职称工作服务手册.doc

前 言 为了规范全市专业技术职称管理工作办事程序，提高办事效率，方便各部门、单位和广大专业技术人员了解有关职称评审等方面的政策规定和办事程序，特编印了这本培训资料。 资料分为办事程序、业务知识问答、政策文件三个部分。在编写过程中，我们力图体现准确、简明、方便、实用的原则。办事程序部分介绍了办事步骤，办事所需提供的证件、材料；业务知识问答部分，介绍了评审工作中经常遇到的问题，设问准确，答案具体，简明扼要，所涉及的问题必有依据；政策文件部分所编入的都是现行的政策法规，特别突出了近几年来国家人社部、省人社厅颁发的政策法规，并注有文号，发文机关和发文时间，以便读者有据可查。由于时间仓促和业务水平有限，资料中如有错漏和不妥之处，敬请批评指正。 本资料涉及内容由市人力资源和社会保障局专业技术人员管理科负责解释。编者 2012年9月 目 录第一部分 办事程序（ ）1专业技术职务任职资格评审办事程序（ ）2枣庄市专业技术职称评审材料报送说明（ ）3正规全日制院校毕业生专业技术职务任职资格确认办事程序（ ）4流动专业技术人员确认专业技术职务办事程序（ ）5组建初级专业技术资格评审委员会办事程序（ ）6组建中级专业技术资格评审委员会办事程序（ ）7核发专业技术职务任职资格证书办事程序（ ） 第二部分 业务知识问答（ ）专业技术职务任职资格评审有关问题（ ）8申报评审专业技术资格应具备哪些条件（ ）9申报专业技术资格评审的时间与程序问题（ ）10对学历的要求为什么要强调是本专业或相近专业的学历（ ）11暂住人员如何申报专业技术资格评审问题（ ）12申报专业技术资格评审外语方面有何要求问题（ ）13职称外语等级如何划分？适用范围如何？（ ）14职称外语等级考试成绩的有效期问题（ ）15申报专业技术资格评审计算机方面有何要求问题（ ）16破格申报专业技术职称评审有关规定问题（ ）17专业技术资格证书的更换补发办法问题（ ）18如何计算取得专业技术资格的时间问题 （ ）19博士后研究人员的专业技术职务评审问题 （ ）20对评审委员会成员的培训问题 （ ）21改进评审方法，完善评审制度问题 （ ）22在专业技术工作岗位上的工人评审专业技术职务问题 （ ）23正规全日制院校毕业生（含研究生）评审专业技术职务问题（ ）24无主管部门单位的人员申报评审专业技术职务资格问题 （ ）25市外调入人员专业技术资格确认问题、确认的条件和不予确认的情况 （ ）26由行政机关转为经济实体的单位和从行政机关调入企事业单位的专业技术人员如何评审专业技术职务？ （ ）27因脱产进修学习或因病休等原因离开原工作岗位的专业技术人员，能否参加专业技术职务的评审？（ ）28各系列专业技术职务的任职条件是否还有具体的规定？（ ）29目前已实行全国统一专业技术资格考试的有哪些系列（专业）？（ ）30从省外调入我省的专业技术人员，其原评审的专业技术职务是否继续承认？（ ）31因工作岗位变动需改系列评审如何办理？（ ）32鲁人发200719号文件下发前参加过职称外语考试的，今后申报专业技术职务资格是否需要重新参加考试？（ ）33鲁人发200719号文件中关于“申报副高级专业技术职务资格时职称外语考试成绩已达到国家通用标准或取得合格证书，申报正高级需再次参加同一级别考试的人员，可不参加考试”的规定，自什么时间参加职称外语考试的开始执行？（ ）34鲁人发200719号文件中“省级以上科学技术奖、教学成果奖、社会科学成果奖”及“主要完成人”的范围如何界定？（ ）35专业技术职务系列名称、档次对照表 （ ）第三部分 政策文件 （ ）36关于报送2004年度高级专业技术职务任职资格评审材料有关问题的说明（鲁人职字20046号）（ ）37关于印发山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）和山东省专业技术职务任职资格评审办法（试行）的通知（鲁人发200226号） （ ）38印发关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定的通知（鲁人职19949号）（ ）39关于对专业技术职务评聘工作加强监督检查的通知（鲁人职199723号）（ ）40关于印发山东省高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件（试行）的通知（鲁人发200515号）（ ）41关于印发新闻专业和高等学校教师高级专业技术职务任职资格破格申报指导条件的通知（鲁人发200518号）（ ）42专业技术人员资格考试违纪违规行为处理规定（人社部令第12号）（ ）43关于做好2011年度专业技术职务资格评审工作的通知（枣人社办发2011270号）（ ）6第 一 部 分办 事 程 序专业技术职务任职资格评审办事程序一、文件依据省人社厅当年下达文件。二、责任部门市人社局专业技术人员管理科。三、办理程序（一）申请 1.拟申报职称的专业技术人员对照自身的工作业绩和学历、资历情况，外语、计算机考试情况、继续教育及发表本专业学术论著等情况，决定是否申报。 2.由专业技术人员所在单位根据本单位情况、专业技术人员工作情况及有关职称政策，对申报人所提供的材料、证明等进行资格审查，并组织进行民主评议和专家评议，确定出被推荐晋升的人员。实事求是地填写有关职称表格，加盖单位公章后，连同专业技术人员的相关材料报主管部门；人员档案存在市人力资源服务中心的，可报市人力资源服务中心人事代理科。（二）受理、评审 1.材料审查:各主管部门对需上报的材料进行审查、盖章后按程序呈报到市人社局进行初审；市人社局初审后，高级报省高评委评审，中级交中评委办事机构评审。2.评审：全市中级职务评委会由市人社局统一管理，各区（市）、市直部门初级职务评委会由区（市）人社局、市直主管部门管理，初级评审委员会必须经市人社局备案。 3.评委会组建：评委会办事机构会同市人社局在召开评审会议前1-2天从评委库中随机抽取相应专业和规定人数的评委组成评审委员会。评审委员会根据专业技术人员的业绩等综合情况进行评审，实行无记名投票，得票超过2/3者为通过。 本市不具备评审条件，需委托外地市评审的，由市人社局办理委托评审手续。各评审委员会接受委托评审的，必须经市人社局同意后方可受理。（三）审核、公布 1.异议期公示:评审结束后3日内，评委会办事机构对评审通过人员实行15天的异议期公示。 2.审核、公布：异议期结束后一周内，评委会办事机构写出评审工作总结、会议纪要，整理好相关评审材料，报市人社局审核。 四、办理时间 枣庄市专业技术职务任职资格评审一般在每年7月初开始部署，8月底前各单位报送评审材料，9月-11月间各中、初级评委会开展评审工作，12月底之前公布评审结果。 枣庄市专业技术职称评审材料 报送说明一、申报、呈报的程序 申报评审专业技术职务任职资格，实行个人申报、民主评议推荐、单位审查、主管部门审核的办法，按有关规定要求进行。 （一）专业技术人员所在单位公布申报评议方案； （二）专业技术人员提出申请，并提供有关证件； （三）单位公开进行民主评议，张榜公布评议推荐结果； （四）单位组织整理填报有关申报材料； （五）单位对申报材料进行认真核实，重点审查其申报材料、证书和证明等是否真实、齐全，内容格式等方面是否符合规定要求； （六）公示申报人的申报材料及有关情况。将填好的专业技术人员申报评审职称情祝一览表（以下简称一览表）在单位明显位置张贴公示。公示无异议后，单位要在该申报人的专业技术职称评审表、专业技术职称评审简表的“推荐意见”栏中填写推荐意见。并由申报人、审核人、单位负责人分别签字后方可推荐上报； （七）组织填写“六公开”监督卡； （八）报经主管部门审查，符合申报条件的材料，主管部门签署意见，负责人签字，并加盖印鉴后，及时送呈报部门； （九）申报材料经呈报部门审核同意并签署呈报意见后，按规定时限报各级评审委员会办事机构。二、应呈报的有关材料和要求（一）申报人须提供的评审材料类别、数量1.专业技术职称评审表1份（A4纸型胶印件，原件）；2.专业技术职称评审简表一式3份（A4纸型，原件）；3.一览表一式3份（A3纸型打印，原件3份。实行网络化申报的按第四条第一款要求办理）； 4.反映本人任现职以来专业技术水平、能力、业绩的业务工作总结1份；代表性著作、论文、作品，成果及奖励证书等（原件）。其中：高级填报的科研成果及获奖项目不超过3篇，论文（著作、作品等）不超过3件。中级填报的科研成果及获奖项目不超过3篇，论文（著作、作品等）不超过5件。 5.学历及学位证书（原件。如学历证书丢失，须提交毕业生登记表原件，或经单位人事部门审核，负责人签字，单位盖章的毕业生登记表复印件）；6.现专业技术职务任职资格证书、单位公布聘任的文件或聘书（原件）；7.申报中、高级的需提交有效期内的外语考试合格证或成绩单（原件）；8.全国专业技术人员计算机应用能力考试合格证或有效证明（原件）；9.审核后的继续教育证书（原件）；10.任现职以来的年度考核登记表（原件）；11.“六公开”监督卡1份。 12.改系列申报专业技术职务任职资格（指同级别的），须呈报改系列申报专业技术职称（资格）评审表一式4份，原专业技术职称评审表或专业技术职务呈报表（原件）1份，并报送反映其工作变动后业务水平、业绩情况等证明材料。 （二）申报人所在单位、主管部门、呈报部门应履行的手续及要求 1.所在单位、主管部门、呈报部门要对申报材料认真审查，严格把关，确实无异议的，在申报材料的相应意见栏中签署意见，负责人签字，加盖印鉴后，连同其他申报材料，一并由呈报部门按规定时间报送。 2.符合高、中级专业技术职务任职资格破格申报指导条件破格申报专业技术职务任职资格，须由单位和有关主管部门出具破格推荐报告1份，并由呈报部门核准签署意见，加盖印鉴。 3.需委托评审的，按分级管理的原则，由相应的评委会主管部门出具委托函。 4.呈报部门根据样表填报专业技术职务任职资格申报人员花名册，并用EXCEL制表报数据盘（实行网络化申报的按第四条第一款要求办理）。 5. 申报材料须按要求装入统一印制的材料袋内，实际材料件数与材料目录必须相符，材料袋下封口处注明：申报职称、申报人姓名、工作单位。 6.呈报的申报材料必须手续完备，内容齐全，一般打印上报，字迹清晰，不得涂改、漏页、缺页。 三、填表说明 （）申报表格中的项目不能漏填，无需填写或没有的填“无”，不能置空。 （二）申报材料中的“单位”、“呈报单位”一律使用法定全称。“所从事专业”须按专业技术职务试行条例中规定的专业名称填写，如没有明确规定的，据实填写规范名称。 （三）“学历”应填报国家承认的学历。应填报与申报专业相关或相近的学历（后学历须满三年）。获得国民教育学历的，分别填写为“研究生、大学、大专、中专、高中及以下”，19701977年恢复高考制度以前入学的高等院校毕业生学历填写“大学普通班”；党校学历填写“中央（省、市委）党校研究生、大学、大专”；19931997年入学并取得“山东省干部教育验印专用章”验印的学业证书，填写“省业余大学、大专”。 （四）“毕业时间”、“毕业院校及专业”填写：X年X月，X校X专业。 （五）“聘任时间及年限”中“聘任时间”填写第一次受聘现专业技术职务的时间，“年限”则填写聘任累计年限，年限计算到申报当年的年底。采取“时间/年限”的填法。 （六）“任现职以来各年度考核结果”栏应按实际考核确定的等次填写，“任期考核结果”填写最近一个聘期期满的考核结果。 （七）“计算机应用能力考试情况”在相应级别对应栏内填“合格”。 （八）“成果及受奖”栏的填写： 1.要填写受聘现职以来的成果和奖项； 2.同一成果的不同奖项只填写最高奖项； 3.“时间”填写证书落款时间，X年X月； 4.“位次”填写：成果、受奖等系个人独立完成的填写“独立”；与他人合作完成的，采用申报人位次/合作人数的填法，如：申报人为第1位完成人，系3人合作完成的，填写：1/3，依此类推，为第2位的，填：2/3（申报表格中的“位次”栏均依此法填写）。 （九）“论文、著作、作品”栏的填写： 1.要填写受聘现职以来在省级以上具有全国统一刊号（CN、ISSN）的报刊上的论文、作品，公开出版的具有统一书号（ISSN）的著作； 2.“时间”填写报刊或著作的出版时间：X年X月； 3.“题目”的填写，先注明“论文”、“著作”，然后写作品名称。如“论文：X药物治疗X病的临床效果分析”； 4.“报刊或出版社”填写报刊或出版社的法定全称； 5.不能提供原件的不要填写。 （十）“成果及受奖”和“论文、著作、作品”栏，要有选择性地提供任现职以来最能反映其业务能力和学术水平的代表作。要按代表水平由高到低依次递减的顺序填写，并在报刊封面上依此顺序编号排列。一项内容不得在以上两栏中重复填写。上述材料的截止时间为呈报的截止时间，超期的不予认可，不予受理。四、根据各评审委员会办事机构的不同需要，需增加的材料 （一）实行网络化申报的要求： 1.申报、呈报使用职称评审管理系统填报、审查、呈报。上报一览表一式3份（原件），花名册1份，系统生成的上报文件数据盘1份； 2.填写一览表时，“成果及受奖”栏，应按要求填写“核心提纲、解决问题、效果”等内容；“论文、著作、作品”栏，应按要求填写“刊号、提纲、观点、文章字数”等内容。 （二）申报一、二级律师和公证员的，还需提供2份任现职期间有代表性的办案（办证）卷宗。另外，申报一、二级公证员的，还需提供任现职以来办理公证事项抽检评审合格证明。 （三）申报播音指导、主任播音员、一级播音员的，还需提交： 1.能代表自己播音业务水平的10分钟以上的广播电视节目录音、录像带； 2.普通话测试等级证书原件 （四）申报卫生系列临床医学高级专业技术职务任职资格的，还需提交： 1.反映个人最高学识水平的原始病历2份，不得拆装，并由所在单位审核盖章； 2.城市医生晋升副主任医师前如有到农村服务要求的，可按评审规定提交单位及主管部门出具的证明材料。 （五）申报高级教练、国家级教练的，任现职以来代表本人学术水平的论文要附两名以上同行专家分别鉴定的专家对教练员论文鉴定表。 （六）有援藏、援疆经历的在“主要工作经历”中说明。正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）确定办事程序 一、文件依据 国家人事部企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定有关具体问题的说明（人职发199111号）。 二、确认程序 1经单位考核同意定职的申请人填写定职表后将相关证书一并报本单位人事（政工）科初审； 2所在单位初审后，确定初级资格的材料报县（市、区）人社局或市直部门确定；确定中级资格的材料报市人社局专业技术人员管理科确定。 3确认机构公布资格、办理资格证书。 三、需提交的材料 1.正规全日制院校毕业生专业技术职称（资格）认定表一式三份； 2毕业证、报到证及学位证原件、复印件； 3参加工作以来的工作总结一份； 四、认定条件1.学历条件国家教育部门承认的普通高等院校、中等专业学校统招的全日制毕业生（含经过统考录取、毕业的代培、自费生）。“五大”毕业生（业大、职大、函大、夜大、电大）不能通过确认获得专业技术资格，必须通过考试或评审获得专业技术资格。 2.专业条件 在各种所有制企、事业单位专业技术岗位上，从事与所学专业对口或相近的专业技术工作。 3.考核条件 经单位人事部门对其在专业技术岗位上的德、能、勤、绩进行考核合格。 4.资历条件 （1）中专毕业后从事专业工作一年，可认定员级专业技术资格； （2）大专毕业后从事专业工作三年，可认定助理级专业技术资格； （3）本科毕业后从事专业工作一年，可认定助理级专业技术资格； （4）硕士研究生，毕业后从事专业工作三年，可认定中级专业技术资格； （5）博士学位，毕业当年，可认定中级专业技术资格。五办理时间 每年7-11月份。流动专业技术人员确认专业技术职务资格办事程序 一、适用范围 1.省外调入的高级专业技术人员。 2.市外调入的中级专业技术人员。 3.县（市、区）或市直主管部门调入的初级专业技术人员。 二、文件依据 国家人事部企事业单位评聘专业技术职务若干问题暂行规定（人职发19904号）。 三、责任部门 1.省人社厅负责高级职称的确认。 2.市人社局负责中级职称的确认。 3.各县（市区）、市直主管部门负责初级职称的确认。 四、聘任（任命）条件 1.符合原中央职称改革领导小组颁布的职务试行条例的评审条件和申报程序，由政府人社部门批准组建的评审委员会通过，并经政府人社部门批准或认可的专业技术职务任职资格。 2.调入本市或本单位后从事专业对口或相近工作满一年。 五、提交材料 提调相关人档案及下列材料：1.流动专业技术人员聘任（任命）专业技术职务呈报表；2.原专业技术资格呈报表原件及复印件；3.专业技术资格证书、学历学位证书原件及复印件。 六、办理程序 1.申请人填写表格后将相关证书一并报本单位人事（政工）科； 2.申请人所在单位初审后报市人社局专业技术人员管理科； 3.在相关材料上签署确认意见，并验印。 七、办理时限 确认资格后3天内 八、监管措施 1.审核各类证书、评审材料的真实性及是否符合规定条件和程序； 2.备案核准材料。 组建初级专业技术资格评审委员会办事程序 一、组建依据 山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）（鲁人发200226号）。 二、组建条件 1.县（市区）或市直本系统有条件聘请足够数量的评委会委员； 2.本专业队伍在本县（市区）、本系统或本单位有一定的规模；有一定的评审量； 3.人社部门有能力承担专业技术资格评审管理工作； 4.初级评委会由七人以上组成，每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的三分之一以上。 三、提交材料 1.申请组建（或调整）初评委的报告及初评委拟任委员名单； 2.枣庄市 年度 专业技术资格初级评审委员会委员推荐表。 四、组建程序 1.拟定申请组建（或调整）初评委的报告及初评委拟任委员名单报市人社局； 2.市人社局专业技术人员管理科审核后批复备案。 五、监管措施 1.深入组建单位调查了解； 2.协调相关初评委的职责范围。组建中级专业技术资格评审委员会办事程序 一、文件依据 山东省专业技术职务评审委员会组织办法（试行）（鲁人发200226号）。二、申报条件 1.申请单位有条件聘请足够数量的评委会委员； 2.申请单位人事部门有能力承担专业技术资格评审管理工作； 3.中级评委会由10人以上组成，其中具有本专业高级专业技术职务资格的应占三分之二以上；评委会每年调整一次，调整数量应占上年度评委会执行委员总数的三分之一以上。三、评委条件 1.长期从事本专业实际技术工作，有丰富的实践工作经验，受聘高级专业技术职务； 2.有较高的专业技术水平和能力，专业技术工作业绩突出； 3.作风正派，廉洁奉公，办事公道，能认真履行职责，遵守评审工作纪律； 4.热心专业技术资格评审工作，有参加评审活动的时间和精力，能自始至终地坚持评审工作。四、提交材料 1.申请组建中级评委会的报告及中级评委会拟任委员名单； 2.枣庄市 年度 专业技术资格中级评审委员会委员推荐表。五、组建程序 1.拟定申请组建中级评委会的报告及中级评委会拟任委员名单报市人社局专业技术人员管理科； 2.市人社局专业技术人员管理科审核后报领导审定； 3.批复。六、监管措施 1.深入组建单位调查了解； 2.协调相关中评委的职责范围。核发专业技术职务任职资格证书办 事 程 序 一、核发条件 1.经省人社厅发文公布的高级专业技术职务任职资格； 2.经市人社局批准组建的中级评审委员会评审通过，并经发文公布的中级专业技术职务任职资格。3、经初级评审委员会评审通过，并经主管部门发文公布的初级专业技术职务任职资格。二、提交材料 1.近期一寸免冠照片一张（背面写清单位、姓名、晋升职务）； 2.因丢失等原因要求补办任职资格证书的，须登报声明遗失，持相关报纸及由所在单位开具的介绍信。介绍信内容应反映持证人的姓名、性别、出生年月、工作单位、从事专业、资格级别、取得证书的时间和证书编号等。三、核发程序以区（市）人社局、市直各部门为单位收交照片，报送市、区（市）人社局专业技术人员管理科办理。四、核发时限资格证书3-4月份集中办理。 第 二 部 分业 务 知 识 问 答专业技术职务任职资格评审有 关 问 题 一、申报评审专业技术资格应具备哪些条件？ 凡在我市各种所有制经济形式的企业、事业单位，在专业技术岗位上，从事专业技术工作的在职在岗人员，符合专业技术资格条件，均可按规定程序申报评审。因此，每位申报人在提交材料以前，须仔细核对有关资格条件中的学历、资历、外语、计算机、继续教育等基本要求，再到各单位人事部门领取申报表格进行填写。二、申报专业技术资格评审的时间与程序问题市人社局一般在每年的7月份部署职称评审工作，各区（市）人社局及市直部门（单位）在收到文件后，统一到市人社局领取表格，并按规定填写和报呈。人员档案存在市人力资源服务中心的，评审材料报市人力资源服务中心人事代理科，由人力资源服务中心审核后统一呈报。三、对学历的要求为什么要强调是本专业或相近专业的学历问题确认专业技术资格强调所学专业必须与现从事的专业技术工作对口（或相近），因为专业技术职务是需要具备专门的业务知识和技术水平才能担负的工作岗位；如果所学的专业和从事专业完全不同，其学历也就不能反映其所掌握的专业基础知识的状况。所学的专业和从事专业不对口的，不予确认专业技术资格。四、暂住人员如何申报专业技术资格评审问题人事关系尚未正式调入我市，但已与我市企事业单位签定聘约，实行聘任管理，从事专业技术工作一年以上，符合我市专业技术资格条件规定的专业技术人员，可在现工作单位申报评审相应档次的专业技术资格。需要指出的是，暂住人员现有的职称须经我市人社部门确认，需提供其原职称评审材料、学历和资格证书审验。五、申报专业技术资格评审外语方面有何要求问题根据鲁人发（2005）6号文件，自2005年始，凡参加职称外语等级考试成绩达到全国通用标准的，有效期至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。申报高级（包括正高和副高级）、中级专业技术职务任职资格的，外语考试成绩一般应达到全国通用标准；外语成绩低于全国通用标准的，在我省确定的资格线内的，可参加当年副高级和中级专业技术资格的评审。六、职称外语等级如何划分、适用范围如何 （一）A级1.高等学校教师、自然科学研究、社会科学研究、卫生技术、工程技术职务系列和国际商务专业申报高级专业技术职务者（包括正高和副高级）。2.其他系列申报正高级专业技术职务者。（二）B级1.在县（含不设区的市，不含区）及乡镇所属单位的卫生和工程技术人员申报副高级专业技术职务者；其他单位的卫生和工程技术人员申报中级专业技术职务者。2.高等学校教师、自然科学研究、社会科学研究人员申报中级专业技术职务者。3外语教师和翻译人员申报高级专业技术职务参加第二外语考试者。（三）C级1.外语教师和翻译人员申报中级专业技术职务参加第二外语考试者。2.在县市及乡镇所属单位的卫生和工程技术人员申报中级专业技术职务者。3.其他系列的专业技术人员申报中级专业技术职务者。七、职称外语等级考试成绩的有效期问题凡参加全国职称外语考试的：考试成绩达到全国通用标准的，有效期至评审通过相应的专业技术职务任职资格为止。山东省人事厅组织的1997年至2001年考取的外语（含古汉语）合格证书，适用到评上（或考取）相应级别职称。八、申报专业技术资格评审计算机方面有何要求问题从2003年起，评聘专业技术职称必须参加由人社部统一组织的全国专业技术人员计算机应用能力考试并取得相应科目（模块）合格证。1.评聘初级专业技术职务者，除参加“中文Windows98操作系统”科目考试外，再在“Word97中文字处理、Excel97中文电子表格和WPS Office办公组合中文字处理”3类科目（模块）中任选1类参加考试并取得合格证。2.评聘中级专业技术职务者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类参加考试并取得合格证。3.评聘高级专业技术职务（包括正高级和副高级）者，须在“中文Windows98操作系统、Word97中文字处理、Excel97中文电子表格、计算机网络应用基础和WPS Office办公组合中文字处理”5类科目（模块）中任选3类，另外还应根据各自岗位和从事专业工作的特点，在其他8类科目（模块）中任选1类参加考试并取得合格证。下列人员可暂不参加考试：1、现仍在乡镇（不含街道办事处）直属及其以下单位工作的；2、评聘小学（含幼儿园）教师、体育教练和艺术系列中的演员、演奏员职务的；3、50岁以上的。九、破格申报专业技术职称评审有关规定问题对确有真才实学、业绩突出的专业技术人员，允许破学历或年限申报相应档次的专业技术资格（个别专业级别除外）。按有关任职资格破格申报指导条件办理。十、专业技术资格证书的更换补发办法问题个人资格证书丢失或损坏，需要补发或更换的，当事人要向发证机关报告，并提交以下材料： （1）丢失证书的，个人应在国内统一刊号公开发行的报刊上登报声明原资格证作废，提交登报声明报纸原件一份（声明的内容应反映持证人的姓名、性别、所持证书的名称、资格档次、专业、取得证书的时间和证书编号等）；更换证书的，要提供已损坏的资格证书原件。 （2）个人身份证。 （3）专业技术职称评审表或专业技术职称评审简表原件及复印件。 （4）本人近期免冠二寸照片一张。十一、如何计算取得专业技术资格的时间问题取得专业技术资格的起算时间为：中专毕业定员级、本科毕业定助理级，均从转正定级之月计起；大专毕业定助理级，从参加本专业工作满三年之月计起；硕士生定中级，从参加本专业工作满三年之月计起；博士生定中级，从参加工作之月计起。十二、博士后研究人员的专业技术职务评聘问题省人事厅鲁人发200218号文件规定：进入博士后科研流动站和企业博士后科研工作的博士后研究人员，可根据其岗位工作性质和各自实际情况，申报评聘相应的专业技术职务。博士后研究人员提出申请，经流动站或工作站及设站单位和有关主管部门审查核实后，省人社厅组织专家进行审定。经审定符合条件并审核公布后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。博士后研究人员在进站前和研究工作期满出站后的任职年限连续计算。十三、对评审员会成员的培训问题省人事厅鲁人发200218号文件规定：为贯彻“公开、公平、公正”原则，提高评审质量，保证评审结果的客观公正，需加强对评审委员会成员的培训。凡收入到评审委员会成员信息库的专家，必须参加培训后，方可出席评审会议。培训的内容，主要是如何严格和准确掌握评审标准条件、严格执行规定的评审程序和方法、严格遵守评审工作纪律等。培训的组织管理工作由各级人事部门负责。具体业务工作可由评审委员会的办事机构承担。十四、改进评审方法，完善评审制度问题省人事厅鲁人发200218号文件规定：各专业技术职务评审委员会及其组建部门和承担日常工作的机构，都应认真研究改进该评委会的评审方法，进一步完善评审制度。要按照实际需要和促进专业技术人员发展的要求，加强评价的公正性、客观性和准确性的研究；根据职称系列的专业和岗位特点，制定有针对性、科学性的评价方法；在评审工作中要继续坚持实行量化赋分和笔试、面试、述职、答辩等方法，注重对专业技术人才水平和能力的评价，努力提高评审质量。评审条件、评审程序和评审结果要公正透明，使每一个评审环节都能受到社会和有关部门的监督。纪检监察和人事部门应对评审工作的全过程进行监督、检查和指导。有条件的评委会，可邀请人大代表和政协委员等到会参与指导、监督。十五、在专业技术工作岗位上的工人评聘专业技术职务问题人事部人职发199117号文件规定：在技术工作岗位上的工人，必须先被聘用为干部方能评聘专业技术职务。同时，必须在结构比例内有专业技术岗位空缺。在任职期间履行专业技术岗位规定的职责，享受相应的专业技术职务工资待遇。离开了专业技术岗位，不再履行其职责，相应的工资待进同时取消。省职称改革领导小组（1991）鲁职改字第11号文件规定：对在专业技术工作岗位上的工人评聘专业技术职务，必须按国家企事业单位实行聘用制的有关规定先聘用为干部，并在本单位经上级批准的专业技术岗位数额或结构比例内，按评聘专业技术职务的有关规定进行。被评人员在任职期间履行规定岗位职责的，享受相应专业技术职务的工资待遇。但离开了专业技术岗位，不再履行岗位职责，应予解聘，其相应的工资待遇同时取消。十六、正规全日制院校毕业生（含研究生）评审专业技术职务资格问题人事部人职发19904号文件规定：各单位应加强对国家教委承认的正规大、中专院校毕业生（含研究生）见习期的考核工作。根据拟聘专业技术岗位的职责要求，对其政治表现和从事该岗位专业技术工作的能力、水平、工作成绩等，进行全面的考核。见习期满并考核合格，可按试行条例的规定聘任相应的专业技术职务。人事部人职发199111号文件又对该问题作了进一步说明：首次评聘工作的实践证明，对国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不含“五大”毕业生）实行见习期满考核后，既能保证初定职务的质量，又可大大减少评审工作量。所以今后在经常性的评审工作中，对正规院校毕业生，见习期满，经考核合格即定职相应的专业技术职务资格，不需再进行评审。具体规定是：中专毕业，见习一年期满，可定职为“员”级职务资格；大专毕业，见习期满，再从事本专业技术工作二年，可定职为“助理”级职务资格；大学本科毕业，见习一年期满，可定职为“助理”级职务资格；硕士学位获得者，从事本专业技术工作三年可定职为中级职务资格；博士学位获得者，可定职为中级职务资格。上述各类专业毕业生都要由单位人事部门对其德、能、勤、绩、进行全面考核，认为合格方可聘任。省职称改革领导小组（1991）鲁职改第7号文件规定:对毕业后分配到企、事业单位从事与所学专业对口或相近专业技术工作、国家教委承认的正规全日制院校毕业生（不包括“五大”毕业生），各单位和主管部门应根据有关规定，及时进行全面考核，合格后，由单位行政领导研究确定相应的专业技术职务。对经考核不合格的，可延长半年或一年时间后，再予考核，仍不合格者，即不予定职，可调整从事其它适当工作。如从事与所学专业不对口的其它专业技术工作，应按有关规定参加相应的考试、评审，取得相应任职资格。十七、无主管部门单位的人员申报评审专业技术职务资格问题 鲁人发200176号文件规定：无主管部门单位（如个体、私营、股份制企业等）的人员申报评审专业技术职务任职资格，按照人事代理和职称评审的有关规定，由各级政府人事部门所属的人才服务机构受理。其中属于工商联会员的，由各级工商联负责。十八、市外调入人员专业技术资格确认问题、确认的条件和不予确认的情况根据国家人事部人职发199111号文件规定，职称评审实行“哪里评审哪里有效”。确定市外调入人员的专业技术资格的对象：省外取得高级专业技术资格，市外取得中级专业技术资格，调入我市各种所有企事业单位从事本专业或相近专业技术工作的专业技术人员，均可申请专业技术资格确认。确认的条件是：1、专业技术人员调入前所取得的专业技术资格，符合原中央职称改革领导小组颁布的职务试行条例的评审条件和申报程序，由政府人事职改部门批准组建的评审委员会评审通过，并经政府人事职改部门批准或认可。2、调入人员在枣庄市内的各种所有制企事业单位从事相同或相近专业技术工作一年以上，做出的工作成绩或考核结果表明具有与其所取得专业技术资格相应档次的专业技术职务所需的任职能力和水平。不予确认的情况有： 有下列情况之一者不予受理资格确认和发证： （1）调入我市后不再在企事业单位从事专业技术工作的。 （2）调入后经上岗试用、考核，单位认为不能胜任与其原取得的资格相应档次专业技术工作的。（3）评审材料条件、程序不符合规定要求的。 （4）不提交评审材料或提交的评审材料不完整。 （5）调入我市后，未经相应资格审批部门同意和办理委托手续，自行回原工作所在地申报评审的。（6）已实行专业技术资格考试的专业，违反国家规定，继续评审获得的资格。 十九、由行政机关转为经济实体的单位和从行政机关调入企事业单位的专业技术人员如何评聘专业技术职务？ 由行政机关转为经济实体的单位，其中仍从事专业技术工作的人员，可在转为实体后，参加相应专业技术职务的评聘。 从行政机关调到企事业单位、仍从事专业技术工作的人员，由调入单位按有关规定评聘相应的专业技术职务。评聘时可根据其学历、 专业技术工作年限和实际业务水平、能力、业绩及外语水平等基本任职条件进行综合评价、全面评审，符合哪一级职务任职条件，就评聘哪一级专业技术职务。 二十、因脱产进修学习或因病休等原因离开原工作岗位的专业技术人员，能否参加专业技术职务的评聘？ 脱产进修学习或病休离开原工作岗位一年以上的专业技术人员，在进修学习或病休期间，不参加本单位专业技术职务的评聘。待进修学习期满或病休后回原工作岗位，再按有关规定参加评聘。 二十一、各系列专业技术职务的任职条件是否还有具体的规定？ 各系列专业技术职务的任职条件，除了共同的基本条件外，还有具体的规定要求。国家制订下发的各系列专业技术职务试行条例中都分别作了具体规定。一般都包括这样一些要求： （1）相应的学历； （2）相应的任职年限； （3）应具备的专业基础理论知识和专业技术知识； （4）应具备的专业技术工作能力； （5）做出相应的工作成绩； （6）高、中级人员能对下一级人员进行业务工作指导； （7）应具备相应的外语水平。 二十二、目前已实行全国统一专业技术资格考试的有哪些系列（专业）？目前，已实行全国统一专业技术资格考试的有：会计、审计、统计、经济、卫生、计划生育、计算机软件等系列（专业）。考试的具体层次、级别如下: （1）会计系列：会计师、助理会计师、会计员；（2）审计系列：审计师、助理审计师；（3）统计系列：统计师、助理统计师、统计员；（4）经济系列：中级（经济师）、初级（助理经济师和经济员）；（5）卫生、计划生育系列：中级（主治（管）医（药、 护、技）师）、初级（医（药、护、技）师、医（药、护、技）士）；（6）计算机软件专业：高级（系统分析员）、 中级（高级程序员）、助级（程序员）、员级（初级程序员）；（7）出版系列：中级（编辑、技术编辑、一级校对）、初级（助理编辑、助理技术编辑、二级校对）。 二十三、从省外调入我省的专业技术人员，其原评审的专业技术职务是否继续承认？ 从省外调入我省的专业技术人员，如在省外已评审了专业技术职务，调入我省后，应经有关主管部门重新审核确认其任职资格，属于高级的，报省人社厅审查确认，属中、初级的，分别报市有关部门和县级职改主管部（单位）审查确认。如原评审的任职资格符合国家有关规定，可以承认其任职资格，由调入单位确定是否聘任。凡不承认其原评审任职资格的，都要按规定重新上报评审。 二十四、因工作岗位变动需改系列评审如何办理？ 如因工作岗位变动改聘其它系列专业技术职务的，应报所改系列相应的评审委员会重新评审确认相应的任职资格后，再由用人单位确定聘任。不得直接由单位或主管部门套改聘任。改聘时，先由所在单位填写改系列评聘专业技术职务呈报表（表样由省人社厅印制),经上一级主管部门审查同意后，连同原专业技术职务评审表或专业技术职务呈报表及有关评审材料一起报送相应的评审委员会评审。评审确认后，报审核部门审核，然后再由单位行政领导根据实际需要和岗位设置情况确定聘任。二十五、鲁人发200719号文件下发前参加过职称外语考试的，今后申报专业技术职务资格是否需要重新参加考试？职称外语考试成绩达到全国通用标准（60分）或取得合格证书并在规定的有效期内的，可不再参加考试。二十六、鲁人发200719号文件中关于“申报副高级专业技术职务资格时职称外语考试成绩已达到国家通用标准或取得合格证书，申报正高级需再次参加同一级别考试的人员，可不参加考试”的规定，自什么时间参加职称外语考试的开始执行？自2007年参加职称外语考试的开始执行。二十七、鲁人发200719号文件中“省级以上科学技术奖、教学成果奖、社会科学成果奖”及“主要完成人”的范围如何界定？鲁人发200719号文件中规定的省级以上奖项仅限于国家和省科学技术奖、国家和省教学成果奖、省社会科学成果奖三类，其他部门（单位）颁发的奖项不在规定范围。“主要完成人”是指以上三类奖励办法中规定的奖励证书获得者。二十八、专业技术职务系列名称、档次对照表（见下页）专业技术职务系列名称、档次对照表序号 职务系列职务名称、等级高级中级初级正高级