2017年2月领导干部个人总结.doc

2017年2月领导干部个人总结个人总结范文按照市局年初税务工作会议安排部署和要求，监察室在市局主管局长的领导下，认真履行职责，较好地完成了201*上半年各项工作任务。一、主要工作完成情况成功举办全区地税系统廉政风险防控现场观摩会。区局有关领导和参会代表给予了充分肯定和良好评价。这次现场会对于进一步促进市地税系统廉政风险防控工作具有十分重要意义。我们应以此次现场会为契机，进一步梳理和总结近年来廉政风险防控工作，不断探索完善廉政风险防控工作措施。总结我局在提升特邀监察员的工作质效，助推行业作风建设水平方面的经验。处理各类投诉举报案件9件(其中来信来访6 件，电话举报3 件)，查实2 件，对3人进行廉政谈话)召开市局系统党风廉政建设工作会议，及时下发廉政工作计划、廉政教育工作计划，完善领导干部廉政建设纠风工作责任分解和联系点分工办法组织安排特邀监察员进行一季度明察暗访，及时通报检查结果，并将检查结果纳入今年目标考核。制定党风廉政建设和纠风工作目标责任书。完成市纪委和区局监察室安排的各项工作。牵头开展大走访活动。履行监督职能，全程参与市局竞聘上岗工作。2015下半年工作安排一、党风廉政建设及反腐败工作(一)开展党风廉政教育活动1.认真组织机关干部学习党风廉政建设及反腐倡廉的理论，深刻领会和掌握所蕴含的立场、观点和方法。2.把廉政教育列为举办各类干部教育培训班次必学课程学习领会廉政准则、税收违法违纪行为处分规定等内容。(二)严格执行党风廉政建设责任制落实一是各区县局党组半年向市局党组按期报告党风廉政建设工作情况，第一责任人向上级报告落实责任制情况。二是按照全年工作安排，认真履行纪检监督检查职能。加强对各单位政治纪律以及市局党组重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，(内容包括：中心组学习落实情况、改进工作作风落实情况、党组贯彻民主集中制情况、落实三重一大情况)三是严格落实党风廉政建设责任追究制度。对责任范围内出现严重不正之风和严重违纪违法问题有失职、失察的领导班子和领导干部，要进行责任追究。(三)强化“两权监督”，做好风险防控工作配合市局法规处、计财处、征管处对减、免税的审批、定额核定、代开发票、企业注销等工作进行执法监察(检查)。对检查出的问题，进行责任追究并提出改进措施。在行政管理权方面，抓好基本建设、大额经费的使用及审批、“三公消费”的监督检查，严肃财经纪律。二、政风行风建设工作一是按照纠风工作总体要求，开展纠风工作的专项治理和政风行风各项活动。二是今年纠风重点是监督检查地税机关和税务人员有无向纳税人强行指定中介机构、串通谋利等损害纳税人利益的问题，切实维护纳税人合法权益。三是充分发挥特邀监察员作用，以改进工作作风强化服务理念十条规定和乌鲁木齐市地税系统税务人员行为规范做为检查重点，继续开展季度明查暗访工作，坚持原因不查清不放过、整改不到位不放过、责任不追究不放过，确保监督检查取得实效。四是参加“新广行风热线”、“首府行风热线”。主动接受社会各界的监督，以政风行风建设的新成效，树立地税的良好社会形象。三、绩效管理和考评工作(一)加强与区局绩效办和市绩效办联系，着手完善我局的绩效考评指标 。(二)坚决贯彻中央、自治区、区局党组转变工作作风、密切联系群众的各项规定，结合实际制定“效率提升年”活动方案，以促进工作作风转变和提高工作效率。(三)加大行政效能投诉受理及处理力度。通过自办、督办、转办等形式，严厉查处行政不作为、慢作为、乱作为问题;加大市局直接查办投诉案件力度，着力整治“懒散庸拖奢”行为。四、加强纪检监察干部队伍建设开展纪检监察干部培训，按照市纪委计划举办纪检监察干部培训班，提高干部自身素质、业务水平。坚持“用什么学什么、干什么练什么、缺什么补什么、弱什么强什么”的原则，全面提升纪检监察干部队伍能力素质，提高履职能力和水平。五、案件查办工作对群众反映的廉政和纠风问题，要做到信访举报件件有回音，及时查办各类举报案件，发挥查办案件的治本功能，保护干部，防患于未然。个人总结范文按照市局年初税务工作会议提出的指导思想，和2015年政策法规处工作要点，“多措并举”不断加强和改进依法行政工作，把加强税收执法监督，提高重大税务案件审理质量，完善规范性文件管理等工作为重要抓手，以规范执法、促进管理为目标，不断推进政策法规工作，现总结汇报如下：(一)接受区局督察内审组对我局税收执法及相关工作进行检查。作为被查单位我处积极配合督查工作，认真梳理督查结果，积极落实整改意见，及时出具反馈报告，为后期的整改工作打下基础。使我局今后的税收执法工作质量进一步提高。(二)进一步加强税收执法督察工作，围绕工作大局，突出监督重点。今年4月1日，国家税务总局税收执法督察规则颁布实施，结合区局要求我处及时安排本年度执法督查工作，6月初，为迎接区局执法督查检查组，由法规处牵头组织，征管处、税政一处、税政二处、计财处、信息处共同组成检查组，对天山区地税、县局20xx年5月至2015年4月的税收执法情况开展自查工作。以区局执法督查内容为重点，由各业务处(室)分别制定检查项目表，内容包括检查路径、检查方法、抽查比例等。对查出的问题，当场进行反馈，并要求天山区地税、县局限期进行整改。此次的考核结果纳入市局目标管理考核。(三)认真开展制度廉洁性审查和优化税务行政审批检查工作。今年4月，对全局系统各项规章制度和税务行政审批项目的检查，市局系统没有违规出台各项制度的现象，但是仍存在审批时限过长，审批程序过多，增设审批项目的问题，通过检查要求各单位都予以清理和整改，提高了工作效率，方便了纳税人，优化了纳税服务质量。(四)结合税收工作实际，扩大执法督察范围。2015年1月，我处组织人员对全市各区(县)局20xx年至今，正在执行和已经终止的委托代征业务进行了摸底调查。对委托代征的范围、税种及计税依据、代征期限、票证管理、手续费支付比例及支付方式进行了检查规范，使执法督察触角涉及到税收工作的各个层面，为我局执法监督的范围进一步扩大打下基础。(五)进一步加强规范性文件管理，完善业务类文件审核流程。按照规范性文件管理范围“宜宽不宜窄”的原则，我处对各业务处(室)出台的文件纳入管理，各处(室)草拟的文件提请我处审核，属于规范性文件的，按乌鲁木齐地方税务局税收规范性文件制定管理操作规程的规定制发;不属于规范性文件的，按公文处理流程制发。有效防止不当“红头文件”出台。按区局要求完成税收规范性文件制定管理办法实施后相关情况统计表及分析报告，为进一步做好规范性文件的管理打好基础。(六)认真完成税收宣传月和法制宣传教育及培训工作。1.配合市国税局牵头开展税收宣传月活动，联合税政一处、二处，第一分局、征管处在“亚心网”进行“局长话税收”在线访谈节目，通过税务干部与广大网民直接交流，答疑解惑，解决纳税人关心的热点难点问题，起到了良好的宣传作用。2.认真整理归纳税收政策热点问题，通过案例的形式，运用纳税人通俗易懂方式在晨报、晚报、经济报等媒体开辟专栏，进行税收政策的宣传，收到了良好的效果。3.在报纸开辟专栏，对5起税务违法案件进行实名制曝光，对税务违法行为纳税人起到了震慑作用。增强了全社会依法纳税的责任感。4.结合税收宣传月在全局系统开展第十个“宪法、法律宣传月”活动，并按要求上报总结。5.组织全系统干部1300余人参加公职人员学法考试，购买教材，辅导培训，在工作繁忙的情况下，指派人员参加全市统一闭卷考试，进一步增强了全体干部依法行政、维护稳定和民族团结的意识。6.按照年初我处的培训计划，从市委党校聘请教授对市局系统业务骨干进行依法行政业务培训，对依法行政、行政处罚法、行政强制法等相关法律、法规进行系统学习，并通过测试提高培训质量。(七)2015上半年审理重大案件2起，涉税金额1901多万元。(八)税收政策调研工作1.3月中旬，乌鲁木齐国际税收研究会召开一届六次常务理事会，总结了20xx年度研究会工作，讨论了2015年工作要点;宣读了20xx年度优秀税收科(调)研论文表彰通报，为获“优秀论文组织奖”的五个单位颁发了奖牌。同时安排部署了2015年度课题和研究方向。2.今年，乌鲁木齐国际税收研