变电论文关于变电运转的技术要求和管理措施论文范文参考资料

变电论文关于变电运转的技术要求和管理措施论文范文参考资料 【摘要】随着我国经济的快速发展和改革开放的不断深化，我国电力行业的整体水平不断提升，同时变电技术也得到了一定程度的提高。因此电力企业在实际的工作过程中应当对变电站运转的技术要求和管理措施增加重视。本文从阐述变电运转的技术要求入手，对变电运转的管理措施进行了分析。 【关键词】变电运转；技术要求；管理措施；分析 随着我国市场经济的发展和电力需求的不断提升，变电站在我国各个地区都得到了很好地发展。这对我国人民生活水平的提高和科学技术的发展、创新文化的传播都有重要影响。随着我国信息技术的发展，变电站日益成为了我国的电力工业的重要组成部分，并对我国电网的正常运转有着巨大的影响。变电站工作人员应当在变电站设备运转的基础上对变电站的运转技术进行分析，例如对变电站设备的运转、维修进行研究与分析从而对变电站的运营管理工作进行不断的改良和革新。从而推动我国电力行业整体水平的提升。 1、变电运转的技术要求 1.1 注重变电技术的影响 变电运转技术的特点是内容多、覆盖面广并与日常工作实际联系密切。变电站工作人员应当针对这一特点，抓住变电运转技术中的重点难点并充分结合实践推动变电运转技术的有效提高。在电力企业的生产过程中，变电站工作人员应当意识到变电设备的安全操作和变电运转技术的重要性。例如通过对高压电的有效制约和变压器的正常使用，可以在一定程度上减少变电站的运转故障，并可以减少由变压器或其他设施造成的变压器故障，从而更好地提高变电运转技术的安全性和可靠性。 1.2 注重荷载效应 荷载效应对于变电站的设备安全和运转安全都有着重要影响，并可以促使变电运转技术在变电站运转过程*得更加可靠。同时对于维护电力企业客户的生命和财产安全和减少电力风险有着重要作用。在这之*电站运转人员的工作态度和专业技能的高低直接决定了变电站运转的安全性和供电的可靠性，然而我国的电力企业中很多工作人员没有意识到变电站运转工作的重要性，从而导致了变电运转技术无法达到要求。变电站工作人员应当利用理论知识和专业技能对变电运转工作进行摸索与实践，从而减少工作失误的出现，在变电站的运转过程中确保统一的供电标准和操作流程对于推动变电站工作人员操作和维护工作的顺利进行、确保变电站供电的安全性与可靠性有着重要作用。 1.3 变电站设备检修和维修 在变电站的变电运转技术*压器的并列与经济运转是其重点内容，与此同时变压器并列的条件、油浸变压器的运转、变压器运转中的异常和故障处理、变压器运转中的异常及分析变压器事故处理是每个变电站维修人员都应当掌握的工作内容。同时变电站工作人员还应当对操动机构的分类进行有效了解，例如对弹簧操动机构、液压操动机构、电磁操动机构等进行认真的理解，同时对高压断路器事故处理和断路器运转中发生拒绝合闸故障的判断等异常情形进行有效的检修和维护，并对断路器漏气处理、真空断路器真空度下降处理、断路器过热的处理有着自己的了解。在我国，电力企业应当对变电站的设备检修和设备维护工作进行不定期的监督和抽查，从而对变电站设备的工作状态、操作设施进行及时的了解，并对变电站运转过程中存在的理由进行及时的改善也可以选择更换设备的操作方式，从而有效提高变电设施的运转水平并提高安全性与可靠性，从而更好地推动电力企业的健康发展。 2、变电运转的管理措施 为了确保电力用户的人身财产安全和国家利益的实现，电力企业在进行电力供应时应当注重变电运转可靠性的提升。因此我国电力企业应当加强变电运转的管理措施并有效提升自己的管理水平从而保证变电站设施的运转的安全性与可靠性。以下从几个方面出发，对变电运转的管理措施进行了分析。 2.1 加强安全意识 随着我国市场经济的快速发展和我国变电站建设过程的不断完善，越来越多的电力企业在发展过程中注意到了自身存在的理由。在变电站的运转过程中，变电站的工作人员应当在日常工作中提高变电站设备运转与维护的有效性，在加强变电站运转管理的基础上推动电力企业员工安全意识的提高，同时电力企业在进行变电站人力资源考核与培训时，应当注重对变电站工作人员进行相关安全工作的培训与考核，从而推动变电站运转人员理论知识和专业水平的不断提升并在工作技能上不断提高从而更好的提升岗位竞争力。这对于保证变电站的安全运转、加强变电站运转的稳定性、可靠性和提升变电站设备的使用寿命都有着重要的影响。 2.2 革新管理系统 变电站管理系统的有效性对于变电站管理措施的顺利执行起着基础作用，并对加强变电站建设运营水平、设备操作系统的改良与革新都有重要作用。管理系统是企业正常运转的关键，并对企业经济效益的实现和员工福利的提高都有重要影响，变电站管理层在进行变电站的管理过程中应当注重吸收先进的管理策略并注重管理手段的革新，从而推动变电站自身更好的发展。 2.3 完善奖惩体系 在变电站的运营过程中，对企业员工进行适当的奖励和惩罚是健全企业管理措施和管理制度的重要依据，因此电力企业在对员工进行奖励时不仅要给予物质激励、还可以通过精神激励推动员工竞争意识与合作意识的加强。在员工出现操作理由时，电力企业应当给予适当的处罚并责令其改正。从而为企业竞争机制和升迁机制的完善打下了良好的基础并为变电站安全运转创造了良好的平台。 3、结语 近年来随着我国经济的快速发展和我国电力需求的迅速增加，我国的变电站越来越多。同时日益增长的电力需求使得电力企业对变电站的运转技术和管理措施要求越来越高。电力企业应发现，技术要求和管理措施是电力企业和变电站正常运营的重要组成部分，对于推动电力企业经济效益的增加、提升电力企业变电设施的管理水平和维护水平有着重要影响，并可以通过变电站工作人员的高效工作推动电力企业经营体系的不断完善和服务能力的持续提高，从而更好地提升变电站运营管理水平并从根本上为电力企业的发展打下一个坚实的基础，最终为我国电力企业可持续发展机制的建立起着重要的推动作用。 _ 1刘建国.变电运转设施维护的技术要求以及管理措施分析J.科技与生活，xx，11（23）：27-29 2孙亮.电气工程及其自动化专业实