职业卫生管理课件

职业卫生管理评价,评价部：李虎,第一节：评价依据,中华人民共和国防治法,用人单位职业病防治指南GBZ/T225-2010,工作场所职业卫生监督管理规定47号令,职业卫生管理措施：,一、职业卫生管理机构与人员的配置,二、职业卫生管理制度和操作规程,三、职业卫生培训,四、职业危害告知,六、职业病防治规划及实施方案,五、职业健康监护,七、职业卫生档案和职业健康监护档案,中华人民共和国职业病防治法有关规定,一、机构与人员,用人单位应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。,配备专兼职职业卫生人员,GBZ/T225-2010用人单位职业病防治指南,职业卫生专兼职人员=N（2-5）,N=用人单位职工总数,从业人员少于300人：应配备专职或者兼职的安全生产管理人员，或者委托具有国家规定的相关专业技术资格的工程技术人员提供安全生产管理服务,从业人员大于300人：应当设置安全生产管理机构或配备专职安全生产管理人员。,中华人民共和国安全生产法第十九条,“国家安全生产监督管理总局令第47号”工作场所职业卫生监督管理规定职业病危害严重的用人单位，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员。,其他存在职业病危害的用人单位，劳动者超过100人的，应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职职业卫生管理人员劳动者在100人以下的，应当配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作。,二、职业卫生管理制度和操作规程,1、职业病危害因素的检测及评价2、工程防护设施3、应急救援设施的管理4、个体防护用品的管理5、职业健康监护等,用人单位的职业卫生管理制度应包括：,三、职业卫生培训,用人单位的主要负责人和职业卫生管理人员应当接受职业卫生培训，遵守职业病防治法律，法规，依法组织本单位的职业病防治工作。,中华人民共和国职业病防治法第三十五条,培训目的：,1、普及职业卫生知识，2、督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程3、知道劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品,职业卫生培训,上岗前的职业卫生培训,在岗期间的定期职业卫生培训,（劳动者不履行前款规定的义务的，用人单位应当对其进行教育）,用人单位主要负责人、职业卫生管理人员的职业卫生培训，应当包括下列主要内容：,（一）职业卫生相关法律、法规、规章和国家职业卫生标准；（二）职业病危害预防和控制的基本知识；（三）职业卫生管理相关知识；（四）国家安全生产监督管理总局规定的其他内容。,“国家安全生产监督管理总局令第47号”工作场所职业卫生监督管理规定,职业卫生培训：,GBZT225-2010用人单位职业病防治指南,四、职业危害告知,产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布：1、有关职业病防治的规章制度2、操作规程3、职业病危害事故应急救援4、工作场所职业病危害因素检测结果,中华人民共和国职业病防治法第二十五条,对产生严重职业病危害的作业岗位应在其醒目位置设置：,1、警示标示,2、中文警示说明,a.职业病危害的种类b.后果c.预防措施d.应急救治措施等,载明,中华人民共和国职业病防治法第三十四条,用人单位与劳动者订立合同（含聘用合同）是，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗,劳动者在劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害作业时，用人单位应当依照前款规定，向劳动者履行如实告知义务，并协商变更原劳动合同相关条款。,用人单位违反钱两款规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，用人单位不得因此解除与劳动者所订立的劳动合同,工作场所职业病危害警示标示,禁止停留,禁止启动,禁止停留,禁止启动,禁止入内,当心感染,主要防尘,当心中毒,当心腐蚀,噪声有害,注意高温,当心电离辐射,当心有毒气体,当心弧光,戴防护镜,带防毒面具,戴防尘口罩,注意通风,戴护耳器,穿防护鞋,急救站,警示标示分为：附着式，悬挂式，柱式,警示标示的设置高度，尽量与人眼的视线高度相一致，悬挂式和柱式的环境信息警示标示的下缘距地面的高毒不宜小于2m，局部信息警示标识的设置高毒视具体情况确定,警示语句：,有毒物品作业场所入口或者作业场所显著位置根据需要设置“当心中毒”/“当心有毒气体”警告标识，“戴防毒面具”“穿防护服”“注意通风”等指令标识和“紧急出口”“救援电话”等提示标示,高毒物品作业岗位醒目位置设置告知卡,高毒物品作业场所应急撤离通道设置紧急出口提示标识。泄险区启用时，设置“禁止入内”、“禁止停留”警示标识,高毒作业告知卡示例：,五、职业健康监护,对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查、并将检查结果书面告知劳动者。,中华人民共和国职业病防治法第三十六条,（职业健康检查费用由用人单位承担）,职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担,职业健康监护的目的：,1、早起发现职业病。职业健康损害和职业禁忌证2、跟踪观察职业病及职业健康损害的发生、发展规律及分布情况、3、评价职业健康损害与作业环境中职业病危害因素的关系及危害程度4、识别新的职业病危害因素和高危人群5、进行目标干预，包括改善作业环境条件，改革生产工艺，采用有效的防护设施和个人防护用品，对职业病患者及疑似职业病和职业禁忌人员的处理与安置等。6、评价预防和干预措施的效果7、为制定或修订卫生政策和职业病防治对策服务,GBZ188-2007职业健康监护技术规范,（有特殊健康要求的特殊作业人群亦应实行强制性健康监护）,根据健康检查结果，对劳动者个体的健康状况结论分为5种：,1、目前未见异常-本次职业健康检查各项检查指标均在正常范围内2、复查-检查是发现单项或者多项异常，需要复查确定者，应明确复查的内容和时间3、疑似职业病-检查发现疑似职业病或可能患有职业病，需要提交职业病诊断机构进一步确诊断者4、职业禁忌证-检查发现有职业禁忌证的患者，需要写明具体疾病的名称5、其他疾病或异常-除目标疾病外的其他疾病或某些检查指标的异常,1、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。2、不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业3、对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同4、对职业健康检查中发现有所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置,【三不得，以应对】,用人单位安排劳动者从事可能产生职业病危害作业时应考虑的因素：,六、职业病防治规划及实施方案,用人单位每年年初制定相应的职业病防治规划，病根据职业病防治规划制定具体的实施方案，实施方案包括1、实施时2、实施内容3、实施进度,七、职业卫生档案和职业健康监护档案,用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地安全生产监督管理部门报告并向劳动者公布。,中华人民共和国职业病防治法第二十七条,中华人民共和国职业病防治法第三十七条,用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。,职业健康监护档案包括：,1、劳动者的职业史2、职业病危害接触史3、职业健康检查结果4、职业病诊疗等,GBZT225-2010用人单位职业病防治指南,职业健康监护档案包括的内容：,GBZT225-2010用人单位职业病防治指南,职业卫生档案包括的内容：,职业卫生档案管理,GBZT225-2010用人单位职业病防治指南,职业病危害申报档案,前期预防档案,建设项目职业病危害预评价档案,建设项目卫生审查档案,建设项目竣工验收档案,材料和设备管理档案,危险化学品管理档案,第一节：评价内容与方法,一、机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度和操作规程二、职业病危害告知三、职业卫生培训四、职业健康监护五、职业卫生档案和职业健康监护档案六、职业卫生专项投资,一、机构与人员、职业病防治规划和实施方案、管理制度和操作规程,机构与人员的评价：,职业卫生管理机构和人员的配备职业病防治规划和实施方案职业卫生管理制度和操作规程,的评价,主要是对建设单位提供的有关证明文件（流入职业卫生管理人员的任命文件）制度与操作规程等资料的完整性合规性等的评价,第三十三条用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业，不得安排孕期、哺乳期女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。,“国家安全生产监督管理总局令第47号”工作场所职业卫生监督管理规定,GBZT225-2010用人单位职业病防治指南,“国家安全生产监督管理总局令第47号”工作场所职业卫生监督管理规定,用人单位应当建立如下职业卫生管理制度：,1、职业病危害防治责任制度2、职业病危害警示与告知制度3、职业病危害项目申报制度4、职业病危害检测及评价管理制度5、职业病危害事故处置与报告制度6、职业病危害应急救援与管理制度7、职业病防护用品管理制度8、职业病防护设施维护检修制度9、职业病防治宣传教育培训制度10、建设项目职业卫生“三同时”管理制度11、劳动者职业健康监护及其档案管理制度12、岗位职业卫生操作规程13、法律、法规、规章规定的气体职业病防治制度,二、职业病危害告知评价,1、公告栏设置情况2、警示标示和中文警示说明设置情况3、合同告知情况,主要通过现场或者类比现场调查情况，评价包括其公告栏、警示标示等是否设置、是否健全、是否合理,三、职业卫生培训,主要是根据建设单位提供的有关证明文件，分别评价：,1、负责人2、管理人员3、劳动者接受职业卫生培训的实际情况,包括：a、职业卫生培训机构b、职业卫生培训实施时间c、职业卫生培训实施方案d、职业卫生培训内容e、培训人数等,四、职业健康监护,职业健康监护技术规范(GBZ188-20072014),接触不同有害物质的体检周期、体检项目等对体检情况进行评价，同时对职业健康检查机构的资质情况、职业健康检查结果进行评价，主要包括以下内容：,1.职业健康检查机构名称、资质证书编号、职业健康检查报告编号2.建设项目职业病危害因素及接触人员汇总情况（包括接害总人数，男女人数）3.与职业病危害因素相对应的职业健康检查项目、时间等4.职业健康检查结果、职业健康检查结论及建议,五、职业卫生档案和职业健康监护档案,用人单位应当建立健全下列职业卫生档案资料：,（一）职业病防治责任制文件；（二）职业卫生管理规章制度、操作规程；（三）工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布以及作业人员接触情况等资料；（四）职业病防护设施、应急救援设施基本信息，以及其配置、使用、维护、检修与更换等记录；（五）工作场所职业病危害因素检测、评价报告与记录；（六）职业病防护用品配备、发放、维护与更换等记录；（七）主要负责人、职业卫生管理人员和职业病危害严重工作岗位的劳动者等相关人员职业卫生培训资料；（八）职业病危害事故报告与应急处置记录；（九）劳动者职业健康检查结果汇总资料，存在职业禁忌证、职业健康损害或者职业病的劳动者处理和安置情况记录；（十）建设项目职业卫生“三同时”有关技术资料，以及其备案、审核、审查或者验收等有关回执或者批复文件；（十一）职业卫生安全许可证申领、职业病危害项目申报等有关回执或者批复文件；（十二）其他有关职