建立“学习型”企业情况汇报_第1页
建立“学习型”企业情况汇报_第2页
建立“学习型”企业情况汇报_第3页
建立“学习型”企业情况汇报_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

关于创建“学习型”企业的报告20XX年是全面落实西北公司“两会”精神的一年，也是全面落实“1455”战略的第一年。为了加快培养企业的学习能力、创新能力、执行能力和核心竞争力，引导员工树立“终身学习、终身教育”的理念，确保公司“1455”战略的实现，西北公司制定了详细可行的实施方案。根据公司的实施方案，宁夏分公司将结合实际情况，在年初党建工作的重点工作安排中，重点抓好创建学习型企业的工作，现将一季度工作情况汇报如下：首先，认真学习，明确工作方向，提高员工的认知水平根据公司活动安排，分行在2005年学习的基础上，继续加强公司战略研讨会和“两会”张书记、总裁的讲话材料。开展了广泛的宣传活动，将“1455”战略变成了宣传学习的展板，组织员工认真撰写意见。在持续宣传的基础上，分公司向每位员工发出形势目标任务责任宣讲读本，并发出通知要求：3月，各部门领导带领员工通过部门事务委员会认真学习公司形势目标任务责任书和分行2006年工作计划。应该计划、执行和记录研究。研究应每周进行一次，研究期应为一个月。经过学习，系主任带领文员结合自己的岗位写下了如何有效的落实公司目标、任务的经历。所有党员都要学习。支部全体党员在学习党章的同时，要充分发挥自己的领导作用，扎实认真地学习公司形势目标任务责任书和支部2006年工作计划，每月通过中央小组学习。学习后，每个党员都要结合自己的地位和作用，写出自己的体会，题目是作为党员、我该为公司目标的实现做些什么。经研究，办公厅将于4月组织一次由各部门组织的演讲比赛，并编写一份“正式目标、任务和职责”试卷，测试全体员工对公司形势、目标、任务和岗位职责的掌握和落实情况。公司将对在演讲比赛中获得名次的员工给予一定的奖励。第一季度，按照通知的要求，各部门负责人带领本部门员工进行扎实的学习，并记录学习情况。二、实行中央小组学习制度和党员学习制度，建立有效的学习机制，提高全体党员和共青团成员的学习动力2006年，分公司按照党建指导思想和西北公司宣传工作安排，完成宁夏分公司06年党建重点工作安排。第一季度，组织党员学习党章和警示教育材料，为宁夏分行编写了两期中心组学习，按时发放给领导小组成员学习。高等教育活动的结果得到了巩固。在学习和遵守党章的同时，党章得到了很好的贯彻和维护。团支部组织了“八荣八耻”座谈会。共青团成员积极发言，积极讨论“八荣八耻”作为保持广大团员先进性的指导思想，使之成为保持共产党员先进性活动的一个环节和重要组成部分。他们要求支部大多数共产主义青年团成员在日常工作和生活中贯彻这一方针，从身边的小事做起，从自己做起，树立正确的价值观和人生观。三、大力开展各类阅读活动，提高员工的理论知识水平大力开展读书活动，开展了口袋书四本书的学习，全体员工又把如何提高执行力的经历写成了题目；分行还向员工赠送了用工作证明你的价值等书籍，供他们在业余时间学习和交流。一方面，第一季度的研究丰富了整个社会的知识和文化，另一方面为今后逐步建立学习型企业奠定了坚实的基础。第二曲
人人文库> 全部分类> 应用文书 > 事务文书

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论