



免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
企业内部论文关于强化企业内部会计制约论文范文参考资料 关键词:企业;内部会计制约;强化 1001-828X(xx)09-0-01 所谓企业内部制约具体指的是企业为了保护资产的安全完整性,提高会计信息质量,确保有关的法规法律在相应的范围内得以 _的执行及贯彻,降低或者避开企业的会计风险,提高企业管理经营效率,进而将企业管理经营目标实现所制定的内部制约制度及制约策略。我国已经实施了多年的会计制度,但是在内部会计制约中仍然出现了一系列理由,特别是建立起现代企业制度后,企业内外部环境以及内部会计制约结构均发生了巨大的变化,这些都导致了内部会计制约理由的出现,这些理由的存在在很大程度上制约了企业的有序发展,大幅度地降低了企业效益。由此可见,研究企业内部会计制约,其现实作用是尤为重大的。 1.未认识到内部会计制约的重要性 相当一部分的企业经营管理者错误的认为,内部制约制度的实施难以避开的会消耗大量的财力和人力,这与成本效益的原则是不相符的,并且此类损耗所带来的回报存在着相对较大的性,所以,企业极少会积极主动的将内部会计制约制度建立起来,与此同时,有些企业经营管理者在自身的经营理念中缺乏内部制约意识,这便更无法谈及内部会计制约。 2.岗位职责分工有待明确 要想有效地运转企业内部制约制度,那么就离不开清晰权限与科学程序的有效支持,但是就企业目前的管理情况而言,企业尚且没有将有着明确权责的会计管理制度加以实行,许多的会计从业人员并非了解自身的权限职责,企业即便是实行了内部制约制度,其应有的作用也无法被充分的发挥出来,甚至有些企业的经营管理者采用的是独揽大权的管理模式,由高层领导对内部制约人员的工作和任务加以全权负责,造成常规性的审批程序仅仅局限在表面形式,职权滥用形成,出现了弄虚作假的不良现象,这样不仅无法使会计人员根据自身的岗位各司其职,而且也无法真正的实现不相容职务岗位的相互独立,这便将负面性的影响带给企业的发展。 3.会计人员素质不高 内部会计人员不仅要认真详细的进行会计核算以及其它业务的核算,而且还应当将可靠真实的会计信息提供给企业,这是对内部会计人员最为基本的要求。在企业内部会计的具体工作过程中,因许多会计人员业务能力和责任意识等方面的理由,在工作中经常性的有偏差出现,这样的偏差有很大一部分是内部会计人员自身素质所导致的,有些则是会计人员为了满足自己亦或是企业的不正当要求所造成的,进而有故意做假账的不良现象出现。因此,在会计人员综合素质不高的状况下,职业判断能力的缺乏便成为会计发展中不争的一个事实。即便是会计人员素质理由已经极大的影响到企业会计工作的质量,但是很多企业仍然没有对会计人员的素质提起应有的重视,导致会计工作中频繁的出现操作性的错误。 1.提高对内部会计制约的认识 企业应当进一步加强教育和 _,促使全体员工均真正的认识到内部会计制约的积极作用以及重要性,使内部会计制约切实的成为企业的自觉行为与自主意识。要想充分地确保企业内部制约制度可以运转于良好的氛围中,那么就需要尽快地将一批优秀的会计从业人员培养起来,并且要强化对企业经营管理者及领导层的思想教育,使其认识到内部会计制约不但是现代管理的重要体现,而且还是实施现代企业管理,建立现代企业制度的 _,只有在思想上正确地启迪企业的工作人员,才能够有效地保证在具体的工作中运用这些思想。企业的高层管理者必须始终坚持以身作则,将自身的模范带头作用充分的发挥出来,将企业管理当局所处的不利局面解决,并且勇于承担责任,以便于确保企业内部会计制约持续、长久的发展。 2.加强对内部会计制约的监督 为了保证企业的内部会计制约能够得以顺利的执行贯彻,就应当完善及加强稽核和监督工作。企业应当将自评工作适时的予以开展,也就是要将自我评估工作制约好,调动全体员工结合企业内部制约制度运转的具体状况,给予全面且客观的评价,做好对管理和经营情况的自我评价,以便于真正的认识到自身的不足和劣势,进而提高内部会计制约的效果。另外,企业应当对科学合理的奖惩制度加以实行,对于严格的根据具体的规则执行内部制约制度,并且取得良好成效的部门,要给予精神上亦或是物质上的奖励,对于未认真执行贯彻内部会计制约制度的个人或者团体,要给予适当的惩罚。 3.提高会计从业者的素质 企业内部员工综合素质水平的高低往往会在很大程度上影响到企业的发展,而且内部会计制约人员的素质对企业是否能够成功执行内部会计制约制度发挥着决定性作用。所以,提高会计从业者的综合素质就变得非常重要。所以,企业要想将内部会计制约制度执行者以及管理者的素质提高,则必须不断地开展有效持续的专业知识教育和培训,不断地将他们的法律意识以及财经知识增强,使其能够更好的胜任自身的职务。与此同时,要定期的开展职业道德教育于企业内部,相关的会计从业人员要深入的、正确的理解会计工作的严谨性、公正性,要严格的按照会计原则,形成守法与执法的观念。 总而言之,面对日趋激烈的市场竞争,企业要想得以长足发展及存活,那么就必须高度重视内部会计制约,并且采取积极可行的措施,最大限度地强化内部会计制约,充分确保内部会计制约制度的贯彻落实,从而更好地维护及提高企业效益,推动企业的可持续发展。 _: 1何文仲.浅谈企业内部会计制约制度的完善J.财经界
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年黑龙江农业职业技术学院事业单位公开招聘工作人员26人考前自测高频考点模拟试题及答案详解(有一套)
- 2025广西河池市教师招聘中小学幼儿园教师565人考前自测高频考点模拟试题及1套参考答案详解
- 职业准则遵循承诺书9篇
- 企业财务管理基础规范化流程工具
- 2025湖南湘西州泸溪县汇金产业投资集团有限公司招聘工作人员及考前自测高频考点模拟试题含答案详解
- 客户关系管理CRM模板客户服务升级
- 人力资源配置与优化模板
- 2025成都银行总行金融科技岗(第三批次)招聘考前自测高频考点模拟试题附答案详解(考试直接用)
- 2025年甘肃省嘉峪关市第八中学、嘉峪关市明珠学校分校区招聘公益性岗位人员模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025江苏金灌投资发展集团有限公司、灌南城市发展集团有限公司招聘高层次人才10人考前自测高频考点模拟试题及答案详解1套
- GB/T 21073-2007环氧涂层七丝预应力钢绞线
- 压力管道特性表
- 胸痛的诊断和鉴别诊断课件整理
- 高级会计师评审个人业绩报告(精选9篇)
- DB45-T 679-2017城镇生活用水定额-(高清可复制)
- 储能型虚拟电厂的建设与思考分析报告
- 楼地面装饰构造(史上最全面)
- 五四制青岛版2022-2023四年级科学上册第二单元第6课《测量距离和时间》课件(定稿)
- 海关AEO管理体系高级认证企业名录
- 《国家自然科学基金申请经验交流》PPT共30页课件
- 高聚物材料的阻燃PPT
评论
0/150
提交评论