医院感染科主任竞聘演讲稿

-医院感染科主任征稿编一：医院感染管理科课长职场竞争募集演讲稿在医院感染管理科科长的岗位上招聘演讲稿，不是为了让他们参加今天招聘医院感染管理科科长的职务，是非常荣幸的。 我觉得自己有能力，有自信。 同时，我也热爱这份工作，为医院领导担忧，为医院的建设和发展尽一份力。 竞争院感科课长我有四个方面的优势条件。 一是对两院医院感染工作基本熟悉。 首先，这是我的本职工作，从结核医院到传染医院从事医院感染管理工作，对医院感染管理的基本框架、工作程序、工作职责、标准制度、工作重点等有较全面、系统的了解，接着经过多次专业医疗机构的培训，成都市组织的医疗卫生机构的消毒灭菌技术和质量管理培训， 除参加医院感染管理预防和管理培训、禽流感预防知识卫生专业技术骨干培训、世界卫生组织“西太平洋地区HIV/AIDS护理项目”培训外，我还利用业馀时间阅读了医院感染学、医院感染预防与控制使用指南等有关医院感染的书籍。 同时受到医院委托参观华西医科大学研修、成都军区总医院胃镜室、第九人民医院医院感科等部门，对医院感管理工作的目的、意义、工作内容等基本理论和当前世界与国内医院感的相关情况也有了一定的了解。 在工作实践中，我竭尽全力尽责，没有出错，参加医院给予的各项任务很好地完成的研修学习，与自己的工作相结合，一反三，认真听课，谦虚教导，每次顺利通过考试，取得毕业证书和学分。 从理论知识到实践经验，我具备院感课长的基本素质，二是有较丰富的临床护理经验。 医院医感管理是一项综合强大的管理工作，在涉及医院多科的同时，它关系到所有医务人员的生命，是现代医院管理的重要课题，缺乏一定的专业知识，缺乏丰富的临床工作经验，不能做好医感管理工作。 我1987年从卫生学校毕业，从事医疗护理已有17年，前后曾在不同岗位工作，曾在综合医院内儿科、妇科、手术室、产房和传染科从事护理。 1999年底前因工作调往结核医院，先后在一、二病区工作，去年又在华西医科大学附属医院呼吸内科进修，如何对医院不同的诊疗科进行护理，如何有效地防止交叉感染，有自己的经验和感觉，有较丰富的临床护理经验。 我的工作经验表明，我有一定的医院感觉管理工作经验。 三是我有一定的综合协调工作和文字工作能力。 我从学校毕业后，担任护士护士长护士长，现在在医院感染管理科工作，在任何单位都能积极工作，调整各种关系。 在做好护理工作期间，能够很好地处理医疗保健关系，具有较强的沟通能力，同时能够团结同事，发挥优点，顺利开展工作。 在两院从事院感科工作时，立即进入工作状态，积极调整医院内部各科室、医院与上级机关、各相关医疗机构、医疗设备厂(商)家的关系，及时通报情况，反馈信息。 为切实规范医院感官管理秩序，我拟订了结核病防治院医疗废物管理办法、结核病防识院医疗废物流失泄漏扩散和意外事故发生的应急预案，建立了相关规章制度。 参与了非碘应急方案的修改。 在此期间，可以适当定位、做参谋，及时传达上级业务部门的相关指示，及时报告医院感染管理工作情况。 多次接触省、市、区cDc和卫生法执行监督部门工作，了解机关工作部门的工作程序，与其建立良好的工作关系，工作渠道畅通。 因此，我具备从事院感管理的良好内部和外部条件。第四，我非常喜欢医院的感觉管理。 通过一段时间的接触和理解，更深入地认识和理解了医院感染管理工作。 我深切地感受到了医院感情管理水平如何直接影响医院的声誉，如何影响整个医院的形象，而不是招聘医院感情管理科长，为医务人员服务。篇二：临床科主任竞聘讲演稿医院的内科主任竞争演讲，能在这里和大家一起体验竞争，我感到非常荣幸。 以下介绍本人我是/，今年43岁，副主任医生。 10年前起任内四科副主任，当地区呼吸病学科领导人之一，开平市防治“非典”专家组成员，全国2000-e课题临床科研合作中心理事会理事。 曾相继获得“开平市华侨乡建设的突击手”“开平市先进劳动者”等奖项光荣称号。 1980年，我毕业于广东医学院临床医学专业，成为白求恩式的好医生是我一生的追求所追求的崇高理想。 二十多年来，我把好医生的责任作为自己的神圣使命，热爱自己的工作发挥随时随地拯救死亡的人道主义精神。 医生和患者总是认为“患者的需求是我的责任”患者关系不应是金钱关系、买卖关系，作为医生最重要的是崇高的医生。 二十多年的实践，使我具有丰富的经验和独立处理难题的能力，具有全面和系统商业理论知识和诊疗技术。 特别是在呼吸内科的临床工作中起着指导作用：主持呼吸病的创造在重症监护病房及呼吸实验室，开展了经支气管镜肺活检、肺泡灌洗术、气囊止血、异物取出、经络支气管镜引导气管插管等高科技，开展无创或无创的治疗方法治疗各种呼吸衰竭填补了这个地区的空白。 通过不断理解国内外专业发展的新动向，接受新知识，推广新技能大力发展呼吸内科专业建设，大大提高诊疗水平，成为我院重点科室房间。 去年在抗击“非典”的过程中，作为开平市预防“非典”的专家之一，我尽管有感染的可能性，但还是做出了无私的服务，迎来了困难，认真地调查了“非典”的患者，开平了。市“非典”防治取得阶段性重大胜利作出了应有的贡献。 我先后主办了几个地方市科研项目，填补了三个地区的空白，获得了开平市科技进步奖，共举办了五个项目。平市卫生科技成果奖。 我在国家级、省市级医学杂志上发表了20多篇专业论文，召开了学术会议乘交流。 今年，我主办的江门市科研项目“开平市城市人口支气管哮喘患病率传染病”“学调查”通过江门市科技局成果鉴定，达到达省(地区)先进水平，深得专家好评。 中层管理工作是医院管理的重要环节。 94年，我担任内四科副主任后，有开拓进取的精神坚持上帝，典范，重视科室集体，切实把握实际情况，保证医疗质量。 带领全科人员职员搞好医疗、教育、预防、科研、宣传教育等工作。 同时，通过语言传达，致力于培养业务骨干做好工作，优化技术阶段，不断提高全体专家的诊疗水平。 内四科主要致力于呼吸道疾病的临床治疗。 今天，我参加了内四课主任的竞争我自信自己有足够的专业水平和良好的组织管理能力。 以下是我工作的想法，请领导和同事们指出。 第一，坚持以服务为核心，切实提高医疗服务质量1、加强医务人员思想教育，转变服务观念，改善服务态度。 开展多层次职业道德思考随着医疗市场竞争的加剧，患者选择医院和医生的自由度越来越大了，病人可以没有你的医院，即使我们的医院没有病人，也增强了大家的危机感和竞争意识，改变了看法“患者向我寻求服务”是“我自己为患者服务”。 让人们树立服务第一、患者第一的思想，以患者为中心，真正实现“诊疗患者，献出爱心，交朋友”。 围绕“一切”为了“患者，一切方便的患者，一切为患者服务”的宗旨，考虑患者的想法，不断发挥老百姓的利益。人们的措施，千方百计地给患者带来便利，给患者带来利益。2、提高法律意识，规范职业行为随着人民群众维权意识的提高，医疗投诉也在增加多。 关于医疗事故处理条例公布使医务人员面临严峻的医疗形势考验。 为此目的教育医务人员提高法律意识，维护职业道德。 做好一切医疗行为，必须严格遵守和回避操作规程消除医疗错误事故，减少医疗纠纷的发生。3、严格执行规章制度和制约机制，加强内部管理，落实医德监督典范，语言教学起到表扬效率的作用。 严格执行医院规章制度，实现职责明确负责。 采取有效措施，保证医生德教练到了。 将医德医风纳入诊疗科综合目标管理，作为评审选拔、录用职务、奖金分配的硬件指标。 设置投诉电话、医德医风意见箱，将医疗行为置于患者和舆论监督中。 已创建效果激励机制，质量好报酬好，质量好评好，从正面激励医务人员的自觉性。 57347第二方面：加强重点学科建设建设技术一流课1、坚持科技创新提高学科总体技术水平。 呼吸内科经过多年建设，专业诊疗水平不断提高，治疗手段、设备不断增加，技术人员楼梯组合合理。在肺心病诊断、临床综合治疗和预后因素观察等方面形成了独特的系列研究。 慢性地阻塞性肺疾病与肺动脉高压血流动力学与临床相关，包括慢性缺氧性肺动脉高压血管内皮损伤及acei对其防治研究、呼吸衰竭氧动力监测与治疗、心脏受体特点、信号转导与功能进行研究达到了地市先进水平。 在此基础上，我们积极学习，大胆探索，不断开展医疗新技术，新业务。今后呼吸内科的发展方向：临床工作方面：加强呼吸重症监护病房的建设，着重治疗呼吸衰竭，特别是提高肺部心脏病合并多器官功能障碍的急救水平。 科研工作方面：以呼吸衰竭、肺心病防治为中心进行一系列研究。(1)内皮素受体拮抗剂防治缺氧性肺动脉高压的研究：内皮素缺氧性肺动脉高压发病中的重要作用是开展内皮素受体拮抗剂的研究，为临床治疗肺心病寻找新的药物、课程问题可望达到国内先进水平。(2)一氧化氮防治缺氧性肺动脉高压的机制研究：一氧化氮作为内皮舒张因子直接肺血管的扩张和血管平滑肌的增殖抑制作用，对缺氧性肺动脉高压发病有重要的作用，可以吸收一氧化氮与静脉或口服一氧化氮前体药物治疗肺动脉高压的研究，是为了临床治疗肺动脉高压压力提供了新手段，期待研究达到国内领先水平。(3)肺循环结构重建的研究：肺血管重建在缺氧性肺动脉高压发病中起着重要作用，通过肺血管平滑肌细胞增殖和凋亡的研究探讨肺血管重建的机制肺心病的防治寻求新的手段。(4)呼吸道感染系列研究：以快速诊断肺部细菌感染为重点，进行细菌耐药性、特殊病原体抗体和dna监测等系列研究。(5)急性肺损伤机制及预防措施研究：开展急性肺损伤研究，促进呼吸衰竭诊治水平稳的提高。 课题是核因子在急性肺损伤中的作用，对654-2急性肺损伤有防治作用。2、优化合理布局、结构，加强学科建设，把握“优化合理布局、结构，协调攻关，着眼互补优势、发展”原则，重视多学科结合坚持“大合作才能大突破”的发展思路，以呼吸内科、icu为核心，急诊科、依靠麻醉科、创伤外科、神经外科等，组成全院急诊急救中心，形成“接力式、全方位”位、高水平”急诊系统。 加强呼吸实验室与医院检验科合作，建立呼吸病诊疗中心。 第三，更新管理理念，全面推进成本管理和量化管理。 大胆解放思想，理念先行，更新观念，舍弃陈旧落后，确立符合形势发展要求的现代管理思想。 明确课房屋管理职权关系贯彻医院党委、领导人的意图，决心在康乃馨全面推进成本、量化管理和建设建立和完善奖励机制，激励优秀人才，激励创新人才，支持后备人才，坚决吃“大锅”饭，平均主义思想。 不断完善审查制度，医篇2 :综合医院内科主任招聘讲演稿尊敬的各位领导人上午，我今天采用的是内科主任。 谢谢你在花园给我这个机会。 我可以重新审视自己激发更多工作热情：为医院的发展，为科室大、更好的患者服务，尽自己最大的能力。 友谊医院内科主任，需要坚强的政治立场和良好的道德修养，我作为一个人拥有27年的党年龄大的中国共产党员可以一贯坚决执行党的路线方针和政策，坚决执行院党委的各项决定在固定工作中尊重领导，团结同志，认真负责，公平工作的同事有爱心和宽容。 除了高政治素养、我的个人能力、业务能力、学术影响力、执行力和管理水平外可以满足内科主任职责的要求：首先，研究生3年的心血管病理生理学习和20年的心血管临床经验，使我能够心血管疾病的诊治达到较高水平，经过近两年的综合科室工作，我具有内科常见病的诊治能力力量又大大提高了。在重视临床、不断提高业务能力的同时，我始终坚持新知识、新进展、新理论、新事技术学习和探索近年来开展了两项新技术，主持和科研课题6项，发表了学术论文20篇馀篇，具有一定的学术影响力：连续三次担任大连心脏电生理起搏学会委员，现为大连市劳运动能力鉴定专家、医疗事故鉴定专家、大连医科大学兼职硕士课程领导同行有好名声。其次，强大的执行力，使我计划建设和建设重点专业课程审核、学术会议组织、老年病康复中心在大连医科大学非直属附属医院评估等工作中，可以积极发挥主观能动性，注重细节，负责工作怨恨，善于分析，负责任，充分发挥各类人员的积极性，圆满完成各项工作任务，赢得医院得到荣誉我多年来一直担任中心医院内科教室教育秘书，中心医院内科支部宣传委员，现在负责友谊医院综合支部副书记和老年病科副主任、综合五病房主任，经过长期的工作练习，积累了丰富的管理经验，提高了我的管理水平，使我能够成为内科主任。在任职