2016年康复医学科护理工作计划_第1页
2016年康复医学科护理工作计划_第2页
2016年康复医学科护理工作计划_第3页
2016年康复医学科护理工作计划_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

2017年康复医学科护理工作计划2017年我科将根据医院的要求,护理部的统一部署,围绕医院:“提高护理服务质量,进一步提高优质护理服务”的主题,将人文护理理念融入实际更多的工作细节中,结合科室实际情况,促进中医护理技术较全面推广应用,继续完善各项护理工作制度、工作流程,进一步提高护理质量,病人安全保障充分实施到位,提高护士综合素质,制订计划如下:一.认真完成各项护理质量指标护理质量目标目标值 拟完成情况查对制度落实率(%)(月)100%100%抢救药品合格率(%)(月)100%100%抢救设备器材完好率(%)(月)100%100%入院2小时ADL评估率(%)(月)100%100%入院8小时风险评估率(跌倒、坠床/压疮)(%)(月)100%/100%100%/100%非预期压疮发生率()(月)00高危压疮发生率()(月)00高危跌倒/坠床发生率()(月)00非计划拔管率()/例次(月)00专科护理质量(分)(月)9090分级护理合格率(%)(月)90%90%护理文件书写合格率(%)(月)90%95%护理技术操作(理论)合格率(%)(月)90%90%洗手依从性(%)(月)85%85%洗手正确率(%)(月)90%90%各项院内感染监测合格率(%)(月)100%100%出院回访率(%)(月)30%50%健康教育覆盖率(%)(月)100%100%医疗器械消毒灭菌合格率(%)(月)100%100%每百张床严重差错发生率(%)(月)0.3%0.3%护理工作计划完成率(%)(月)95%95%患者满意度(%)(季或月)85%90%护士满意度(%)(季或月)85%85%护理人员年终业务考试合格率(%)(年)90%90%年事故发生率(%)(年)00省级以上刊物发表护理论文(年)3篇3篇二. 加强专科知识与技能培训,打造具专科特色护理团队1加强中医护理技术操作培训考核 由护士实施的传统中医护理技术:艾条灸、拔火罐、中药塌渍、中药熏蒸、耳穴压豆,加强护理人员中医康复理论与技能培训,使护士熟练掌握中医康复护理常规和操作规程,提高专科护理水平,促进护士临床工作中强化操作流程规范。并根据科室业务发展动态组织护士掌握新增及常用中医传统技术。鼓励护士参加市内外中医护理与康复护理的专业培训,今年拟派一名护士参加康复专科护士培训学习。2.落实中医护理方案落实2个病种的中医护理方案(面瘫中医护理方案、神经根型颈椎病中医护理方案),逐步形成专科特色及实施小组包干责任制整体护理,提升护士中医辨证施护的能力。3.实施中医特色健康教育 健康教育内容体现中医特色,以八段锦、腰腿痛保健操、颈椎病保健操等培训病区病人及家属,传播中医文化,增强医院回馈社会公益力量,创最佳和谐医患关系,健康教育常态化。4.规范护理文件组织学习讨论我科专科的“中医护理评估单”、“中医护理效果评价表”,中西医结合康复护理护理病历书写规范书写要求,认真书写护理文书,要求合格率95%。三质控小组活动 2016年根据护理部下发的质控新标准,护士长组织全体护士认真学习讨论,解读中有疑问的向护理部反馈,再针对性深入研讨,达到人人掌握质控标准,工作中以标准为指南严格自律,检查以标准为准绳客观评价。对科室质控护士合理分组,安排质控项目,按时完成各项质控及反馈工作。强化安全防范,尝试“零缺陷”管理理念的应用,改良质检方法,加大环节质控力度。全体护士自觉参与质量自查自纠,能主动填报护理不良事件,杜绝瞒报漏报现象。四落实“优质护理服务”护理工作全面实施“优质护理服务”的工作方案,以科学发展观为指导,深化“以病人为中心”的服务理念,以“提升职业素质、优化护理服务”为主题,努力为患者提供无缝隙、连续性、安全、优质、满意的护理服务。分层级管理及使用护士,根据患者数量对护士弹性排班,优化岗位设置及各岗工资流程,做好责任护士全面工作职责的落实:入出院教育,疾病健康教育,中医特色康复锻炼指导,中西医治疗,医嘱查对,病情观察及护理记录,专科护理等。五、科研教学1.结合护理部教学计划,根据专科情况制定带教计划,由护师以上职称和大专以上文凭的护士责任带教,加强临床实习护生的带教管理工作,做好护生的实习工作安排。2.鼓励科室护士积极参加各种培训和学习不断提高自身素质,争取开展护理科研,撰写护理论文,要求中级职称及以上职称至少1篇护理论文。六.工作安排项目预期完成情况护理查房1-2次/月科内业务学习2次/月以上护理质控按护理部制定质控频率标准质控,每周小结反馈,每月一次质控总结分析会。护士理论考试1次/月护士技能

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论