起重机械实训报告

起重机械培训报告通过老师在课堂上的讲解，我们对起重设备有了基本的了解。在业余时间，我们进一步参观和了解了起重机械和设备。首先，阐述了高空作业车的结构和原理。1.受力装置动力输出装置由油泵、动力输出装置和软轴拉线组成。它用于将汽车动力输出到油泵，成为液压能。它是通过安装在汽车驾驶室内的手柄的作用，通过软轴拉线的作用，使动力输出齿轮与汽车变速箱内的动力输出齿轮啮合或分离，从而使油泵工作或停止。注意：汽车行驶时，取力器中的取力器齿应脱开，油泵不工作。2.旋转机构回转机构由液压马达、行星齿轮减速器、回转支承等组成。工作原理是由液压马达驱动减速器，减速器输出轴上的小齿轮转动，推动回转支承转动转盘。3.中央旋转接头中心旋转接头安装在转台的旋转中心，解决了上部旋转时副车架相对于地面静止的问题。实现了油和电能从车辆到车辆的传输。由于滑环的作用，液压管道和电线不会扭结。4.液压系统液压系统由主泵供油。系统工作压力为14兆帕，流量为25升/分钟。工作压力由溢流阀设定。离开工厂时，我们公司已经进行了调整。当取力器啮合时，驱动主油泵运行，油箱中的油通过油泵输出，到达支腿操作阀。支腿操作完成后，将分配手柄移到上部车辆。此时，液压油将从支腿油路切换到上部车辆，上部车辆部分可以工作。我也了解起重机的结构和原理。1.工作原理起重机械通过吊钩或其他拾取装置提升或提升和移动重物。起重机械的工作过程一般包括提升、运行、下降和返回原位。升降机构通过取物装置将重物从发生的物体上抬起，通过操作、旋转或振幅改变机构移动重物，并在将重物降低到指定位置后返回到原始位置。2.结构3.传动装置驱动装置用于驱动工作机构的动力设备。常见的驱动装置包括电动驱动、内燃机驱动和手动驱动。电能是一种清洁经济的能源。电动驱动是现代起重机的主要驱动方式。几乎所有的轨道起重机、电梯、电梯等。在有限范围内运行由电力驱动。对于可以长距离移动的移动式起重机(如汽车起重机、轮胎起重机和履带式起重机)，内燃机主要用于驱动它们。手动驱动适用于一些轻型和小型起重设备，也用作一些设备事故(或事故状态)的辅助、备用驱动和临时电源。4.工作组织工作机构包括升降机构、操作机构、变幅机构和旋转机构，被称为起重机的四大机构。(1)升降机构用于实现物料的垂直升降。它是任何起重机不可缺少的一部分，因此是起重机最重要和最基本的机构。(2)操作机构是一种通过起重机或起重小车的操作水平搬运物料的机构。可分为无轨作业和有轨作业，根据不同的驾驶方式可分为自行作业和牵引作业。(3)变幅机构是臂式起重机的一种特殊工作机构。变幅机构通过改变动臂的长度和仰角来改变操作振幅。(4)旋转机构是使吊臂绕起重机的垂直轴旋转，在环形空间内移动物料。起重机可以通过某个机构的单一运动或多个机构的联合运动来搬运物料。5.采摘装置取料装置是通过悬挂、抓取、吸取、夹紧、支撑或其他方式将物料与起重机连接起来的提升物料的装置。根据悬浮物料的不同类型、形状和尺寸，采用不同类型的取料装置。例如，吊钩和吊环通常用于单件物品；抓斗和料斗通常用于散装材料(如谷物、矿石等)。)；液体材料使用容器、罐等。也有特殊物料的专用吊具，如提升长物料的高架单轨系统横梁、提升导磁材料的提升电磁吸盘、冶金等部门专用的旋转吊钩、螺旋卸料、斗轮卸料等取料装置以及集装箱专用吊具。合适的取物装置可以减轻操作人员的劳动强度，大大提高工作效率。防止被吊物掉落，保证操作人员的安全和被吊物的损坏，是取物装置安全的基本要求。6.金属结构金属结构是由金属材料(如角钢、槽钢、工字钢、钢管等)轧制而成的钢结构。)和钢板作为基本构件，并按照一定的组成规则通过焊接、铆接、螺栓连接等方法连接以承受起重机的重量和载荷。金属结构的重量约占整机重量的40% 70%，重型起重机的重量可达90%。其成本占总成本的30%以上。根据其结构，金属结构可分为两种类型：实腹式(由钢板制成，也称为箱型结构)和格构式(一般由钢制成，通常带有根架和格构柱)，它们构成了起重机金属结构的基本受力构件。这些基本应力分量包括柱(轴向应力分量)、梁(弯曲分量)和臂(弯曲分量)。不同部件的不同组合形成了具有不同功能的起重机。起重机金属结构的工作特点是受力复杂、自重大、耗材多、整体机动性强。7.控制和控制系统通过电气和液压系统，控制起重机各机构和整机的运动，进行各种起重作业。控制和操纵系统包括各种操纵器、显示器、相关部件和电路，是人机对话的接口。这里体现了安全人机工程学的要求。系统的状态直接关系到起重作业的质量、效率和安全。起重机和其他通用机器的显著区别在于大型可移动的金属结构和多种机构的组合工作。间歇循环作业、提升载荷不均匀、各机构运动周期不均匀、各机构载荷不均匀、多人协同作业等特点增加了起重机作业的复杂性、安全隐患多、危险范围大。事故频发，后果严重，因此起重机的安全尤为重要。三，学习总结和经验参观和学习的过程非常快，但它让我受益匪浅。在此期间，我深深地感觉到一个公司是一个团结、积极、充满活力的团体。在他们的员工身上，我深深体会到了公司的创业精神、公司的企业文化以及创新作为人生的深刻意义。我很高兴能在如此有限的时间里，在如此和谐的氛围中学习，分享快乐，与同事一起工作。在我的学习中，我努力向大师们学习，当我不理解他们的时候，我会问一些问题。我真的知道所有的部分和它们的过程。大师们也煞费苦心，耐心地教我业务和流程方面的知识。这项研究也为我提供了不同的学习方法和学习机会。它使我从传统的被动学习转变为主动学习和死记硬背的模式。它增强了我的理解、创新和推理能力。此外，它还为我提供了公司需要关注的生活和公司员工相处的方法。这些将对我今后的工作有很大帮助。在这项研究中，我们不仅从企业的员工那里学到了知识和技能，而且很好地利用了专业知识和实际项目的结合。我们也学会了很多与人相处的方法，扩展了我们的知识，丰富了我们自己的实践，为我很快步入社会打下了良好的基础。我从这项研究中学到的最有价值的东西是公司的“团队精神”。在企业里，所有的员工都应该知道如何分工和互相沟通。他们不仅要展示个人才能，还要培养