2018专业技术人员内动力与职业水平试题与答案

专业技术人员内动力与职业水平单选题 （3分，共30分）1.管理者要学会调动员工的积极性，（ ）是调动积极性的前提和基础。答案：CA、增加工作的挑战性B、让员工做先易后难的工作C、安排适当的工作D、以上都是2.随着知识经济时代的到来，（ ）成为经济增长的动力源泉，成为生产力和核心要素。答案：BA、管理B、创新C、知识D、技能3.人才是一个国家发展的根本资源。创新人才体制应坚持（ ）。答案：BA、以人为本B、以用为本C、效用至上D、能力至上4.专业技术人员（ ）信念一经形成，就会在专业技术人员的思想上确立下来，作为一种坚固的信条，在相当长的时间里左右专业技术人员的职业思想，对专业技术人员的职业行（ ）为起指导、统帅、定向的巨大作用，影响专业技术人员思想道德的发展方向。答案：CA、专业发展B、思想道德C、职业道德D、职业发展5.在社会舞台上，人不能随心所欲的扮演角色，角色的承担首先要有一个确定的过程，角色的确定是否有效，最终是由（ ）决定的。答案：CA、自己B、政府C、社会D、环境6.当今世界，（ ）已成为最重要的战略资源。答案：CA、社会资源B、文化资源C、人才资源D、技术资源7.一个用人单位、一个地区乃至一个国家，自身的人才资源都是（ ） ，无论是从数量、质量还是结构上，都会出现供求失调的问题。答案：AA、有限的B、无限的C、均衡的D、失衡的8.（ ）是企业组织理念文化的核心。答案：CA、组织章程B、组织纪律C、价值观D、核心观9.专业技术人员要在认识世界和改造世界的活动中有所建树，就必须充分发挥 （ ）。答案：CA、主体性B、客观性C、主观能动性推动性D、10.为了有效地开发人的潜能，必须进行合理的组织配置。配置过程要根据（ ）机制的要求，注意个体之间性别、年龄、个性、性格、气质、能力、知识、智能等多方面素 质的差异。答案：AA、互相增补B、互相利用C、互相帮助D、互相监督多选题 （4分，共40分）11.敬业是专业技术人员对所从事的职业应有的认同、热爱和尊敬的基本态度和职业道德意识。主要表现为（ ）。答案：ABCA、职业责任心B、职业荣誉感C、职业尊严感D、职业道德水平12.非常成功的企业家都是有强烈的危机意识的人，下面哪些名言可以体现危机意识（ ）。答案：ABCDA、失败这一天是一定会到来的，这是历史规律B、微软离破产永远只有18个月C、做企业每天的心情都是如履薄冰，如临深渊D、你一打盹，对手的机会就来了13.马克思主义哲学认为，主观能动性又称（ ）。答案：ABA、自觉能动性B、意识的能动性C、思维的能动性D、潜意识14.在希尔博士的心理创富法一书中，首次揭示出自我激励“黄金”步骤，主要包括（ ）。答案：ABCDA、确定付出B、确定收获C、确定日期D、立即行动15.机制就要（ ）。答案：ABCDA、注重在实践中发现、培养、造就人才B、依托国家重大人才培养计划，造就一批人才C、创新产学研结合的人才培养机制，培养一批青年高级人才D、建立人才基地项目相结合的人才培养模式，造就一大批具有国际视野和世界前沿水平的高级人才16.企业要大力倡导以用为本，把用好人才作为人才工作的中心环节，更加坚决地突破束缚人才发展的观念和体制机制障碍，企业要做到（ ）。答案：ABCDA、以提供平台来保障才有所施B、以持续开发来保证才有所长C、以合理授权来激发才有所创D、以优化激励来兑现才有所值17.健全人才流动配置机制。坚持人才效能最大化与人才价值最大化的有效统一，突破体制性障碍，创新专业技术人才流动机制。就要建立（ ）的人才流动配置机制。答案：ABCD A、政府宏观调控B、市场主体公平竞争C、中介组织提供服务D、各类人才自主择业18.如果仅从经济建设的角度来理解和贯彻“四个尊重”，我们就可能背离科学发展观的要求，不仅在把握其基本内涵和精神实质上失之偏颇，而且在贯彻落实这一重大方针上也不可能真正达到调动一切积极因素、激发社会活力的实际效果。树立和落实科学发展观，必须注重（ ）的全面发展。答案：ABCDA、经济B、政治C、文化D、社会19.人的动机是复杂的，多样的，可以从不同的角度，用不同的标准对动机进行分类。由于动机对于人的行为的影响和作用有不同的方面，因此可以将动机分为（ ）。答案：ABCDA、生理性动机和社会性动机B、内源性动机和外源性动机C、主导性动机与辅助性动D、近景动机和远景动机20.为了促进人才的合理流动，就需要健全（ ） 的人才市场服务体系，与此同时，鼓励专业技术人才通过兼职、定期服务、技术开发、项目引进、科技咨询等方式进行流动。答案：ABCDA、专业化B、信息化C、产业化D、国际化判断题 （3分，共30分）21.研究发现：一个没有受激励的人，仅能发挥其能力的2030，而当他受到激励时期能力的发挥会达到8090。答案：AA、正确B、错误22.需求是内驱力的基础，需求是直接推动个体活动以达到一定目的的内在动力和直接原因。需求一定会成为行为的动机，以驱使机体行动。答案：BA、正确B、错误23.学习有两种根本方法，一是向书本学，二是向实践学习。“读万卷书，行万里路”说的正是这两种方法。答案：AA、正确B、错误24.作和职业既有联系，又有区别。工作是“某人为雇主(或自雇)而被动(或主动)承担的任务和职责的总和”，职业是“主要任务和职责高度相似的工作的总和”。答案：AA、正确B、错误25.可将专业技术人员分为不同的类别，为同一专业技术人员提供职务等级、职能等级的不同的职业发展通道。答案：AA、正确B、错误26.采取多样化的激励方式，包括物质激励与精神激励并重,重视人才团队激励的作用,加强先进的组织文化建设。答案：AA、正确B、错误27.心理学认为，内驱力是在需求的基础上产生的一种内部唤醒状态或紧张状态，是一种内部刺激，与内稳态及需求有密切关系。答案：AA、正确B、错误28.岗位胜任力是指在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，指承担职务（职位）的资格与能力。答案：AA、正确B、错误29.制度激励是社会需要建立的一种长期稳定的根本性激励机制，它是管理激励的基础或前提。答案：A