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文档简介
教育培训机构营销方案教育培训行业不应按学校模式去运行,而应以公司模式去经营,一流企业定标准,二流搞技术,三流拼价格。1 宣传方式:发传单,建议多贴海报,要形成一种铺天盖地的感觉。 内部学生介绍人给提成。对原来的同学进行回访。招生策略:1.广告营销:发散传单,争取达到遍布各地区的效果 重点地区悬挂条幅,城市主要街道上,张贴海报。 找口才优秀的人做咨询,编写一本家长完全手册。把培训概况,举办者背景,办学理念,办学特色,收费标准,入学须知等做一详细介绍,有家长咨询时,送上一本。 让内部学生进行宣传。对老学员进行电话回访。 做展板放外面,引起注意。 依照自己的经济实力,有选择的在当地媒体,(电视台,报纸,室外广告牌)做宣传。 2.电话营销,建立奖惩机制,调动员工积极性。 3.活动营销:微信营销,促销宣传,会议,讲座,公开课。全面招生,时间持续两个月。 4.咨询营销:采用定点,流动咨询,个体,集体咨询,直接,间接咨询方式收集信息,宣传业务。 5.客户资源营销,老客户介绍新客户。 6.管理服务营销:建立客户档案,记录信息,状态,跟踪,记录在档案中,可以提升服务质量和客户资源维护质量。 7.合作营销:与哪些?合作,搜集潜在客户信息,推广公司免费公益活动,进而扩大公司品牌影响力的目的。 8.名师效应:只有真正的名师,才能带动学生的增加。想办法打听到需要培训的企业,登门拜访等,说明来意,关键是诚意,带上点水果,一次不行两次,每次留下东西,被感化后,试听。要走名师路线,任何培训班,都是主打老师这个品牌。分析市场很重要。公司需要提升员工的素质,提高他们的积极性,打打鸡血,才好为客户服务,公司整体文化素质水平会等到提高。这有利于企业的健康发展。宣传主要分三个阶段:1.预热:展示活动,发布免费沙龙讲座等活动。2.高潮:通过讲座,咨询活动,唤起目标人群的愿望,最大限度的刺激目标消费者的消费需求。3.收获:进行生源的最终过滤。 如果试点成功,下次招生活动可以将成功的经验快速复制。但前期筹备阶段,运筹帷幄,筹备先行。附
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