虎踞学校2011年上期后勤管理实施方案范文

老虎学校2011年之前的物流管理实施方案一、地图思想在学校工作计划的指导下，坚持“以人为本，服务于学校教育教育教育”的人为本奖，进一步加强后勤人员的责任感和专业性，努力发挥后勤人员的积极性、主动性、创造性。认识，责任，措施，检查。全面做好学校教育和教学的服务保障工作，努力打造思想觉悟高、工作作风扎实的队伍，进一步落实科学发展观，保证后勤服务事业进一步发展。二、物流管理领导小组组长：陈云平会员：刘文襄李福平刘晚军雄李杜桃陈小明潭秀平潭秀平曾洪兰潭龙城乡三、学校厨房临时工就业聘用方法请参阅：合同四、后勤工作人员配置1、日： (中部)李云平(小学)让洪阿伯丁2、勤奋的工作： (中部)焦富源龙家兰延yuping临时工(小学)tan mufei临时工3、仓库保管员：初中(美仓)润景街(油、食品仓库)李云平(教区用具仓库等)陈云平小学院(美仓)坦文武(油、食品仓库)阿伯丁4、小学后勤管理人员：谭华清5、师生饮水经理： (中部)陈云平(小学)谈话厅五、物流人员建设(a)加强团队建设，提高员工个人素质1、加强政治理论和业务质量学习。学习政策和规定，学习教育和教学理论，提高物流员工自身素质。学习现代技术和高级管理经验，掌握一定的技术，提高管理水平。加强思想政治教育，创造优质服务，树立忠于职守、职业道德高尚的新形象。通过及时参加学校安排的各种学习，了解社会动态，了解学校工作中心和工作要求，为大多数老师和学生提供更好的服务。2、培养努力工作、抱怨的精神，树立风雨同舟的合作意识、不满足的创新意识、学校骄傲的我的主人意识。(b)提高服务意识，为教育服务进一步制定物流理念1、要求物流工作人员充分认识：物流工作是学校管理的重要组成部分，物流服务是繁琐平凡的工作，物流服务的好坏会影响整个学校教育工作的发展，物流工作是学校工作的基本保证。2、进一步改善物流职员的职务责任制，从学校工作出发，确定政纲和责任，大家明确自己的职务和职务责任，人人控制，人人做，一切工作都要落实。3、确立物流为教育第一线提供服务的思想，进一步改善事业作风。要多思考，多学习，多听，多听意见。遇事能做的，随时完成，不拖，六、工作职责和要求1、交易工作内容在学校总务处的分配下，负责全校学生-学生生活必需品的购买。负责教师和学生的厨房工作人员安排，调整工作关系。负责全校师生的供水和供水塔、水井安全和维护。完成学校准备的临时工作。、全校师生的就餐准备、学校伙食及厨房工作人员指导。，负责每餐的师生食物样品的维护及其他工作。每周星期天晚上必须把老师和学生下周的吃饭菜单提交总务处审查。工作要求和责任事务要在采购行为中廉洁自律。购买食品必须低廉，渠道正规、新鲜、安全可靠，并遵守大陵县教育厅物流办公室食品指导价格及国家食品卫生要求。购买的食品必须有三方签名才能表明责任。中间人、审计员、供应商。发现问题，除了及时采取措施外，还要立即向学校总务处报告。如果工作本身的原因导致学校名誉或经济损失，学校将给予相应的处罚。和经济责任。违反国家法规，上级政法机关追究其法律责任。，根据学校工作时间按时准备老师和学生的饭。勤劳的师父。工作内容洗碗，剪菜，做好厨房卫生。接受学校物流负责人或工作安排。每天确保厨房餐具、食物、地面卫生，教师和学生可以放心地吃。工作要求和责任坚持工作、清洁和自律。服从学校物流负责人或工作组织。如果发现学校的财产归本人所有，或者不服从物流主管人员的工作安排，按照学校的有关规定警告或者罚款。情节严重的人将根据相关法规追究法律责任。/日总务处将食堂工作安排在一个单独的岗位上，每期末组织全体教师和学生(中小学和小学部分别平)，对食堂职员进行民主评议，对工作不努力，对民主评议不好，综合成绩倒数一半或不到一半的职员分配到学校，劝告工作或工作环境的转移。3、临时工工作内容、要求和责任以临时合同规定为准4、仓库管理员工作内容学校负责各种需要库存的物品的入库和出库。库存项目清点、遗漏和报告损失。库存物品在入库的时候要抄好，出库的时候也要写好。工作要求和责任管理员首先要廉洁自律。学校物品的入库和出库必须有详细的记录。要经常保持仓库里的卫生，预防虫子，发霉、发霉和变质。发现问题要及时向学校总务处报告。监督官被发现有权限，私自调用物品被揭发后，按照学校相关规定处罚。5、小学部的物流管理员负责分配和指导小学部的老师和学生食堂的日常工作负责检查小学部的各种基础设施是否安全，并与小学部的小官校长和学校总务科及时申报的工作。小学部负责教师和学生的饮用水分配，督促供水者及时为学校饮水机消毒、维修等服务。负责统一库存和保管小学部的学校财产。，负责小学部物流部门职员之间的关系协调。6、其他要求：物流工作人员个人给没有报告的人吃饭，学校从工资中扣除每顿饭5元的饭费。(参观学校的客人除外)六、厨房员工绩效评估审查具体操作方法。(a)经常工作人员评价：1，教师伦理评价(10%):见学校政治事务部虎踞中学教师工作量化考核方案评价结果。2，劳动纪律(10%):见学校精细处虎踞中学教师工作量化考核方案审查结果。3、“流程评估”(40%):(1)学校党直选学生会生活部各反生活委员以后勤工人职员工作过程考核表为单位，分别评价病参人员，每周进行一次定量评分，期末计算总评分(其中，当天为20%，学生为20%)。(2)学校负责人进行舞弊现场检查，现场检查按过程考核细则(附后)审查。(3)工作出错，影响一定的人，根据情况扣分。期末将直接包含在“流程评估奖惩”中。4、“最终评估”(40%):(1)教师和学生各占20%。(2)期末，教职员、学生代表根据后勤工人、职员工作考核表分别评价物流职员，量化分数，计算总分数。5，分为“奖惩状况”:“过程评价奖惩”和“期末评价奖惩”。“过程评价奖惩”是指员工在日常工作中得到各种奖励，或发生严重的教师道德问题、工作失误、违反规则等，由学校行政研究扣分，并根据学校行政研究结果执行。“期末考试奖罚”的意思是，在学期末评价中，员工将得到各级奖励或通报、批评、处罚等，奖励和处罚分数将以教职员奖罚、加、减分数为标准同等对待。6，以上5面评价由总务处制定考试表进行，全部以审查分数的形式得出结果。(b)临时工评估：1、流程评价(70%): (1)学校值日管理、食品卫生监督官、各反生活委员分别对物流职员进行审查，每周进行一次定量评分，计算期末评价总分数(当天为20%，学生为30%，食品卫生监督官为20%)。(2)学校负责人进行舞弊现场检查，现场检查按照过程考核细则(附件)进行审查，在监督人审查中包括总分。(3)发生工作失误，影响一定的人，根据情况扣分，期末立即列入“过程评价奖惩”。2、“最终评估”(30%):期末，各班学生代表将根据后勤工人、职员工作考核表分别审查后勤人员，量化评分，分别计算总评分。3，分为“奖惩状况”:“过程评价奖惩”和“期末评价奖惩”。“过程评价奖惩”是指员工在日常工作中得到各种奖励或严重的教师伦理问题、工作失误、违反规则等，认为应该在学校行政研究中得到减分的人，按照学校行政研究结果执行。“期末考试奖罚”的意思是，在学期末评价中，员工将得到各级奖励或通报、批评、处罚等，奖励和处罚分数将以教职员奖罚、加、减分数为标准同等对待。4，以上三面评价由总务处制定考试表进行，全部以审查分数的形式得出结果。评估结果的适用范围：1、“政治思想”、“劳动规律”和教师课程评价等于进入学校的各种评价。2、该评估结果为学校后勤人员任用、职称评估、年度评估、调整、晋升、评价、绩效工资分配提供了基础。3.临时工的审查结果是今后继续任用(或罢免)的重要参考依据。其他法规：1、学校服务的学生食堂、校园商店经学校同意，办理各种证件，与学校签订承包合同后才能开业。2、服务学生的校园商店要严格执行学校的各种规章制度。否则，在某些情况下将被处以203334200韩元的罚款。4、学校组织临时组织的职务现场检查或学生反映的问题，验证有效性后，根据情况通过学校行政研究给予经济处罚。大、等问题每期发生三次，正式职工按照学校有关规定处理，临时职工解除聘任合同或承包合同。临时工因违反合同，违反纪律，重大安全事故等原因，与学校一起罢免聘任合同或承包合同后，不能参与学校任用(或合同)。5、全体物流职员(正式职员)必须按照与学校签订的虎踞学校安全工作责任状，在工作责任范围内处理好安全工作，发生事故必须承担所有后果。住在学校总务处2011年2月19日他扛着三脚架，每天早晨早起，每天早晨出汗，雨天咬泥巴，直到深夜，地理定位Yibin city Is localted in beautful rich of abundances -Sichuan basisYibin east and，Luzhou city，adjacentnorth And Zigong city development 12th a five years planning platform for into yucity intertrack network planning(2011-2030)nations and minjang river and Yangtze river of sanjang intersection at，Is China famous of wine are ，belongs to chuan，and Yunnan And Gao ping shancounty，xing Wen junlian，And gong，and