2006年上半年综治工作总结

卫(2006)10号2006年上半年综合管理工作总结城市综合管理办公室：2006年，文化体育局的综合管理工作紧紧围绕我市中心工作。以安全创建活动为契机，继续贯彻预防为主的方针，积极落实各项工作措施，充分发挥职能作用，努力营造健康文明的文化体育环境，努力创建市级安全单位。今年上半年的工作报告如下。一是签订责任状，完善工作机制2月，局党委对领导小组成员进行了分工，成立了以党委书记、局长为组长，副局长盖亚光、余英增、副局长孙为副组长的治安综合治理领导小组。坚持“一把手”负总责，落实“一岗两责”，进一步落实领导责任制。今年3月，我局党委与所属基层单位签订了社会治安综合治理责任状，把任务一个一个地分解。我们建立了党政领导共同管理、层层把关的工作机制。第二，加大检查力度，确保安全无事故我局管辖的所有公共文化体育场馆和重点文物保护单位均为政府。为了确保国家财产和人民生命安全，我们做了三件大事。一是坚持定期安全教育。局领导经常谈论安全生产。他们总是在会议上发言，当事情发生时，他们必须加强安全生产教育，提高工人的安全意识，并始终收紧安全链。二是坚持定期检查。主管安全生产的副局长余英增同志经常利用工作之便，检查基层单位的安全生产情况，落实各项工作措施，堵塞安全漏洞，消除各种隐患。元旦和春节前夕，他还将组织专项检查，在基层落实冬季防火措施和应急预案。特别是省文物保护单位大孤山的33，354栋古建筑进行了专门的安全检查，以确保它们是安全的，没有任何死角。庙会期间，局领导坚持每天晚上检查岗位，监督检查夜班工作。第三，坚持值班制度。平时，所有单位都有保安人员在夜间值班。元旦和春节期间，政府机关和基层单位将组织干部职工加强值勤。在今年的庙会期间，鼓山文物局在当地政府的帮助下，加强了对香烛的管理。工作人员被分配到各个寺庙，分成士兵，严格控制香烛，及时处理香灰，并用水浇灭所有未燃尽的香纸，以防止死灰复燃。三、做好矛盾调解工作，促进社会稳定近年来，由于一些附属机构的重组，大多数员工的切身利益受到了损害，求助的员工数量大幅增加。为了确保这些员工的稳定，避免越级上访和群体上访，我们热情接待每一位上访人员，对他们进行耐心细致的思想政治工作，尽一切可能帮助员工解决生产生活中的实际困难，化解双方矛盾。今年6月，根据国家有关精神，所有下岗职工都获得了优惠的社会保障证，成功地解决了下岗职工的养老问题，解决了困扰单位和职工多年的一大难题。四、加大行政执法力度，净化文化市场今年，根据我市文化市场的发展情况，提出了“突出重点、加强管理、打防结合、接受监督”的工作思路。我们坚持“一手抓管理，一手抓繁荣”的方针。我们创新和引进了铜的新机制和新方法第四，我们坚持定期突击检查并加大处罚力度。从1月到5月，共进行了308次检查，业务单位进行了3471次检查，没收了2台电子游戏机和83份非法书刊，发出了14次警告，罚款14500元，立案15起，结案15起。文化市场呈现出健康有序的态势。五、组织文化活动，丰富城乡文化生活为满足城乡人民日益增长的文化需求，促进社会安定团结，构建和谐东港，我们认真履行文化体育部门的职能，积极组织丰富多彩的文化艺术活动，努力营造积极、文明、祥和、充满幸福和稳定的氛围。首先，组织和举办一个大型春节电视晚会。二是组织第十三届