开展“从我做起勇争一流”主题活动心得体会

开展“从我做起，奋勇争创一流”主题活动的体会目前，全县所有党员干部都在深入开展“从我做起，勇敢争创一流”的活动，围绕“鞠躬尽瘁，死而后已”的活动计划，激发干部事业的活力，增强他们追求卓越的能力，为加快xxx在全县的崛起和赶超做出贡献。要实现xxx地方经济的崛起，必须紧紧围绕“工程兴县、环境立县、富民强县”的发展战略，扎扎实实、汗流浃背、争创一流。首先，要提高认识，纠正问题，彻底消除各种影响振兴县的错误思想。一是“三个创新”意识不强，缺乏争创一流的精神，工作不能创造性地开展。二是竞争意识不强，标准不高，不考虑进取问题；三是责任心不强、消极应对、满足工作总体要求的问题。第四，存在效率意识低、工作作风不正、工作节奏慢、工作质量和效率低等问题。五是大局意识、服务意识不强，导演推诿扯皮的问题。只有彻底消除上述问题，我们才能真正树立争先恐后的意识，迅速取得成功的决心和勇往直前的勇气。第二，要增强机遇意识、危机意识和敬业精神，牢固树立正确的政绩观，切实增强责任感和事业心。立足本职岗位，时刻牢记共产党员的先进性，用实际行动带动和感染身边的群众，为实现“振兴* *，崛起xxx”的目标做出自己的贡献。在劳动和社会保障工作中，五项社会保险任务是最重、最复杂的。面对扩张、征管的艰巨任务，我们不仅要增强忧患意识，还要增强机遇意识，增强发展信心，更全面地估计困难，更全面地规划对策，更全面地把握机遇，为加快xxx在县域经济中的崛起和加快赶超做出应有的贡献。三、深入开展主题活动，全心全意为优化发展环境服务深入开展主题活动，坚持“四个突出”原则，即规划为人民服务原则、工作措施务实原则、作风高效原则和目标要求创新原则。我们将进一步简化手续，提高工作效率，实行“一站式”服务，最大限度地服务客户和参保单位，服务基层，不断优化投资发展软环境，努力成为“人人创业、依法行政、促进发展、清正廉洁”的人。良好的环境可以带来巨大的发展，而巨大的发展可以促进巨大的就业。抓软环境就是抓发展，抓就业，这是我们劳动部门的职责。我们劳动部门将义不容辞地肩负起软环境建设的重任，深刻领会并坚决贯彻落实全县软环境整治大会精神，从我做起，从现在开始，大家都将恪尽职守，营造良好的环境，为经济建设服务，为招商引资服务，为振兴*服务。第四，我们应该从自己做起，努力工作，实事求是，争取一流一是尽一切努力创造高效的服务环境。根据这次会议的要求，我们劳动部门将以“环境建设年”为载体，进一步整顿组织工作作风，提高服务态度，加快工作步伐，全面落实首问责任制、限期管理制、公开管理制和故障排查制。任何涉及劳动部门的审批事项将在第一时间内完成。商家提出的所有要求都有利于* *的发展，不说做不到，只说怎么做，急、急、专、难灵活做；任何因人为原因而逃离客户或项目的人，一经核实，将立即被解雇。第二是尽一切努力创造一个标准的执法环境。牢固树立执法为服务的理念，严格执行县委、县政府关于软环境建设的有关规定，特别是“八项制度、五项禁止”和“十七条”规定。实施行政执法，必须先请示后行动，先审批后实施。在工作中，要牢记有利于经济发展的原则，及时解决矛盾，使受教育者不受惩罚，从轻发落者不受严惩。第三是尽一切努力创造良好的政策环境。认真落实就业和再就业相关政策，大力支持下岗职工就业和自主创业。对新企业吸收我县下岗职工进行再就业，根据有关政策规定，报县政府批准，给予优惠政策和资金支持；其他与认证审批相关的政策应平稳实施，禁止发布法令。第四，我们将尽一切努力创造宽松的就业环境。充分发挥劳动部门的职能，做好劳动力就业、农村劳动力出口培训等服务工作；紧紧围绕市场需求和全县新工业项目需求，多层次培训各类技术岗位和技术工人，为实施“兴县工程、兴县环境、富民强县”发展战略提供人才支撑；积极推进“和谐劳动关系进园区、进社区、进企业”活动，为企业发展创造宽松的就业环境，努力实现投资者、用人单位和员工的满意。工作没有争论，实践没有结论。我们劳动系统的全体干部职工，都要以唐书记讲话精神为指导，以实际为基础，以工作为先，从大事情做起，从困难事情做起，从紧急事情做起，集中精力落实一件事、一件事、一件事、一件事、一件事。努力为各类单位和职工提供优质服务、良好秩序和优美环境，优化发展软环境，积极推动xxx在全县的崛起。五、增强创新意识，用新方法、新措施解决问题，自我压力大，定位高，赶上目标只有当目标处于压力之下时，工作才能被激励。只有当目标很高时，工作才能有效。只有当目标鼓舞人心时，人们才能在发展过程中团结起来。找到正确的位置，敢于与强者竞争，攀登到更高的水平，与速度竞争。进一步细化目标任务，完成劳动保障各项指标。巩固工作措施，加强技能培训，狠抓保险覆盖面。坚持以人为本，不断探索