新员工入职安全教育培训完整ppt课件

精选ppt，精选新员工入职培训，精选ppt，为什么要进行新员工入职安全教育，精选国家法律法规要求企业生存发展的员工自我保护需求，1、ppt，2014年12月1日正式实施的中华人民共和国安全生产法第25条生产经营部门对员工进行安全生产教育和培训， 熟悉职工必须具备必要的安全生产知识的相关安全生产规程制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能，了解事故应急处理措施，了解自身在安全生产方面的权利和义务。 未受过安全生产教育和培训的员工，不得工作。 精选ppt，三级安全教育的培训时间，对于一般部门新上班的员工，上班前的安全培训时间应不超过24小时，而对危险化学品生产部门新上班的员工，安全培训时间应不超过72小时。 每年接受再培训的时间不得超过20小时。 ppt，员工，十项权利：1.契约权2 .知情权3 .提案权4 .批判、告发权5 .训练权6 .获得合格劳动防护权7 .拒绝危险权8 .紧急避难权9 .劳动灾害索赔权10 .工会监督权、安全第一、预防主要是4、选举PPT 4项义务： 1、遵守规则、遵守管理2、 正确安装和使用劳动保险用品3、掌握受训安全生产技能，发现事故危险时报告，精选员工5、ppt，员工十项权利1、合同权【第四十四条】生产经营部门和员工签订的劳动合同，保障员工的劳动安全，防止职业危害的事项，以及依法员工为保障安全、防止职业危害，生产经营机构不得以任何形式与员工协商，免除或减轻员工在生产安全事故中伤亡的责任。 精选ppt，关于试用期的规定，1、劳动合同期间的3个月以上不足1年的，试用期间为1个月2，劳动合同期间的1年以上不足3年的，试用期间不得超过2个月3，3年以上的固定期间和没有固定期间的劳动合同。 试用期六个月四，以完成一定工作为期限的劳动合同或者劳动合同期限不到三个月的，不得约定试用期。 精选ppt，(2)知情权，劳动法【第45条】生产经营部门的员工有权知道其工作场所和岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施，有权建议该部门的安全生产。 职业病防治法知情权的规定，发生职业病危害的使用者，应当在显眼的位置设置公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和岗位职业病危害因素的检查结果。 发生严重职业病危害的工作场所，应在其突出位置设置警告标志和中文警告说明。 向使用者提供可能发生职业病危害的设备、化学品、放射性同位素和含放射性物质的材料，应当提供中文说明书，并在设备显眼的位置设置警告标识和中文警告说明书。 精选ppt、ppt、3、提案权、ppt、4、批判、告发和控告权【第46条】员工有权对本公司安全生产中存在的问题进行批判、告发、控告，拒绝违法指挥和危险作业。 生产经营部门不得因员工对本部门安全生产工作拒绝批评、指控、控告或违法指挥，强迫危险工作，降低工资、福利等待遇，解除与之签订的劳动合同。 精选ppt，4，批评，告发和控告权，职业病防治法原则明确规定，任何部门和个人有权告发和起诉违反本法的行为。 对职业病防治法、法规及危害生命健康的行为提出批评、指控和控告是职业病防治法赋予劳动者职业卫生保护的权利。用人单位依法行使告诉权降低工资福利等待遇，终止劳动合同，职业病预防法明确规定该行为无效。精选ppt、5、训练权、ppt、5、训练权，劳动法【第21条】生产经营部门应对员工进行安全生产教育和训练，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉相关安全生产规程制度和安全操作规程，掌握岗位安全操作技能。 未受过安全生产教育和培训的员工，不得工作。 【第二十三条】生产经营部门的特殊作业人员应当依照国家有关规定接受专业安全作业培训，取得特殊作业操作资格证书。 特种作业人员范围由国务院负责安全生产监督管理的部门和国务院有关部门确定。 职业病防治法明确用人单位应当对劳动者实施岗前职业卫生培训和在职期间定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 工人应当学习掌握相关知识，遵守相关法律、法规、规章和操作规程，正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。 工人有权接受职业卫生教育培训。 精选ppt，【案例】无证违反操作，世纪末特大火灾，河南洛阳东都商厦“12.25”特大火灾事故，事前现场，事故现场，大部分人死于窒息，审判现场，对主要负责人进行刑事处罚，精选ppt，事故经过，2000年12月25日晚，圣诞夜。 位于洛阳市老城区的东京都商店大楼前灯火辉煌。 台湾商人最近在东京都大楼的一层和地下一层开设郑州丹尼斯百货公司洛阳分店，计划26日试着营业，忙着改装店的外观，在大楼最上层的四层开设的歌舞厅举行圣诞派对，大家沉浸在圣诞快乐中的时候， 楼下的几个小电焊火花在装修中的地下室燃烧，火势和浓烟沿着楼梯逼近最上层的歌舞场，引起世纪末的特大灾害，夺去了309人的生命。 精选ppt，事故原因分析，(1)起火的直接原因是丹尼斯雇用的4名焊工没有接受安全技术训练，在没有特殊作业人员的操作证的情况下进行违法作业。 (2)没有采取任何预防措施，野蛮施工中红色的飞溅物落下，点燃了地下二层家具商场的木制家具、沙发等易燃物品。 (3)慌慌张张地往下浇水不能灭火，有几个人没有报告逃离现场的事情。 李先生弄错了灭火和避难的时机，有309人中毒窒息而死。 精选ppt，6，获得合格劳动防护用品的权利，劳动法第37条生产经营部门应向员工提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品，监督员工按照使用规则穿戴、使用，并进行教育。 精选ppt、劳动防护用品、个人防护用品、19、ppt，【外壳】焊工未按要求穿戴防护用品，触电死亡，1 .事故通过上海某机械厂的结构现场，用数台焊机焊接产品机台，焊工右手关闭电门，左手支撑焊机的瞬间，立即呼喊倒地2、主要原因分析(1)电焊机壳体带电。 (2)焊工不戴绝缘手套，以及穿绝缘鞋(3)焊机的接地不起作用。拒绝ppt、7、危险权，选择ppt、8、紧急避难权，员工发现直接危害人身安全的紧急情况时，有权停止作业或采取可能的紧急措施后离开作业场所。 生产经营机构不得在前项紧急情况下停止作业，采取紧急避难措施，降低工资、福利等待遇，解除与其签订的劳动合同。职业病防治法规定工人有权拒绝无职业病防护措施从事职业危害作业，有权拒绝违法指挥和强制冒险作业。 精选ppt，精选ppt，9，劳灾索赔权，劳动法在“第48条”生产安全事故中受损的员工，除依法享受劳灾社会保险外，依民事法律有权获得赔偿的，有权向本机构提出赔偿要求。 职业病防治法规定用户必须建立和健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对自己单位发生的职业病危害负责，是职业病防治方法总则之一。 该法规定，职业病患者除依法享有工伤社会保险外，有相关民事法律赔偿的权利，有权向用户提出赔偿要求。 精选ppt，10，工会监督权，劳动法为“第七条”工会依法组织员工，组织参与本部门安全生产的民主管理和民主监督，维护员工安全生产的合法权益。 【第五十二条】工会有权同时设计建设项目安全设施和主体工程，同时施工，同时监督生产和使用，提出意见。 工会有权发现生产经营部门违反安全生产法、法规，对侵犯员工合法权益的行为有纠正的生产经营部门的违法指挥，强迫危险作业，发现事故危险性的，提出解决的建议。 生产经营部门发现必须及时研究答复的危害员工生命安全的情况，有权向生产经营部门建议员工脱离危险场所，生产经营部门应当及时处理。 工会有权依法参与事故调查，向有关部门提出处理意见，追究有关人员的责任。 职业病防治法中监督权的规定是使用者参与职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议是职业病防治法规定的劳动者享受的职业卫生保护权利。 工人参与用人单位职业卫生工作的民主管理取决于职业病的防治特点，也是确保工人权益的有效措施。 工人在做好职业病防治工作的基础上，在所在用户职业病防治管理工作是否符合法律法规的规定、科学合理等方面，直接或间接地提出意见和建议。 精选ppt，遵守四项义务，一、章节，服从管理。 安全生产法四十九条规定，员工在就业过程中，必须严格遵守本公司的安全生产规章制度和操作规章，服从管理。 依照法律规定，生产经营部门的职工不遵守管理，违反安全生产规章制度和操作规则的，由生产经营部门给予批判教育，按照有关规章制度给予处分，引起重大事故，构成犯罪的，按照刑法规定追究刑事责任。 精选ppt，精选ppt，2、认真接受教育和训练。 安全生产法第50条：员工应当接受安全生产教育和培训，掌握自己工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。 这对提高生产经营部门员工的安全意识、安全技能，预防、减少事故和伤亡具有积极意义，正确使用ppt、3、正确安装和使用劳动保护用品是员工必须履行的法定义务，保障员工的人身安全和生产经营部门的安全生产。 员工未履行该义务而造成人身伤害的，生产经营机构不承担法律责任。精选ppt，精选ppt，4、发现危险和危险，应尽快报告。 安全生产法第51条规定员工发现事故危险或其他不安全因素，应立即向现场安全生产管理人员或本公司负责人报告的人应当及时处理。 应对员工具有高度责任感，预防轻微纠纷，发现事故危险和不安全因素，预防事故。精选ppt，1操作失误，忽略安全，忽略警告2使用引起安全装置故障的3使用不安全的设备代替4工具使用手5物品的保管不合适6冒险进入危险场所7登上不安全的位置，忽略坐错误、安全， 忽视警告在不安全的位置坐着的8吊物下作业，滞留的9机械运转时的供油，检查，调整，维护，焊接，清扫等工作10有分散注意力的行为的11个人的防护用品的作业，忽视其使用的12不安全的服装13容易燃烧，容易爆炸等的危险人的不安全行为是精选ppt，一.忽略操作失误、安全、忽略警告： 1不允许的启动、停止、移动设备2的启动、停止时未给予信号的3个开关未锁定的意外旋转、通电或忘记关闭泄漏4设备5进行警告显示、警告信号6的操作失误(按钮、阀、扳手、 抓手等操作错误) 7跑步作业8供给或进给速度过快的9机械过速运转10违反汽车11饮酒后作业12客货混载13压力机作业时，将手伸入压力模具14，用作业不牢固的15压缩空气吹走铁屑16，选择详细理解人的不安行为的ppt，选择ppt ppt选取ppt 2，安全装置故障：1，安全装置2的安全装置堵塞，作用3失去调整的失误或安全装置故障4其他人的不安全行为详细，PPT选取3，使用不安全的设备1，使用暂时无安全装置的设备3， 人的不安全行为详细精选ppt，4 .用手代替工具，用手代替工具，去除切屑，用工具不固定，用手拿着工件加工，人的不安全行为详细，精选ppt，5 .物体保管不当，成品、半成品、原材料保管不当，工具、 切屑生产用品保管不当，其他人不安全行为详细，精选PPPT.进入冒险危险场所的1次冒险进入涵洞的2次冒险泄漏场所(没有安全设施) 3次采伐、骨料、运输材料、装车时， 没有离开危险场所的4安全监察员进入罐子和井里的5许可“不求救”而开始作业的6失控信号7进入的车场因超速而容易下车8爆炸的情况下，明火9擅自搭乘矿车10在绞车道上没有看到车11，人的不安全的行为不详细理解， 选择ppt7.选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择ppt，选择PPT 精选ppt，精选ppt，8 .在起重机、行走、升降机吊物下作业，不采取停留在吊物旁边的安全措施进行作业，人的不安行为详细，精选ppt，精选ppt，9 .机械运转时精选供油、检查、调整、修理、焊接、清扫等工作，精选ppt， 10 .分散注意力的行为1危险作业时与人交谈，手机2特殊作业时不集中注意力，监护人环顾周围，人的不安行为详细，精选PPT 11 .在必须使用个人防护用品作业时，忽视其使用， 1未装戴护目镜、面罩2未装戴的防护手套3未装戴的头盔5未装戴的呼吸保护器具6未