2010办公室工作计划

新环境 新机遇奋力开创我校学生工作建设新格局2010年度第一学期南通职业大学学生会办公室工作计划 本学期我校学生会办公室的总体思路是：在学校团委的领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕学校和学院共青团的中心工作，不断丰富校园文化生活，拓展学生“第二课堂”，以“理论学习工程”、“文明修身工程”俩大工程为载体，以学生会为组织依托，以学生会整体发展为抓手，围绕“建立一套好机制、打造一支好队伍、开展一系列好活动”工作思路，开创我校学生会办公室建设新格局。一、 通过实施“理论学习工程”，积极探索加强和改进成员培养的新途径、新载体。1、 加强办公室学生干事队伍建设，提高学生骨干素质。 办公室会在第一个月的发展中重点培养成员的基本理论素质，系统培训办公室成员的基本软件掌握程度，强化WORD和EXCEL软件的使用熟练程度。通过现有的文件基础常识学习、现实文件的具体操作练习等方式，帮助广大成员进一步掌握工作方法、工作艺术。2、 开展“一帮一”基础技能培训、监察。 通过部长具体的理论灌输、基础操作演示带动一部分有一定基础的成员较快掌握，学习较快速的成员帮助有一定困难的成员，使整体的队伍素质在最快的时间提升。定期检查掌握程度，已具体文件为着眼点，杜绝“混日子”意识存在，让整个部门拥有更长时间的生命力。二、 通过开展“文明修身工程”，努力提高成员的思想道德素质。1、 学习先进思想观念，培养成员的时代精神。 定期组织学生集中开展思想学习，让其懂得参加学生会的真正含义，努力营造团结、关爱、平等、和谐的氛围，促进精神文明工作扎实深入开展。努力让成员爱上自己的部门，爱上学生会，产生源源不断的“源动力”。2、 实施校学生会功德行动计划，净化学生会风气。 学生会是校团委领导下的学生自管团体，而办公室乃是团委、主席团与学生会各部门之间的喉舌。办公室的成员素质修养关系学生会整体形象问题。以“讲公德、学礼仪、树新风、促和谐”为主题，通过开展“公德行动之打扫办公室”、“公德行动之美化校园环境”等多种形式活动，对部门成员日常言行举止进行规范、劝导和潜移默化的教育，培养成员的理解、宽容、诚实的待人态度，以良好的精神风貌建设文明和谐的学生会。三、 强化职责观、细化分工、全面合作、高效高质完成部门工作 强化职责观念，培养部门骨干的事业心，充分了解部门职责后，能更加全面的看待问题，避免因人为原因造成的数据、文件的换乱、丢失等等。细化部门内部分工，让所有干部和干事都是事做，都能专注的做某一项工作，避免人过多或过少的从事某一项工作，造成工作的滞后或未能完成。部门内部分工明确后，内部干部、干事不仅要了解自身工作项目，更要关注同事的项目，在工作中可以提出一些自身的看法和建议，避免处理问题的局面性。在部门的工作中，监管干部不仅要在具体的时间内将工作处理分配好，更要相互督促、监察，让项目更加完善。四、 “分工不分家”全面了解其他部门职责，更有针对性的处理问题，协调部门间发展 在主席团全面统筹工作开展中，办公室将会和其他部门更深层次的了解、交流，将日常工作和活动高效的开展。办公室将会和学科部在关于“金秋辩论赛”活动前的准备工作已经活动后的总结工作加强了解、配合；与宣传部的宣传板报加强了解，了解“何时、何地、何系科”，以便于日后的考核工作；与体育部商榷运动会的活动计划与可行性，做好活动前的准备工作；与文化部将紧密联系，完善活动的资料的收集和汇总，办出时效性强、内容深刻的风采报；与网络部做好信息交流传递的时效性、全面性、清晰度，能帮助网络部在更短的时间内整合资料，制作、管理团委网站；在风采报的赞助商方面，办公室将办专人与外联部交流、合作，解决资金问题；联合志愿者管理中心和社团管理中心，积极配合活动准备和开展。五、 共同合作，打造学生会品牌，共同创建学生会文化俗话说：人心齐，泰山移。一个团队是否能跑的快、飞得远，与这个团队的是否分工明确、搭配有效有关联。在此基础，办公室将和其他各部门讨论，向主席团请教，推出一个适应学生会发展的共同愿景。让我们的团队为统一的愿景奋斗，产生“聚沙效应”。磨合、调整团队，为打造一支有思想、有抱负、听话、能干的团队努力。力求“届次化活动求新、品牌化活动求精”，打造学生会自己的品牌，努力去为举办让学生有所思、有所得、有所为的“三有活动”。然后则是共同创建学生会内部文化，打造学生会文化体系，制定核心价值观和使命感，培养学生会成员共同的价值观和行为规范，共同遵循基本信念和认知，逐步形成全体成员为之认同、遵循、奋斗的价值观念。有了这样的价值观念，我们的学生会更加有了生命力，让其