公司员工用餐及住宿

公司职员的饮食和住宿管理制度发行者：发布日期：报告司：集团总裁办公室报告员：加强公司食堂和宿舍管理，为消除浪费制定本制度一、职工饮食管理本制度所称职工为与公司有劳务关系的所有人员。本制度所指的饮食范围仅限于与本公司有劳动关系的所有人。3 .饮食管理公司的食堂每天提供午饭和晚饭，午饭是全体员工的饭菜，晚饭只限于住宿员工、集团和子公司的出差人员(夜价的人没有晚饭)。公司食堂实行饮食限制制度，每月1日由综合事务部向员工发放饮食限制，饮食人员每次向食堂提供一张。酒吧的分发由综合办公室根据每月的工作天数制作并分发。 分发的饮食只限本人使用，不得借出。 一旦发现罚款20元。 每月发放的食物只限本月，过期无效。度假者不得在公司用餐。当地工作人员加班需要晚饭的，事先通知办公室，由办公室发放临时餐食，饭时提交食堂。要到当地人出差，或者为了招待合作公司的人需要在食堂吃饭的时候，必须把办公室和招待部门的负责人签了名的临时餐单提供给食堂吃饭。职工家属到当地访客，不得在食堂吃饭，不得高标准吃饭，如被发现，由当事人自己承担费用。职员的饮食必须严格按照食堂的饮食时间进行饮食，到期不等。 公司的饮食时间如下中午： 12:00-13:00晚餐： 6:00-7:00膳食费用标准：午餐标准8元人，晚餐标准4元人。费用计算：餐厅每周向综合事务所报告收到的膳食，办公室签字确认后向财务报告，财务将实际回收的膳食数量与实际支出费用进行比较，将差额费用控制在10%以内(包括10% )。 超过10%的话，会被相关负责人罚款50元。员工因出差不能提供膳食的情况下，员工可以在当地吃饭，出差员工的饮食标准参照*集团出差管理制度的标准。超过这个标准的人，超出的部分由员工自己承担。4、工作人员不得浪费膳食。 一旦被发现，就进行举报批判，情节严重，按照饮食标准处罚款。5、投诉处理：员工对食堂饮食质量、卫生状况有意见时，可通过企业邮箱给综合办公室主任邮箱发邮件，综合办公室主任负责处理，处理结果通过工作会议通报。二、员工住宿管理本制度所称职工为与公司有劳务关系的所有人员。本制度的住宿范围仅限于与本公司有劳动关系的全体人员。3、住宿管理当地员工不提供公司宿舍。凡非当地员工，综合办公室可以根据情况统一安排住宿(住宿标准在公司员工宿舍建设完毕后另行补充说明)。所有住宿工作人员及其住宿房间，必须由综合办公室统计报告。集团和其他公司的员工因工作到当地出差的，要安排宿舍，特殊情况由办公室根据实际情况安排。住宿人员不得在宿舍使用功率电器。 综合办公室没有定期检查所有宿舍，一被发现就会进行通报处理。员工家属回家的人，原则上不要由公司安排，由员工自己解决。 回乡家人不得长期住在公司的公共宿舍里。 报告当事人，当事人发现给公司支付住宿费(费用标准为100元床日)，情节严重或有不良影响的，公司向当事人追究责任。公出住宿：公出一天一夜以上的人，公出地的公司无法住宿的情况下，员工可以在出差地自己安排住宿。 工作人员公共住宿标准见*集团出差管理制度规定。所有公开出差员工的住