




已阅读5页,还剩18页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
最小公倍数,自学提示,自学数学书68页例1,然后和同桌交流以下问题:1、回忆倍数的定义。2、例题中用了什么方法求4和6的最小公倍数?3、请归纳公倍数和最小公倍数的定义。4、有没有最大的公倍数?,4的倍数有:,6的倍数有:,4和6公有的倍数有:,4,8,12,16,20,24,28,32,36,40,6,12,18,24,30,36,12,24,36,其中最小公倍数是12。,例1,还可以这样表示:,4的倍数,6的倍数,4,8,16,20,28,32,40,,6,18,30,42,12,24,36,12,24,36,是4和6公有的倍数,叫做它们的公倍数。其中,12是最小的公倍数,叫做它们的最小公倍数.,还可以这样表示:,4的倍数,6的倍数,4,8,16,20,28,32,40,,6,18,30,42,12,24,36,几个数公有的倍数,叫做它们的公倍数。其中,最小的公倍数,叫做它们的最小公倍数.,()最大公倍数。,没有,怎样求6和8的公倍数及最小公倍数?,例2,列举法,集合法,筛选法,2.怎样求6和8的公倍数及最小公倍数?,6和8的公倍数有很多呢。,我在8的倍数中圈出6的倍数。,6的倍数:8的倍数:,6,12,18,24,30,36,42,48,,8,16,24,32,40,48,,8的倍数:,8,16,24,32,40,48,,你还有其它的方法吗?,求60和42的最小公倍数,60,2,30,2,15,602325,42,2,21,3,7,42237,公有的质因数,独有的质因数,3,5,分解质因数法,23257=420,60和42的最小公倍数:,练习:,30=235105=35730和105的最小公倍数是(),3527=210,6042,2,3021,3,107,23107=420,用公有的质因数3除,除到两个商只有公因数1为止,60和42的最小公倍数:,用公有的质因数2除,短除法,怎样求6和8的公倍数及最小公倍数?,例2,列举法,集合法,筛选法,分解质因数法,短除法,你能用分解质因数法或短除法再来求一次6和8的最小公倍数吗?,6和8的公倍数:24、48、72,(最小公倍数24),4和6的公倍数:12、24、36,(最小公倍数12),2和5的公倍数:10、20、30,(最小公倍数10),观察一下,两个数的公倍数和它们的最小公倍数之间有什么关系?,公倍数是最小公倍数的倍数,最小公倍数是公倍数的因数。,关系:,12和15的最小公倍数是60,那它们的公倍数还有(),120、180、240、300,,小组讨论,下面各组数的最小公倍数分别是什么?你们发现了什么?,3和6,2和8,5和6,4和9,3和9,2和17,6,8,30,36,9,34,3和6,2和8,5和6,4和9,3和9,2和17,如果两个数是倍数关系,较大数是它们的最小公倍数;如果两个数互质,最小公倍数是它们的乘积。,3436930,小组讨论,下面各组数的最小公倍数分别是什么?你们发现了什么?,1、请快速说出下列每组数的最小公倍数:,8和167和1119和2052和13,16,380,77,52,2、现在你会做68页“做一做”了吗?,3、下面每组数的公倍数中有没有36?有没有48?有没有84?6和1821和1412和89和24,(有36),(有84),(有48),(都没有),4.我会选。如果两个数只有公因数1,那么它们的最大公因数是(),最小公倍数是()。.1B.两个数的积,B,A,5、如果mn=8(n0)m和n的最小公倍数是(),最大公因数是(),m,n,6.判断。(1)两个数的最小公倍数一定比这两个数都大。()(2)两个数的积一定是这两个数的公倍数。()(3)两个数的积一定是这两个数的最小公倍数。(),7、有一袋糖果,不论分给6人,还是分给5人,都正好分完,这包糖果至少有多少块?,8、有一袋糖果,不论分给6人,还是分给5人,都多一块,这包糖果至少有多少块?,你会求三个数的最小公倍数吗?2,3和710,12和16哪种方法适合用来求三个数的最小公倍数呢?,列举法,短除法,分解质因数法,集合法,筛选法,101216,2,568,2,534,10、12和16的最小公倍数是22534=240,思考题,学习数
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年内分泌科糖尿病临床诊断对策考试答案及解析
- 学校四班级春季教学工作方案
- 2025年康复医学综合治疗方案设计模拟测试答案及解析
- 2025年麻醉科安全操作流程考核答案及解析
- 2025年心电图解读技能应用考核测试卷答案及解析
- 2025年肿瘤放疗放射治疗的副作用模拟测试卷答案及解析
- 新质生产力的哲学与文化思考
- 2025年心血管病学心梗后康复训练考试卷答案及解析
- 江苏新质生产力发展动态
- 新质生产力的核心体现维度
- 护士关爱活动方案
- 职业健康:放射卫生知识培训计划
- 数控安全培训课件
- 口腔团队的管理与建设
- 台球俱乐部工作管理制度
- 肉毒素中毒的治疗讲课件
- 公司维护人员薪酬管理制度
- 2025至2030年中国宠物机器狗行业投资前景及策略咨询报告
- 公司关工委活动方案
- 蓝色简约风医学生职业生涯规划展示模板
- 土建安全员c类考试试题及答案
评论
0/150
提交评论