内生增长理论论文关于管理要素的经济学内涵界定其对内生增长理论的拓展论文范文参考资料

内生增长理论论文对经营要素的经济洞察定义了内生增长理论的扩展论文参考资料比较了学习和学习类别中已经存在的管理要素的含义，从知识资源的角度重新定义了管理要素的含义，并说明了经济增长中管理要素的可能性、功能和特点。【关键词】管理要素；内涵内生增长；理论延伸创造的财富价值的一半相当于经营，在技术创新的有效发挥中管理了近80%。在经济增长中，基于经营所具有的重要作用，经营可以说是与资本要素、劳动要素具有同等地位的生产要素。从知识要素的角度分析和研究经营要素的经济意义，同时分析经营要素在保持经济增长中所起的作用。实际上，在经济的长期增长中，内生增长理论具有划时代的特性，但也有一定的原因，因此本论文试图引入管理因素，激活内生增长理论。一、管理和经济领域管理要素的比较1、管理类别的管理要素2、经济类别的管理要素经济学对经营要素的论述集中体现在对企业家的论述中。也就是说，企业家是在经济增长中带动经营要素的主体。企业家通过对的盈利能力的认识，可以重组经济资源，有效提高生产率和产出效率，最大限度地提高企业的经济效益。在这个过程中，企业家将履行组织、判断、决策等职能，也可以看作是企业家才能充分发挥的过程。这个过程能否产生理想的收益，必须依靠企业家拥有的知识，这也是形成企业家才能的主体因素和核心。3、比较分析结论通过对经营和经济学范畴中已经包含经营要素的分析比较可以看出，经营理论只是对经营活动的过程和意义的讨论，经营只是一种技术，注重经验，强调管理的具体战略和手段，重视实际操作性。经营要素的作用具有很大的不确定性和度量性，因此，只讨论了现代经济理论中企业家的特性和人才的作用，还没有将经营要素视为生产要素，纳入经济优化分析的框架。管理要素大部分是企业家采用资源整合，扩大员工能力范围，提高效率的知识资源。第一，需要企业对资源整合和其他因素组合的支持。第二，经营是企业的一种知识资源，第一，必须是人们在执行和生产过程中逐渐积累的一种正规知识。知识资源和投入主要是指企业家及其领导下的管理层的知识。企业家的才能是经营要素的核心部分，在企业和企业中，企业家的才能总是突出的。作为知识资源，管理要素投入的过程必须是连续的，如果发生中断，就会发生一定的效率损失。是基于管理要素的知识库资源，所有者主要是企业家，管理要素可以作为内生增长要素改善罗默知识生产模式。Romer认为，知识不能完全保密或专利化，知识的溢出效应和外部性是知识的私人边际产品小于社会边际产品的原因，Romer指出，知识的增长具有外部性。Romer内部增长模式的主要缺点是，知识只是企业投资的副产品，知识的溢出效应是随机的，没有有意追求知识生产收益最大化的主体，因此，知识的溢出过程没有强大的内在推动力，在Romer的内生增长模式内，知识的增长仍然是独生子女。实际上，如果将经营要素看作企业家拥有的一种知识资源，并将其添加到罗默的知识中心模型中，则企业其馀主要企业家的知识溢出效应会激发企业对积累和知识生产的积极性和积极性，使罗默模型更好地解释经济现象。经营要素作为知识资源具有积累的特性，因此企业在处理非传统原因时，应重视加强企业家和经营者的经验积累，并通过程序化形成长期共享的知识，有效地提高处理原因的企业的能力和效率，因此在现代企业的发展过程中，必须非常重视知识系统管理。具有更好的能力水平和经营专业知识的人必须给予决策权，因此将个人知识转化为企业知识是企业经营成功的基本保障。另外，根据管理要素主要执行的配置功能和激励功能，企业投资可以分为基于配置的投入和激励投入。随着经济的快速发展和技术水平的持续提高，管理要素在_ _中的位置和作用越来越受到关注。各派管理理论实质上可以概括为经验的积累过程。在经济学的范畴中，企业家是行使激励的企业的主要组织主体，企业家的能力水平完全反应于拥有的知识量。从生产要素的角度来看，企业家在经济中的作用是属于管理要素的范畴。结合内生增长知识生产模式，企业家对经济增长的影响属于内生势力，因此企业家能力水平的高低对企业的经济增长起着决定性的作用。_ _ _ _:1雷明，孙叔光。新的全要素生产率变化的分解模型J。经济科学，xx，(01)2王双，陈柳勤。内生经济增长理论的演变和最新发展J