职业卫生安全教育培训ppt课件

1、职业卫生安全教育-广州市胜宏包布有限公司、LOGO、赵宇、2，01、职业卫生基本知识、3，一、术语定义，1 .职业病：是使用者工作中接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素引起的疾病。 2、职业危害：指存在于职场或接触特定职业，可能对从事该职业活动的劳动者造成健康损害或影响的各种危害。 3 .有害作业：施工生产环境和过程中可能影响身体健康的因素，包括化学因素、物理因素和生物因素等。 4 .职业禁忌症是指从事特定职业或接触特定职业危害因素时，庚比一般职业更容易患上职业危害和职业病，或者可能加重自身的疾病。 或在工作中可能引起危害他人健康的特殊生理和病情，4、2、我国职业卫生现状分析，我国职业病发病情况依然严重。 主要表现为：1.中国职业病危害因素分布广泛。 从传统工业到新兴产业和第三产业，存在一定的职业病危害，接触职业病危害因素的人数达亿人，职业病防治工作涉及30多个行业，法定职业病名单达115种。 接触职业危害者人数、职业病患者累计人数、死亡人数及新患者人数均居世界首位。 2 .我国职业病发病情况严峻。 近十年职业病发病情况呈明显凹形排斥趋势。 发病人数自上世纪90年代初开始逐年减少，自1997年降至最低以来又出现了反弹倾向。 其中，主要尘肺病的检出率明显恢复。 3 .我国职业危害主要以粉尘为主，职业患者以尘肺病为主，占全职业病的71%，中毒占20%，两者占全职业病的90%。 尘肺病以煤工尘肺、矽肺最为严重，尘肺患者半数以上为煤工尘肺。 4 .职业病造成的经济损失严重。 有关部门粗略估计，每年我国职业病、工伤事故造成的直接经济损失达到1000亿元，间接经济损失达到2000亿元。 5 .职业性疾病是影响劳动者健康、劳动者早日丧失劳动能力的主要因素，波及后果往往导致不良的社会影响。 急性职业中毒明显多发，恶性事件增多，社会影响较大。 5、2、我国职业卫生现状分析，6 .职业卫生机构和团队现状调查显示，我国已经形成职业卫生监督和技术服务网络，但仍存在团队数量少、质量低、文化素质低、现场技术服务人员比例低、后备能力不足等问题。 7 .根据我国职业卫生投入调查，各级政府从1999年开始职业卫生投入呈逐年增加的趋势。 但由于基数较低，人均职业卫生投入明显不足，极不适应经济发展水平，无法保证职业卫生监督和技术服务。6、3、存在的主要问题和原因，1 .防治无法检测。 近十年来，职场职业病危害因素的检测点数每年维持在70万点，但检测企业数量呈逐年减少的趋势，减少了近40%，但职场职业病危害因素的完成率增加到75%。 测量企业人数减少和成就率上升的相反结果，随着职业卫生技术服务市场化，测量的数据实际上不能反映用户岗位职业危害的实际情况。 疾病信息监测系统不健全。 2 .企业不重视。 一些乡镇企业、个人经济企业生产力低下、设备简陋、无防护设施管理混乱、制度不完善、人员整体素质低下、法制观念淡漠、无知等个体企业忽视劳动者健康权益，职业病危害问题突出，劳动者尤其是农民工健康权益不受保护。 特别是农民工从事的职业多为职业危害严重的职业，社会保障、职业保护等难以保障，职业危害的预见性因素明显增加，健康影响难以预测和控制。. 7、3、存在的主要问题和原因，3 .在我国引进对外开放、外资和先进技术的同时，一些有风险的产品从国外转移到国内，从城市和工业地区快速转移到农村，从经济不发达地区转移到不发达地区，从中型企业转移到中小企业。 职业病危害因素的转移非常严重。 4 .职业病防治经费严重不足。 5 .职业卫生资源总体效率低下，配置不均衡，职业卫生技术服务水平不高。 6 .职业病预防法的宣传还存在死角，职业卫生标准及其辅助能力不能满足执法要求，地方经济保护等职业卫生法执行力不足。 7 .职业卫生涉及许多部门，协同工作机制尚未完全建立。 某部门内部职能交叉，职业卫生决策、协调、指挥不足，部门间合作机制不足，职业病危害前期预防措施往往不能有效执行。 8 .传统职业危害尚未完全控制，新的职业危害不断发生，对工人健康构成新的威胁。 9 .职业卫生标准尚未与国际接触。8、4、职业病的预防和对策，对当前我国职业病危害的实际情况，采取切实措施。 这些措施包括：1.建立完整的职业卫生保障机制。 依法建立符合我国国情的职业卫生管理体制和信息决策机制，建立完善的职业病工伤保险机制和稳定的多渠道职业卫生投入机制，按市场机制合理配置职业卫生技术服务资源。 按照职业病防治法调整对象，按照我国职业卫生标准体系调整的入世要求，同等采用国际标准，尽可能提高我国职业卫生标准与国际相结合的职业卫生标准操作性及其应用性，建立我国职业病防治所需的职业卫生标准体系。 3 .重新整合现有职业病防治信息网络，整体规划职业病监测系统，统一并认识进一步完善的职业病、工作相关疾病统计口径。 建立系统职业卫生信息和职业病防治评价体系，科学分析信息，加强职业中毒事故预测预警，及时准确评价职业病防治效果，为职业病防治决策提供准确科学依据，全面提高急性职业中毒控制信息水平。 建立有关部门分工合作、相互协调的工作机制； 9、4、职业病防治对策，4 .具体开展以尘肺病防治、职业中毒检测、诊断、救治、控制、用户职业卫生科学管理为中心的科研工作，旨在突破束缚我国职业病防治的瓶颈，提高我国职业病防治水平。 按照突发公共卫生事件应急处理法的要求，以国家中毒救治为中心，建立各级地方重大职业中毒救治体系，进行各种重大职业中毒防治。 6 .建立符合我国国情的岗位健康促进体系。 通过岗位健康促进和健康教育活动，提高用户遵守法律的法律意识，发挥切实履行职业病防治法律责任的安全、舒适、创造健康工作环境的用户积极性，推动用户在追求经济效益的同时，切实履行企业的社会责任。 普及职业卫生知识，加强劳动者自卫意识；10、4、职业病防治对策7 .进一步认识到职业卫生相关工作的重要性，进一步加强职业病防治工作指导，继续坚持以防治为主、防治相结合的方针，制定和落实职业卫生政策措施，建立完善职业卫生发展的大环境。 职业病防治法尽快制定国家职业病防治计划，将职业病防治工作纳入社会经济防治计划，制定计划，组织实施，促进经济发展和职业病防治工作的协调发展。 九大力实施职业卫生管理人才培养计划，建立精通业务、精通法律的高素质职业卫生管理队伍。职业病是人为疾病，其发生率和患病率的高低直接反应疾病预防控制的水平。11、02、职业卫生预防法；12、1、劳动者享有以下职业卫生保护权利： (1)接受职业卫生教育、培训(2)接受职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务(3)职业病危害因素； 了解危害结果和应采取的职业病防护措施(四)要求用户提供符合职业病防治要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件(五)对职业病防治方法、法规和危害生命健康的行为提出批评、指控和控告(六) 拒绝违反指挥和强制命令进行职业病防护措施工作(7)参与使用者职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。 13、2、劳动者预防职业病4点义务，1 )学习掌握相关职业卫生知识。 2 )遵守职业病防治法、法规、规程和操作规程； 3 )正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 4 )发现职业病危害事故的危险性，立即报告。14、3、使用者在职业病的防治上有以下义务：1)健康保障义务。 用人单位应当采取有效的职业病危害防护措施，为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的岗位、环境和条件。 2 )职业卫生管理义务。 使用者应建立健全职业病防治责任制、职业卫生管理机构和职业卫生管理制度。 三)保险义务。 用人单位应当依法参加工伤社会保险。 四)报告义务。 使用者应及时、忠实地向卫生行政部门报告职业危害项目、职业病危害事故和职业危害检查、评价结果。 五)卫生防护义务。 用人单位应采用有效的职业病防护设施，向工人提供个人职业病防护用品。 6 )减少职业病危害义务。 使用者应采用有利于职业病预防和保护工人健康的新技术、新技术、新材料，以取代职业危害严重的技术、技术、材料。15、3、使用者在职业病防治方面有以下义务：7)职业危害的检查义务。 用人单位应定期对职业病危害进行检测评价。 8 )不转移职业病危害义务。 使用者不得将发生职业病危害的工作转移给不具备职业病防护条件的公司和个人。 9 )职业危害告知义务。 使用者对所采用的技术、技术、材料，应当知道职业病的危害，不能隐瞒其危害，应当通过合同。 设置公告栏、警告标识、说明书的提供等通知劳动者。 10 )培训教育义务。 用人单位应当面向工人。 工作期间的职业卫生培训和教育。 十一)健康管理义务。 用人单位应组织接触职业病危害因素的工人进行工作前、工作期间和离职时的职业健康检查。 12 )执行怀疑职业病或职业病的待遇义务。 使用者对可能遭受急性职业病危害的工人，负责及时诊断怀疑应立即组织救治、健康检查和医学观察职业病患者的职业病患者的诊断、治疗、康复和配置，对依法赔偿的接触职业病危害因素的工人，可以给予适当的岗位津贴，或者与职业有关、16、3、使用者在职业病的防治上有以下义务： 13 )事故处理义务。 发生或可能发生急性职业病危害事故的，使用者应当立即采取紧急救援和控制措施。 十四)特殊劳动者保护义务。 使用者不得安排未成年人接触职业病危害因素的作业，哺乳中的女工不得从事危害本人、眼睛、婴儿的作业。 十五)举证义务。工人申请职业病鉴定的，用人单位应当提供职业病诊断所需的职业卫生和健康管理等资料。 16 )接受行政监督和民主管理的义务。 十七)保障法律、法规规定的其他劳动者权利的义务。 17、4、发生职业危害通知、职业病危害的使用者，应在显着位置设置公告栏，公布职业病防治规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和职业病危害因素的检查结果。 发生严重职业病危害的工作场所，应在其突出位置设置警告标志和中文警告说明。 警告说明应注明职业病危害的种类、结果、预防和应急处理等内容。 用人单位与劳动者签订劳动合同(包括聘用合同，以下相同)时，不得将工作中可能发生的职业病危害及其结果、职业病的防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中明确记载、隐瞒或欺骗。 危害通知的内容1、规章制度通知职务防止制度、操作规程、年度计划。 2、紧急通知：发生事故时，员工如何避免危险，如何抢救3、危害通知：将职业病危害因素的危害、灰尘毒噪声监测结果通知工人。 4、合同通知：与劳动者签订劳动合同时，通知其工作场所可能接触的职业病危害和结果，职业卫生防护设施的状况和防护程度。18、03、职业病危害预防和控制基本知识19、一、职业危害预防和控制基本原则：1、职业危害预防和控制对策与经济效益相矛盾的，应优先考虑预防和控制对策要求2、职业危害预防和控制对策消除、预防、削弱、 应遵循隔离、连锁、警告的顺序3 .职业危害的预防和控制对策，必须具有对象性、操作性和经济合理性。 4 .职业危害的预防和控制对策应符合国家职业卫生方面的法律、法规、标准、规范要求。 基于以上原则，结合我公司的生产实绩，主要介绍以下职业病的预防和控制： 1、噪声病预防工人在生产过程中经常接触噪声，噪声引起的疾病，我们称之为噪声病。 噪音病有两种类型：非特异性噪音病和噪音性聋。 非特异性噪音症主要表现为头晕、头痛、耳鸣、心悸、失眠、多梦等神经性衰弱综合征和心脏、血管、血压异常。 噪音性耳聋是长期接触强噪音引起的内耳损伤，本病发病缓慢，暂时性耳聋耳鸣开始变好，脱离噪音环境后逐渐好转，医学上称为听觉疲劳，此时如果不脱离噪音环境就会变得耳聋。 非特异性噪音病和噪音性耳聋常存在，织机、磨床、机床、链锯、研磨机、破碎机等发出的声音均为强噪音(85分贝以上)，长期接触此类噪音易患噪音病。21、防治噪声病的措施是： (1)降低噪声强度。 这是防止噪音危害的根本措施。 例如，鼓风机、电动机具有能够与室外隔离或移动的无梭织机，代替铆接焊接，代替锻造压铸件，并且加强维护，降低不需要的附件和有松动的附件碰撞的噪音等。 (2)采取隔音措施：用某种材料、结构和装置封闭声源，抑制噪音。 广播的目的。 常见的有隔音室、隔音罩、隔音墙等。 (3)个体保护：接触强噪音的工人必须戴耳塞、耳罩。 耳罩隔音效果好，一般能使噪音衰减30分贝，减少噪音对工人人体的损害。 (4)定期进行健康检查：接触噪音的工人应定期进行健康检查，特别是听力检查，发现听力损伤时应立即采取有效的防护措施。 准备从事噪声工作的工人就业前体检，有明显听觉器官、心血管及神经系统性疾病者，禁止从事强噪声工作。22、2、尘肺病预防、尘肺病是由生产性粉尘引起的肺疾病，简称尘肺。 在我市，尘肺是危害工人健康的最主要疾病。 尘肺发病缓慢，一般在一年后发病。 临床表现为气喘、胸闷、胸痛、咳嗽、咳痰等症状，脱离粉尘环境后病情继续发展，日益严重。 尘肺病严重影响身体健康，影响劳动力，目前没有治疗尘肺的有效方法，尘肺完全可以预防，粉尘工作人员要