已阅读5页,还剩30页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
K线实战技术12,主讲老师:李小龙时间:2011.03.17,K线实战技术系列课,这个系列课可以帮助到您:复杂的知识简单化简单的知识重复学做到轻松炒股,快乐赚钱,课程主要内容,1、三根看涨K线之:早晨之星2、三根看涨K线之:两红夹一黑3、三根看涨K线之:底部红三兵4、三根看涨K线之:末期下跌三连阴,精彩回放:单根看涨K线回顾,底部大阳线,底部螺旋桨,底部十字长,精彩回放:单根看涨K线回顾,底部T字线,底部倒T字,底部锤头线,底部倒锤头,精彩回放:两根看涨K线回顾,平底,阳线右肩十字长,底部尽头线,精彩回放:两根看涨K线回顾,曙光初现,旭日东升,好友反攻,精彩回放:两根看涨K线回顾,底部穿头破脚,底部身怀六甲,一、三根看涨K线之:早晨之星,一、三根看涨K线之:早晨之星,1、图形特征:A、在连续下跌过程中出现,特别是大跌后出现。B、由三根K线组合成早晨之星,也可由多根K线组合成早晨双星、早晨三星。C、早晨之星左边为中阴线或者大阴线,右边为中阳线或者大阳线,中间是星的主体,小阳线或者小阴线,如果是十字星,就是早晨十字星。,一、三根看涨K线之:早晨之星,3、说明:A、早晨之星是一个见底回升信号,如果伴随成交量的放大,介入的可靠性越大。早晨十字星的看涨信号比早晨之星要强烈。B、向下跳空早晨之星、向上跳空突破缺口早晨之星、火炬之星、岛型反转早晨之星比普通的早晨之星见底信号准确。C、如果早晨之星出现的同时有其他K线语言发生共振,见底更明确,早晨之星是看涨信号,表示股价即将见底回升。,早晨双星出现,并且是向下跳空早晨之星,比普通的早晨之星涨势更加明确。,向上突破跳空缺口早晨之星,火炬之星,岛型反转早晨之星,二、三根看涨K线之:两红夹一黑,二、三根看涨K线之:两红夹一黑,1、图形特征:A、由三根K线组成。B、左右两边是阳线,中间是阴线,阳线实体较长,阴线实体较短。,二、三根看涨K线之:两红夹一黑,2、注意:A、两红夹一黑在底部出现是看涨信号,买入适合做中长线,在上涨过程中出现,是继续看涨信号,买入适合做短线,特别是出现在箱体突破之时,更是短线操作的介入点。B、对接式两红夹一黑,即大阳线的开盘价等于或者大于第一个阳线的收盘价,这时是一个短线的买入机会。,两红夹一黑在底部出现,是上涨信号,买入适合做中长线。,两红夹一黑出现在上涨过程中,是继续看涨信号,买入时适合做短线,对接式两红夹一黑也是一个很好的短线买点。,三、三根看涨K线之:底部红三兵,三、三根看涨K线之:底部红三兵,1、图形特征:A、由三根K线组成。B、三根K线均为阳线,K线实体不大,每天收盘价均高于前一天收盘价,上下影线可有可无。C、第二、三根阳线开盘价均为高开的红三兵,上升动能较大,如果第二、三根阳线的开盘价均在前一天阳线实体内,是慢牛股的特征,三、三根看涨K线之:底部红三兵,2、注意:A、股价连续下跌后,当出现底部红三兵时,第三根阳线实体一定要站上5日均线、10日均线,甚至这两条均线已经金叉。这是买入的条件。B、底部红三兵三根阳线实体应该均匀,或者逐渐增大为好,第二、三根阳线实体过大、过小或者上下影线过长,均属于假红三兵。,股价连续下跌后出现底部红三兵,并且红三兵的最后一根K线上穿5日、10日均线,可买入。,红三兵出现K线逐渐增大,并且第二根、第三根K线都是跳空高开,说明上涨动能很强,可介入,四、三根看涨K线之:末期下跌三连阴,四、三根看涨K线之:末期下跌三连阴,1、图形特征:A、在连续下跌过程中,特别是大跌过程中出现。B、由三根阴线组成,阴线为小阴线、中阴线、大阴线,以后两者居多。C、每根阴线都以最低价或者次低价报收,最后一根往往是大阴线,四、三根看涨K线之:末期下跌三连阴,2、注意A、在高价区出现是卖出信号,如果在股价大幅下跌后出现表明空方力量已经用尽,涨势即将开始。B、三连阴虽然已经大幅下跌,同时也是强弩之末,如果放有复合语言和成交量的放大,即可介入。C、三只乌鸦和末期下跌三连阴的区别是:1、三只乌鸦出现在上升过程中,并且每根K线都是高开,而末期下跌三连阴出现在下跌过程中,每根K线不一定都是高开,往往低开居多。,末期下跌三连阴出现表明空方力量已经用尽,涨势即将开始。,大幅下跌后出现末期下跌三连阴,表
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 文学院2025届本科毕业论文撰写要求及格式(定稿)(3)资料
- 以王粲为例浅谈建安文学之“慷慨悲凉”
- 工程合同洗澡间协议书(3篇)
- 基于需求侧响应的分时用电计费博弈模型
- 本科毕业设计论文任务书模板
- 英语专业任务书模版
- 数学论文选题库
- 开题报告记录怎么写(共8)
- 《来伊份食品企业的成本核算管理现状及问题分析》开题报告文献综述
- 2025年来宾辅警招聘考试题库含答案详解(突破训练)
- 多元金融行业:期货行业专题报告:行业逻辑趋完善乘风破浪终有时311mb
- 护理药物给药率规范与管理
- 职业技术学院发电厂及电力系统专业《电力系统综合自动化》课程标准
- 涂装车间安全培训课件
- T-CACM 1362-2021 中药饮片临床应用规范
- 西医诊所药械管理制度
- AI辅助人类学田野考察与研究创新-全面剖析
- (二诊)成都市2022级2025届高中毕业班第二次诊断性检测英语试卷(含标准答案)
- 致敬环卫工人向城市美容师学习尊重环卫英雄宣传课件
- DB43T-湖南省改性玻化微珠复合材料外墙修缮系统应用技术标准
- 旅游景区餐饮部门岗位职责
评论
0/150
提交评论