网吧员工劳动合同书

网吧员工劳动合同甲(使用者):超音速网咖乙(员工):网管名字：超音速网吧的名字：网吧经理：刘琳身份证号码：地址：仁怀市电信大楼二楼目前的地址：电话：电话：按照中华人民共和国劳动法和国家和省的有关规定，甲乙双方以平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限(一)合同期限双方同意按照以下第三种方式确定本合同期限1、有一定期限：从年月日到年月日。2、无固定期限：自年月日起至本合同约定的终止条件出现为止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。3、以完成一定的工作为期限：从年月日到完成工作任务。二、工作内容(一)乙方单位(岗位、部门、职类或职务) :名客户在上网后整理耳机，如果要阻止客户吸烟管理、未成年人咨询、网吧殴打不能调节的情况，请立即向公安机关报告网吧管理员，确保网吧安全(二)乙方工作任务或责任，工作态度认真，无故旷工，迟到，早退，上班期间上网，网吧安全责任，停止争吵，向公安机关和领导报告，未成年人和吸烟者定期上网(三)甲方派乙方到外部机关，应当签订补充协议。三、工作时间(1)甲、乙双方同意按以下第一种方式确定乙的工作时间1、标准工数，即每天的工作时间。2、经过不定期工作制，即劳动保障部门的认可，在乙方单位实施不定期工作制。(二)甲方需要生产(工作)，工会与乙方协商后，可以延长工作时间。 劳动法除第42条规定的情况外，每天不得超过3小时。 由于特殊原因每天不得超过十小时。 每月不得超过二百小时。四、工资待遇(一)乙方正常工作时间的工资按以下第()形式执行，不得低于当地最低工资标准。 1、工资来源/月(元/日)。2、其他形式：(二)工资应以法定货币支付，不得以实物和有价证券代替货币支付。(3)甲方根据网吧的经营状况和法律制定的工资分配方法调整乙方的工资，乙方在六十天内没有提出异议的同意。(4)甲方每月1日发工资。 假日和假日的话，最近的工作日会提前支付。(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，按照劳动法第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。五、劳动保护和工作条件(一)甲方根据国家和省的有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动工作场所，切实保护乙方工作中的安全和健康。 乙方工作中可能发生职业病危害的，甲方应按照职业病防治法的规定保护乙方的健康和相关权益。(二)乙方有权拒绝甲方的违规指挥，强制进行危险作业，甲方及其管理人员有权忽视乙方的安全和健康行为，并向有关部门告发、控告要求纠正。六、社会保险和福利待遇(一)乙方生病或者工人受伤的，甲方按照国家和地方的规定给予医疗期间和医疗待遇，按照医疗保险等有关规定清算医疗费用，在规定的医疗期间内支付病假津贴和疾病救济费。(3)乙方患职业病，工人受伤或者工人死亡的，甲方按工伤保险条例的规定处理。七、劳动纪律(1)甲方必须向乙方公开按照国家和省的有关法律、法规按民主程序制定的各项规章制度，乙方必须意识到国家和省规定的有关劳动的法律、法规和企业按照法律制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规章，遵守管理，必须按时完成工作。(二)甲方有权检查、监督、审查、奖惩乙方履行制度的情况。(3)乙方掌握甲方商业秘密时，乙方有义务为甲方保护商业秘密，并作出以下约定八、本合同的变更(1)任何当事人要求变更本合同内容，均须书面通知对方。(二)甲乙双方协商一致的，可以办理变更本合同、变更本合同的手续。九、本合同的解除(一)甲乙双方协商一致的，本合同可以解除。 甲方解除本合同的，按规定支付经济补偿金。(二)有下列情形之一的，甲方可单方面解除本合同：1、正式期间乙方证明不符合录用条件的；2 .乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；3 .严重失职、舞弊严重损害甲方利益的；4、乙方依法被追究刑事责任的；5 .甲方休业、休业、濒临破产法定维修期间或生产经营状况严重困难的；6、因乙方生病或者工人受伤，医疗到期后，不能从事本合同约定的工作，也不能从事甲方另行安排的工作的7、乙方不适合工作，经过训练或调整岗位，仍不适合工作的；8、本合同签订时所依据的客观情况发生很大变化，无法履行本合同，当事人协商无法就本合同的变更达成共识的9、因有事，15天内可以提交退休报告书，经甲方同意，可以解除本合同。十、出现本合同约定的解除条件的。 甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同，应在15天前书面通知乙方，按规定支付当月工资给乙方。 其中第6款解除本合同，符合有关规定，需支付乙方医疗补助费。(3)乙方解除本合同，应在15天前书面通知甲方辞职报告。 但是，在以下情况之一的情况下，乙方可以随时解除本合同1 .试用期间的2 .甲方以非法限制暴力、胁迫或人身自由的手段强制劳动的；3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬的，扣除工资，无故拖欠。4 .经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件差，严重危害乙方健康的(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：1、乙方生病或工人受伤，在规定的医疗期内；2 .乙方患职业病或经劳动力检定委员会确认，丧失或部分丧失劳动力的3、女工在孕期、产期和哺乳期内的；四、法律、法规规定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙双方将在7天内办理解除劳动合同相关手续。十、本合同终止期限过期或甲、乙双方约定的本合同终止条件出现时，本合同终止。 本合同期满一个月前，甲方向乙方提出终止或更新劳动合同的书面意向，及时办理有关手续。十一、违约情况和责任(一)甲方违约情况和违约责任；(二)乙方违约情况和违约责任：十二、调解和仲裁双方履行本合同的，发生纠纷的，首先可协商解决的，不想协商的，不能协商的，可以向本企业劳动纠纷仲裁委员会申请调解的调解无效，可以在发生纠纷之日起60天内向当地劳动纠纷仲裁委员会申请仲裁的劳动纠纷仲裁委员会直接申请仲裁不服仲裁裁决的，可以在十五日内向人民法院提起诉讼。十三、其他(一)本合同不完善，按国家和地方有关政策规定处理。 合同期限内，本合同条款违反国家、省劳动管理新规