲依據人事規章分為大功.小功.嘉獎.特別獎金.大過.小過.警告.特別罰款.其獎懲標準依人事規章執行. 4.1.2行政獎懲之審批依員工獎懲呈報表(如附件一)各門衛呈報表(如附件二)所列,參照行政權限表審批權限執行.屬生活管理及宿舍管理之獎懲由行政管理處經理核準. 4.2 五S獎懲 4.2.1五S獎懲依五S管理制度辦理. 4.2.2五S獎懲之執行由稽核人員進行評核後,管理部進行統計排列名次公告.交財務部執行扣薪作業. 4.3.其他特殊獎懲由各專案獎懲方案執行. 4.4各類獎懲由人事每月匯總將獎懲資料輸入人事薪資系統,作為員工調薪,晉升之考評項目進行參考. 4.5.獎懲基金管理 4.5.1行政獎懲金額由財務部每月進行報表統計後,進行獎懲相抵扣,剩餘或不足之部份納入福利金進行管理. 4.5.2其他專案獎金由公司提撥. 4.6 五S獎懲基金管理 五S獎懲金額由財務部進行當月獎懲金額相抵扣後.建立五S獎懲基金.該基金用來改善員工宿舍環境.獎勵五S專案評比優秀人員之基金. 4.7相關工作流程參見(附件三). 5.相關文件: 5.1人事規章. 5.2五S管理制度.東莞驊國電子有限公司DONGGUANHUAGUO ELECTRONIC CO;LTD行政管理規範文 件 編 號 WSC-EG-0005獎懲作業規範版 本 A/0頁 數 2/4受獎(懲)人姓名部 門職 務事 由事由主題事由時間事發地點事件詳述:部門主管 簽名:部門經理 簽名人事部門依條例評述 簽名:事業處副總 簽名執行副總 簽名: 表單編號: WSC-EG-0005A 附件一:東莞驊國電子有限公司員工獎懲呈報表 事業單位:制修日期EG NO修訂內容摘要頁次版次文件編號WSC-EG-0005制訂部門行政管理處人事課制訂日期1999年7月1日