




已阅读5页,还剩7页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
学会欣赏他人,天等县民族小学,只有满怀自信的人,才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中,并实现自己的意志。高尔基自信是成就大事最重要的条件。撒弥儿詹森,欣赏名人名言,你应该庆幸自己是世上独一无二的,应该把自己的禀赋发挥出来。经验、环境和遗传造就了你的面目,无论是好是坏,你都得耕耘自己的园地,无论是好是坏,你都得弹起生命中的琴弦。卡耐基,学会欣赏,一棵树,若花不好看,也许叶子好看;花叶都不足观,也许枝干错落有致;花叶枝干皆不中看,也许它生的位置很好,在蓝天白云的衬托下,远远地看起来,流露出几分美感。只要你肯去欣赏它,总可以发现它的美。,一个故事,骆驼和羊骆驼长得高,羊长得矮。骆驼说:“长得高好。”羊说:“不对,长得矮才好呢。”骆驼说:“我可以做一件事,证明高比矮好。羊说:“我也可以做一件事,证明矮比高好。”他们走到一个园子旁边。园子四面有围墙,里面种了很多树,茂盛的枝叶伸出墙外来。骆驼一抬头就吃到了树叶。羊抬起前腿,扒在墙上,脖子伸得老长,还是吃不着。骆驼说:“你看,这可以证明后了吧,高比矮好。”羊摇了摇头,不肯认输。他们俩又走了几步,看见围墙有个又窄又矮的门。羊大模大样地走进门去吃园子里的草。骆驼跪下前腿,低下头,往门里钻,怎么也钻不进去。羊说:“你看,这可以证明后了吧,矮比高好。”骆驼摇了摇头,也不肯认输。,学会欣赏,启示高有高的好处,矮有矮的道理。不能因为各自的高矮,而相互歧视。与做人的道理是一样的,各自有各自的优缺点,不能因为自己能做某种事情而沾沾自喜。也不能因为自己不能做某种事情而垂头丧气。,欣赏的困惑,情景一:小明很会赞美别人,“你真棒!”“你真厉害”等话语常常挂在嘴边。同学们认为小明特虚伪,不愿意跟他做朋友。小明觉得特别委屈,他是真想夸他们好,他苦恼极了!你们认为他该怎样表达对同学的欣赏?,欣赏的困惑,情景二:小红是个特正直的同学,有什么话就说什么话,哪怕是说人家的缺点。她认为人应该真实地活着!有一天,她最好的朋友对她大声嚷嚷:“你怎么只会挑刺啊?懂不懂欣赏?”她非常地困惑,想:“难道我真的做错了吗?我们不应该做真人吗?见谁都说好话吗?”,欣赏不是溜须拍马,不是无原则的廉价赞美,欣赏是出自真心的一种赞美。欣赏要善于发现别人身上的长处、优势。欣赏有时需要换位思考。欣赏要清楚地表达我所喜欢和欣赏的对方的行为和突出的特点,不要笼统地说“你真了不起”。一个赞许的眼光,一个会心的微笑,一次友好的拍肩,一句鼓励的语言都是对别人的欣赏,欣赏别人有一定的方法和原则,送人玫瑰手留余香,写出该同学身上的长处、优势;要清楚地表达我所喜欢和欣赏的对方的具体行为和突出特点,不要笼统地说,要有具体内容。可以采用“我最欣赏你”、“你真优秀,因为”、“我很佩服你,因为”等句式。赞美要真诚、真实、自然、大方。,欣赏是一种神奇的力量,细细地欣赏自已周围的人与事,你会发现生活本来就很美好。欣赏是一种神奇的力量,它会冲洗掉你内心的嫉妒和烦燥。你能欣赏别人学业的精湛,你的成绩也会步步攀高;你能欣赏别人品格的纯正,你的心胸也会像大海一样掀起波涛。你能欣赏大地的每一道晨曦,你的心情就会被彩云围绕;,你能欣赏天空中的每一丝细雨,你就会有一个明净而清新的头脑。你能欣赏自己点点滴滴的进步,你的前程就会被金色的阳光笼罩;你能欣赏父母遗传给你的各种特点,你就具有世界上最赏心悦目的容貌。欣赏是一种神奇的力量,
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年度郑州工程技术学院招聘高层次人才81名考前自测高频考点模拟试题及答案详解(典优)
- 2025年及未来5年中国屋面瓦市场深度评估及行业投资前景咨询报告
- 驱虫剂降解速率测定-洞察与解读
- 硅基薄膜电池优化-洞察与解读
- 2025江苏南京铁道职业技术学院招聘25人模拟试卷及完整答案详解1套
- 班组安全活动培训记录课件
- 2025年济宁高新区事业单位公开招聘工作人员(教育类)(47人)模拟试卷带答案详解
- 2025年4月广东广州市天河区金穗幼儿园编外专任教师招聘1人模拟试卷附答案详解(典型题)
- 数字文创市场分析-洞察与解读
- 2025广西桂林医科大学第一附属医院公开选拔超声医学科主任1人考前自测高频考点模拟试题有答案详解
- 2025年未来就业报告
- 安检流程课件
- 邮储银行存款课件
- 2024国家公务员考试地市级申论第2题(带标准答案)
- 药品追溯管理培训试题(附答案)
- 2025年校招:财务岗试题及答案
- 羽毛球讲解课件
- 质量意识题目及答案
- 带状疱疹后神经痛护理查房
- 急性女性盆腔炎个案护理
- 工程建设施工项目管理人员职业标准
评论
0/150
提交评论