浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政

1/4浅谈民政落实党风建设推进干部廉洁从政区民政局在区委、区政府的正确领导和区纪委、监察局的监督指导下，严格执行党风廉政建设责任制，狠抓党风廉政建设责任制落实，促进了各项工作全面发展。一、以反腐倡廉教育为抓手，筑牢拒腐防变的思想道德防线对党员干部进行党风、党纪和拒腐防变教育，提高广大党员、干部政治素质和廉政意识，是防止腐败现象产生的根本途径。局党支部把反腐倡廉教育纳入全局党员干部学习计划，坚持经常性学习教育，坚持及时传达贯彻有关党风廉政建设政策和会议精神。认真组织学习了党风廉政建设的理论、政策法规和文件。认真组织党章、行政许可法、党内监督条例、纪律处分条例等学习辅导，局班子成员带头参加了相关的法规学习，广大党员认真学习党规党纪，不断增强党员干部的廉洁意识和为民服务的责任感。扎实开展了“加强作风建设、创建廉洁型机关”党风廉政宣传教育活动。组织开展“加强作风建设，打造民政形象”活动，通过宣讲身边的人和事，颂扬了民政系统廉政勤政、爱岗敬业的先进模范。通过开展经常性的、多种形式的教育活动，广大党员干部廉洁从政的思想观念进一步增强，2/4政治素质明显提高。二、以制度建设和落实为手段，促进党员干部廉洁从政一是认真落实“一岗双责”责任制。局党支部把落实党风廉政建设责任制纳入重要议事日程，完善领导班子决策程序和机制，健全集体领导和个人分工负责相结合机制。坚持开好“一个会”，实行“四公开”。即开好领导班子民主生活会，公开民政事业经费情况、重大决策事项、救灾救济款物、工作绩效考评结果。我们着力班子完善细化责任。根据反腐倡廉的工作任务要求，结合年度目标考核责任制，把反腐倡廉列入二级单位和乡镇街办考核内容。一方面“一把手”以身作则，率先垂范，主动将自己置于领导班子集体和上级的监督之下，自觉接受干部和群众监督。另一方面发挥“班子”整体优势。召开民主生活会，每位班子成员汇报履行“一岗双责”和廉洁自律的情况，及时找出问题，制定解决措施。党风廉政建设不断深化和责任制层层落实。二是抓好检查监督和考核。为督促责任制工作落实，坚持在各单位自我教育、自我检查、自我考核的基础上，由局党支部对局属二级单位责任落实情况进行检查考核。三是严格遵守有关纪律规定。严格执行区委“八个严禁”和民政事业经费、救灾救济款物、重大决策事项、保护经济发展环境等一系列纪律和规定。开展了对3/4雪灾救灾资金、慈善捐助资金物资和困难群众补助资金的专项检查。完善和严格执行了个人重大事项报告制度。严明了元旦、春节期间党风廉政建设纪律，预防了“两节”期间赠送收受“红包”等不正之风。加强了局机关的管理，实行了集体领导决策和“一把手”不直接管理资金、项目、人事的制度；健全了机关财务和业务工作管理程序制度，有力地杜绝了各种违纪违规事情的发生。如在区社会福利院项目招投标过程中，区民政局把廉洁自律作为重中之重，成立了以支部书记、局长为组长的项目招投标领导小组，严格遵循招投标程序。认真选定招标代理公司，坚持招标联系会议制度，严格招标第一关。执行公开公平的原则，施行招标公告，在三峡日报上发布招标公告两次，在市项目建设网站上发布招标公告两次，公告时间长达30天。项目在开标评标中，严格把握评标程序和评标规则。认真做好招标的后期工作。一方面严格中标公示程序，另一方面认真拟定和签订施工合同，同时严格履行施工合同。由于全局党员、干部职工廉洁从政意识增强，责任制得到较好地落实，全年未发生严重违纪违规问题，也无一人受到党纪、政纪和行政问责追究。三、以促进作风转变和为民服务为目的，推动民政工作再上新台阶深入开展党风廉政建设和反腐倡廉工作，进一步提4/4高干部队伍的整体素质，树立了民政部门良好的社会形象。一是促进了作风转变。克服了官僚主义和衙门作风，增强了干部职工为民服务的观念和意识，密切了党群干群关系。建立起了一整套比较完善的工作制度、考核评比制度和监督监查制度，调动了广大干部职工的积极性，增强了大家的危机感和责任感，使懒、散、飘、拖等不良作风得到转变。二是规范了干部行为。全区民政出现了“四多四少”的可喜局面即猜疑和误会少了，理解和支持多了；铺张浪费少了，廉洁自律多了；信访告状的少了，出谋献策的多了；不正之风少了，为民办实事多了。三是推动了民政工作。较好地解决了城乡困难群众