省级安全文化建设示范企业自评表

省级安全文化建设示范企业自评表单位(盖章)自评得分序列号指标类别主要指标辅助索引估价评论1一级假定1.申报前3年内企业未发生死亡或3人以上重大生产安全事故。假定没有得分2 .两个以上企业的安全生产标准化。3 .市级安全文化建设示范企业。2二级组织支持1 .成立安全文化建设组织管理机构和人员，并制定工作制度(办法)。2 .按照规定提取和使用安全生产费用，将安全生产宣传教育经费纳入年度成本计划，确保安全文化建设投入。3.制定安全文化建设的实施方案、规划目标、方法和措施。4 .定期发布企业安全诚信报告，并接受工会组织和群众的监督。3二级安全概念5.安全概念系统是完整的。安全理念、安全愿景、安全使命、安全目标等内容易于理解，对企业具有实用性和启发性。6.体现积极的安全价值观和先进理念，如“以人为本”、“安全发展”和“风险预控”。7.广泛传播安全概念。所有员工都参与安全概念的学习和推广，并能理解和认同它。4二级安全系统8.建立健全科学完善的安全生产规章制度和标准。9.建立健全安全生产责任制。领导、管理、车间、班组、岗位有明确的安全生产职责，并逐级签署安全生产责任书。10.制定安全检查制度和隐患排查、整体管理和效果评价制度。11.建立生产安全事故报告和记录制度以及监督和实施纠正措施的制度。12.建立紧急救援和处置程序。5二级安全环境13.生产环境和操作岗位符合国家和行业安全技术标准。生产设备运行可靠，在同行业中处于领先地位。14.危险源(点)和作业场所等场所应设置符合国家和行业标准的安全标志和安全操作规程。15.车间墙壁、工作通道、团队活动场所等应设置安全警示、温馨提示等宣传物品。设置安全文化走廊、安全角落、黑板报、广告牌等安全文化阵地，每月至少更换一次内容。16.充分利用传统媒体和新兴媒体等媒体手段，运用演讲、展览、征文、书画、艺术展示等多种形式，创新方式方法，加强安全理念和知识技能的宣传。17.有足够的省级以上传播安全生产知识的安全生产图书、音像资料和报刊杂志。省级以上新闻媒体每年发表不少于2篇关于安全生产创新成果、经验、做法和理论研究的文章。6二级安全行为18 .员工严格执行安全生产法律、法规和规章制度。19 .员工熟悉并理解企业的安全规章制度和岗位安全操作规程等。并严格正确地执行。20.各岗位人员熟练掌握岗位安全技能，能够正确识别和处理安全隐患和异常情况。21.从业者意识到不安全行为造成的危害和后果，并形成了良好的行为准则。22.建立评估员工行为的系统，并实施有效的监控和纠正方法。23.为员工配备与工作环境和风险相匹配的劳动保护用品。员工可以按照国家标准或行业标准的要求正确穿戴劳动防护用品。24.从业者有一个自我意识和安全的态度和强烈的自我约束。他们不会伤害自己、他人、他人和他人。25.主动关心团队的安全表现，对不安全问题保持警惕，主动汇报。7二级安全教育26制定安全教育和培训计划，29.每季度对全体员工进行不少于1次安全教育培训或群众安全活动，每年对企业全体员工进行不少于1次有影响、有效、有记录的特殊安全文化培训。30.在企业内部建立培训教师队伍，或与有资质的培训机构建立培训服务关系，并有安全生产教育培训场所或安全生产学习资料室。31 .员工有安全文化手册或工作安全知识手册，并了解和掌握其内容。32.每年为所有员工举行一次应急演习活动和一次风险(隐患或危险源)识别活动。33.积极组织开展安全生产月的各项活动，有计划、有总结。8二级安全性和完整性34.完善安全生产诚信机制，建立安全生产失信惩戒制度。35.企业主要负责人和各岗位人员已公开做出安全承诺并签署安全生产承诺书。安全生产承诺书格式标准，内容全面具体，并由承诺人签署。36.企业积极履行社会责任，具有良好的社会形象。9二级激励制度37.建立安全绩效考核体系，明确安全绩效考核指标，将安全绩效考核纳入企业收入分配体系。38.对于违章、无伤害和轻伤事故，采取以改善缺陷、学习经验、教育为主的处理方法。39.表彰和奖励在安全生产工作中做出突出成绩和表率的人员。10二级充分参与40.员工监督安全生产法律法规以及安全承诺、安全计划、安全目标、安全投入等的实施。41.员工参与安全文化建设。42.建立安全信息沟通机制，确保各级主管和安全管理部门保持良好的沟通与合作，鼓励员工参与安全事务，采纳员工的合理建议。43.建立安全观察和安全报告制度，及时处理和反馈员工发现的安全隐患。11二级职业保健44.建立健全职业健康保护机制和职业病防治责任制。45.按要求申报职业病危害项目，为员工创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件，采取措施保障员工的职业安全和健康。46.工会组织依法监督职业卫生工作，维护职工合法权益。47.企业定期对员工进行健康检查，并达到维护其身心健康的标准要求。12二级持续改进48.建立信息收集和反馈机制，从安全相关事件中吸取教训，改进安全工作。49.建立安全文化建设评估机制。企业每年组织开展安全文化建设绩效考核，促进安全文化建设水平的提高。50.加强交流合作，吸收安全文化建