人事档案论文关于论艺术院校干部人事档案个人艺术档案相结合的可行性论文范文参考资料

人事资料论文艺术大学干部人事资料关于结合个人艺术资料的可行性论文示范资料摘要：通过探讨艺术院校干部人事档案与个人艺术档案相结合的必要性和可行性，探索更能反映艺术院校特色的干部人事档案保管模式，实现艺术院校教学科研服务目的。关键词：干部人事档案个人艺术档案结合可行性干部人事档案是全面考察、正确选拔干部的重要依据，是干部工作的重要内容，主要是组织人事等部门根据党的干部政策，记录干部个人经验、政治思想、道德态度、业务能力、工作业绩等内容的资料，是干部个人各方面素质状况的综合反映，正确选拔历史、全面考察和干部艺术大学作为国家和省(市)所属的事业单位，教职员的个人资料属于干部人事资料的范畴。 艺术院校教师和相关工作人员属于干部范畴，具备干部人事档案的收集范围，同时参加教育从事艺术活动，形成不同形式、不同载体、不同内容的历史记录，其中一些内容属于艺术档案范畴。一、艺术大学干部人事档案与个人艺术档案相结合的必要性1 .有必要完善干部人事档案干部人事资料是干部各方面素质状况的综合反映，艺术院校教师和科研人员在教育工作外从事创作、科研和社会活动的不同形式、不同载体、不同内容历史记录构成的个人艺术资料是其业务能力、个人素质的重要表现。 因此，在完善干部人事资料的过程中，要重视个人艺术资料的收集。2 .艺术院校绩效考核、职务考核的必要性业绩评价又称业绩评价，评价员工在一定期间内的业绩、业绩目标的完成情况，总结该期间内的工作，其评价结果为人事调整、业绩支付提供依据。 在高中进行绩效评价的普遍方法是同时评价教育和科研。 其中科研在艺术大学除了传统高中普通的项目、文章和着作外，艺术创作获得的报酬也是审查的重要内容，这部分可以完全用个人艺术文件来表现。 因此，将干部人事资料与个人艺术资料结合起来，不仅可以查询干部过去的审查结果，还可以查询审查依据，是完全体现干部成绩的重要方式。不仅绩效考核，艺术院校的角色考核也与教育、科研、创作密切相关，是开展角色考核的重要依据。 因此，将干部人事资料与个人艺术资料相结合，有利于理解、评价和鉴定其学术科研情况。3 .需要完善教师本人的艺术经验艺术大学的很多教师都是教师，不仅是教师，其中很多在完成教学任务的同时也是优秀的艺术家。 传统干部人事档案在第四类学历学位、职务、学术、训练等档案项目中实际存档内容狭小，不能完全体现其艺术经验。4 .需要研究学校的学术传统和校史作为教师艺术家，他们在艺术上不断追求和探索反映教育，课堂不仅是教授知识的地方，也是与学生进行艺术交流的圣地，学生追求更高的艺术领域，影响着教育的更高追求。 在一定的历史时期，某些教师成为学校一定时期的代表性指标，也是研究学术传统和学校历史的宝贵资源。 因此，在完善干部人事资料的同时，还需要完善教师个人艺术资料。二、艺术院校干部人事档案与个人艺术档案相结合的可行性1 .干部人事档案有相应的分类干部人事资料可分为第四类学历学位、职务、学术、训练等资料类别的个人艺术资料。 但是，个人艺术资料形式多样，种类复杂，可以以散装资料的形式分别归纳，根据干部人事资料的编号分别制作个人散装资料保管架，既可以实现干部人事资料与个人艺术资料的一对一对应，又可以简单阅读。 特别是散装保管可以保证个人干部人事资料的保存条件，有利于个人艺术资料的编辑利用。2、业绩评价、职务评定等为个人艺术资料的保留提供了可能性在艺术大学，业绩评价、职务评定基本上成为学校每年定期进行的两件大事，项目申报、专家选拔等也受到很多教师的关注。 做这些工作的基础和依据是教育和创作科学研究状况，在艺术大学创造科学研究状况是个人艺术的成绩，整理和补充它可以使教育成为完整的个人艺术资料。 一般来说，年级是进行绩效评价的目标时间，从当年的9月1日到第二年的8月31日。 个人艺术文件的时间节点也可以基于此，每年收集这一阶段的成果。 收集的成果为人事部门绩效考核提供依据，同时每年定期收集，为教师职务考核提供有效的支持资料。 档案部门收集教师的学术科研情况，保证了用于绩效评价、职务评定的依据真实性，结果关系到教师身边的利益，可以提高档案内容的完整性。 同时，每年正常化的操作，通过相应的机器设备按照一定的规范将所有的存档内容电子化并保存在每个教师制作的数据库中，可以在教师进行职务评定、项目申报、专家评选等时，在填写个人成果时避免不完整的问题。 只需选择适当的类别，即可查看所需年份的所有目录和扫描文件，大大减轻填写的负担。3 .具备完整的保管条件按照高等学校档案管理办法 (_公文局27号令)的规定，高校档案单位是学校档案保存利用的专门机构，必须具备符合要求的档案仓库和管理设施。 在特殊条件下保管、频繁使用、有独特性的文件，可以根据实际需要分别保管。 因此，艺术大学文件机构具备普遍完善的保管条件，而且可以分别保管具有较强保密需求的干部人事资料本身和作为干部人事资料本身的资料具有较大审查价值的个人艺术资料，并且可以一一应对，实现调查利用方便的目的。 文件保管部门一般具有良好的管理条件，可以保证个人艺术文件中特殊载体文件，如照片、光盘等文件的安全。 另外，文件管理机构一般由具有文件专业知识的专业技术人员构成，能够很好地进行鉴定、分类、编号、目录、排序等相关工作。 保证干部人事档案和个人艺术档案的安全有序保管。探讨干部人事档案与个人艺术档案相结合的可行性，是笔者在实际工作中当然可以尝试的新方法。 这与艺术大学传统干部人事资料无法全面反映个人艺术成果、学者在学校史研究、学统研究、艺术家风格研究时掌握的有效资料常有限、多位教师进行职务评定等学术科学研究成果、科研