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企业内部论文关于如何加强企业内部会计制约论文范文参考资料 摘要:单位内部会计制约制度是我国会计监督体系的重要组成部分,强化企业内部会计制约,在建立现代企业制度,强化内部自我约束机制,提高会计信息质量等多方面发挥着十分重要的作用。 关键词:加强 内部会计制约 监督 几年来,诸如郑百文、银广厦等许多上市公司暴露出的会计* _,无一例外地都存在着单位内部会计制约失效、自我约束机制不健全等主观理由。实践证明,强化单位内部会计监督制约,建立完善、高效的内部监督机制已越来越被社会各界尤其是单位内部所认同,建立会计内部制约制度是从根本上预防和治理腐败,解决会计*,提高会计信息质量的治本之策。 第一、提高单位负责人对内部会计制约管理的重视程度 实践证明,单位负责人作为企业经营者,既是会计制约的主体,也是会计制约的对象,其自身素质及对会计制约的态度,对内部会计制约的实施起着关键性的作用。一些企业内部会计制约薄弱的主要理由,就在于公司治理结构不完善,缺乏对经营者的有效监督和约束机制,导致一些经营者视制度与规则为摆设,在管理决策中表现为主观性、随意性、盲目性,甚至营私舞弊,致使国有资产大量流失,企业效益严重滑坡。 1、要强化单位负责人的会计法规意识,使之自觉遵守法律规定,做好内部会计制约实施的坚强后盾。单位负责人依法执政是内部会计监督制度执行的首要措施。会计法第四条规定“单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性、完整性负责”,会计法第二十八条第一款规定:“单位负责人应当保证会计机构、会计人员依法履行职责,不得授意、指使、强令会计机构、会计人员违法*会计事项。”这是对单位负责人在单位内部会计监督中的职责的规定,也是修订后的会计法新增加的一条规定。单位负责人在建立和执行内部会计制约环境中起着关键性作用。首先,单位负责人要冲锋在前,身先士卒,带头执法,从已做起,树立良好的公众形象;其次,单位负责人应当通过监督检查,使内部会计制约制度发挥作用;再次,单位负责人应当为会计人员创造一个良好的监督环境,为会计人员撑腰,解决会计人员在履行正当职责时遇到的困难。 2、要建立内部会计制约管理领导责任制,将企业内部会计制约管理的好坏与 _的政绩业绩考核结合起来,一级抓一级,层层负责,将内部会计制约管理工作落到实处。 3、明确在人事任免中的利害关系回避制度。如单位 _的直系亲属不得担任单位财会机构负责人和财务主管,财会机构负责人、财务主管人员的直系亲属不得在本单位担任出纳工作。 4、企业 _要重视对内部制约制度执行人员的选用和培训。内部制约制度设计得再完善,如果没有称职的工作人员来执行,也不能发挥应有的作用。企业的用人政策直接影响着企业能否成功地发挥内部制约制度的效力。 第一、充分发挥内部审计的作用 在保证内部审计机构设置合理且具有独立性的前提下,要进一步加大工作力度,充分发挥内部审计师的职能。内部审计机构是强化内部制约制度的一项基本措施,内部审计工作的职责不仅包括审核会计帐目,还包括稽查、评价制度设计的效果是否符合企业的实际情况及其实施的有效程度,并向企业最高管理部门提出报告,从而保证内部制约制度更加完善严密。 第二、强化外部监督与约束机制 一是要发挥政府在建立内部会计制约方面的作用。在管理者内部会计制约观念普遍淡薄的情况下,应当依靠政府的权威性,按照有关法律法规来规范企业建立健全内部会计制约制度并使之有效实施。要加大执行力度,对不能加强企业自身内部会计制约、违反法律法规导致企业目标没有实现的,应依法追究管理者的责任。二是通过*组织,依据独立审计准则,站在公正的立场上对企业的财务报告进行评估,及时发现企业有失“公允”及其他不当的会计行为,对企业实施会计制约。 第三、增强会计人员的职业道德和制度监督意识 对于一个国家而言,诚信是立国之本;对于一个单位而言,诚信是立业之基,对于每个社会成员而言,诚信是立身之命,处世之宝。我们一直把真实性作为会计工作的“生命”, _总理的“诚信为本”道出了会计真谛。会计行业是一个良心行业,诚实守信,是每一个从业者必须遵守的起码职业道德和行为规范。但现今社会,会计界正面对着极大的挑战,那就是“会计诚信危机”,因此大力加强会计人员职业道德教育,使诚信发之于内心,会计人员以诚立身,守法、受约、取信于人,做到公正无私、不偏不倚、讲究信用。这是有效实施内部会计制约的保证。 会计人员在内部制约中起着关键作用。在实施内部制约中,要形成对经济业务活动的动态监控机制,在企业经营活动的各个环节,会计人员都要步步跟踪,监督到位,对于违反会计制约规定的行为,不管是谁,都要及时纠正,否则,就违背了会计人员的职业道德,就是不负责任和渎职。同时,为了使会计监督落实到位,应该在会计人员管理体制上进行改革。如,实行会计人员上级委派制度,使会计人员处于相对独立、超脱的地位,较好地解决会计人员“不敢管”的理由,对于充分发挥会计监督职能是非常有利的

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