建筑施工性企业财务知识培训总结

建筑施工性企业财务知识培训总结7天的训练结束了，7天说实话有点累，但心里很充实。 这是我们走出校门走向社会的第一堂课。 总结这几天的学习，我得到了两个方面的重要经验，一方面的经验是工作经验，另一方面的经验是人的经验，这两个经验是非常宝贵的，他们是我们前辈实践得到的，他们能够给予我们不遗馀力的传授，很值得我们思考和学习在工作方面，是我们工作的具体知识。 首先我们接触的是企业的财务知识讲座，财务知识听起来很难理解，但有些是财务上的专业术语，我们确实很难理解，但是我们认真听，财务问题实际上就在我们身边，下课收入非常多，我们对企业资金的运营、流动和其他计算方法大致相同作为一个建筑施工性的企业，首先要注意的问题是安全问题，建筑施工企业与其他性质的企业不同，建筑施工企业成为安全问题，是一个大问题，河南公司的“事故”告诉我们非常注意。 因此，局特意告诉我们局工程部杨程荣经理关于建筑安全的讲座是很及时的，这门课非常合适，考虑到我们是新来的大学生，杨经理非常郑重，最简单的话，最短的时间，对我们有意义，并且对我们人生有影响的安全结束了部门的统一训练，开始了岗位训练。 比起部门的全员训练，我们公司的训练更符合现实。 首先，委托部长宣传的元帅兵部长给我们举办了关于新闻基础知识的讲座。 新闻是我的专业，听起来很亲切，知道温暖新鲜。 最重要的是帅哥部长的鼓励，我们鼓励更加勤奋地写作，积极地投稿给公司各级媒体。 英俊部长的诚实和切实感动了我们，我决心为公司争光，不辜负英俊部长对我们的期待和信任。之后，公司贺总给我们讲课，贺总一直是公司的前辈，也是公司技术的核心，贺总的课程很精彩。 他以powerpoint幻灯片的形式，结合文字和文字向我们讲述门窗隔扇的基础知识，加深了我们之间的理解，加深了我们的记忆。 下课后，贺总亲自带领队伍，带领公司的加工车，参观了门窗加工过程，贺总所说的知识又得到了牢固的提高。如果说工作是人的肉体，人就是这个人的灵魂。 对于工作成为人是非常重要的，事先成为人，已经成为五局人的共识。训练的第一堂课是五局精神领导、领导鲁局长给我们的。 鲁局长高屋建瓯从局长的立场讲述了作为人的工作关系。 有很深的层次，鼓舞了我们的新学生的斗志，指出了今后奋斗的方向，并指定了我们今后的工作方法和工作原则。 天气虽然热，但人很多，我们一边感受着高温，一边感受着领导的魅力。今天的新员工职业生涯规划课程是本局人事部的陈艳红老师教我的。 职业计划，以前是一个很神秘的话题，现在实际上摆在我们面前，陈艳红老师用专家的视角，介绍了职业计划是什么，职业计划是如何进行的。 她介绍我们进行人事管理的目的是职场和人的匹配，关注的重点是从过去单纯的职场关注中，人们只要一味满足职场需求，追求人和职场特征的匹配，提高员工的适合率，在选择人的前提下培养人。 客上陈老师对我们说话重心更长，我们人类一定要和人友好，她举个很简单的例子，说你打拳，反弹回来的不仅仅是拳头，有时还是拳头。 她说我们需要业务变革的能力、业务运营能力和人际关系能力。 这些知识的传授深刻感受到了我们五局的人格风格和特点，反映了局的人格原则的理性和成熟。这几天的学习中，给我印象最深的课是局党委书记教给我的课。 令人印象深刻的是，首先是讲师的热情，其次是内容深刻，周书记的课程分为四个方面，一是让我们加强对国企的荣誉感，让我们加强对国企的认识，告诉我们我们对中央国企的决心从未动摇过，我们决心安心在企业工作二是介绍组织人才培养和安排的途径。 周书记阐述了近几年五局用人经验，对企业的使用机制和用人流程有了一定的了解。 第三，通过我们的新生来到企业后进行第五项修炼，主要介绍我们进入职场后如何更好地适应职场，更快地提高，获得更好的将来。 其中印象最深刻的是周书记给我们的要求，坚定信念，与企业一起成长，青年只能在蔡企业中发挥他们的才能，我们要有远大的社会责任感和理想，努力学习爱岗敬业，勤奋实用，创新，兼备德才。 一句箴