




已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
中国电力建设专家委员会管理办法第一章 总 则第一条 为进一步加强中国电力建设企业协会(以下简称中电建协)专家队伍的建设和管理工作,充分发挥专业人才在协会各项业务工作中的作用,特制定本办法。第二条 中国电力建设专家委员会(以下简称专家委员会)在中电建协领导下,为政府、行业和会员单位做好各项服务工作。第三条 专家委员会为中电建协下设机构,由中电建协统一领导和管理。第二章 组织机构第四条 专家委员会设常委会并根据业务需要设置专业组。常委会设主任委员1人、副主任委员1人、秘书长1人、副秘书长若干人、常委若干人。各专业组人员根据工作需要而定,并设组长1人,副组长12人。第五条 常委会主任委员、副主任委员、秘书长由中电建协任命,副秘书长、常委和各组组长、副组长根据工作需要和专家推荐,由中电建协审定。第六条 中电建协办公室负责专家库日常管理工作,各业务部门根据各自业务通过专家委员会开展有关活动。第三章 常委会主要职责第七条 常委会负责制修订有关管理办法,审核专家资格,讨论决定有关重要事项等。第四章 专家委员会主要任务第八条 专家委员会主要任务一、 配合协会宣传贯彻国家的方针政策,参与行业调查研究等工作。二、 参加全过程工程质量控制、安全、技术及管理等方面的咨询服务工作。三、 参加达标投产复检工作。四、 参加工程质量评价、安全标准化评价等工作。五、 参加行业评先和工程评优等工作。六、 参加电力建设行业信用体系建设和信用评价等工作。七、 参加电力建设标准制修订,以及科技成果、工法、QC成果的评审和推广应用等工作。八、 参加企业资质和从业人员资格评审,以及岗位培训、安全培训、继续教育等工作。九、 参加行业信息统计分析工作。十、 完成领导交办的其它工作。第五章 专家入选条件第九条 专家入选条件一、 拥护党的路线和方针,热爱电力建设事业。二、 熟悉电力建设程序,有丰富的实践经验,精通政策、法规,以及有关规定和标准,精通电力建设某一专业。三、 逻辑思维敏捷,语言表达能力强,有一定的文字能力。四、 身体健康,年龄一般在 70周岁以下,能适应高节奏的现场咨询服务工作。五、 除上述条件外,具备下列条件之一优先入选:1、担任过二个及以上大、中型电力工程技术负责人,从事电力建设10年及以上、具有高级工程师及以上职称;2、担任国优、鲁班奖及其他业务的省部级评审专家;3、业内公认的或知名度较高的专家。第六章 专家产生程序第十条 由会员单位和相关业务部门推荐,本人填写专家推荐表(见附表)。第十一条 常委会审核通过。 第十二条 中电建协批准。第十三条 颁发专家证书(有效期三年)。第七章 专家的权利和义务 第十四条 专家享有下列权利:一、 参加中电建协组织的活动;二、 对专家委员会工作的批评、建议和监督权;三、 入会自愿、退会自由权。 第十五条 专家履行下列义务:一、 服从中电建协安排的工作;二、 完成中电建协交办的任务;三、 向中电建协反映情况、提供有关信息和资料。第八章 专家行为准则第十六条 专家行为准则一、 公正履行专家职责,遵纪守法,诚实守信,廉洁奉公。二、 维护中电建协的良好形象和合法权益。三、 工作期间着装整齐,语言文明,态度和蔼。四、 工作期间除规定应由会员单位负担的相关费用外,不得以任何形式索要(或暗示)额外报酬。第十七条 如违反上述有关规定,专家委员会将视情况进行通报批评,通知专家所在单位,并取消专家资格。第九章 附 则第十八条 本办法由中电建协负责解释。第十九条 本办法自2011年10月1日起生效。附表:中国电力建设专家委员会专家推荐表工作单位工作部门彩 照(二寸)姓 名出生年 月 日性别职 称健康状况民族学 历所学专业现从事专业岗位职务身份证号联系电话(办)(宅)传 真手 机E - mail单位住址邮 编家庭住址邮 编工作简历专业特长发表论文、编制规程、标准、规范等情况本人持有资格证书情况获奖情况(含国家优质工程、鲁班奖、先进个人等)推荐单位意 见 单位盖章 年 月 日复查意见 年 月 日备 注注:
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论