C-大连艺术学院传媒学院学生会(分团委)学生干部选拔考核办法

大连艺术学院传媒学院学生会学生干部选拔方法大连艺术学院学生干部管理规定相关要求，根据媒体学院事务会议精神，结合媒体学院学生会的工作实际，制定媒体学院学生会学生干部的选拔方法。媒体学院学生干部的甄选工作由媒体学院分团委员会组织实施。 媒体学院分团委员会对媒体学院学生会的成员没有否决权。评选从综合素质评价、综合素质考试(笔试)、面试三个方面进行全面评价，选择优秀的录用。一、学生会主席、副主席的甄选(1)时间每年五月。(2)程序选拔学生会主席、副主席按照应征、综合素质评价、综合素质考试、面试、公示、任命的顺序进行。 学生会主席、副主席选考工作应由学院领导、学生会全体共同参加。1、申请媒体学院学生会主席，参加副主席甄选的学生必须填写传媒学院学生会主席、副主席竞选申请表 (自己下载还是复印无效)，逾期未登记者视为自动弃权。 同时认真总结本学年的工作，提供个人工作总结等相关资料(如会议记录、工作日记)。2 .综合素质评价主要评价思想自觉、组织指导和管理能力、团队意识、服从意识、创新和献身意识。 具体评估标准见传媒学院学生会主席、副主席选拔考评表。3、综合素质考试(1)综合素质考试形式为闭卷书写考试，题型包括选择、判断、填空、简单回答等。(2)综合素质考试试卷由媒体学院命令联合委员会，试卷分为a、b、c、d四组，考试日随机抽取考试题，由学院领导、上届学生会主席、学生会副主席监督考试。(3)考试范围涵盖行政能力、学院规章制度、学院发展常识、学生会工作等基本常识。4、面试(一)面试工作由面试工作组负责，面试工作组成员由学院领导、上届学生会主席、学生会副主席负责。(2)面试的顺序和问题由现场抽签决定。(3)面试主要评价：学生干部的语言组织能力、随机应变能力及基本礼仪素养。五、公示每年六月中下旬公布评价结果。六、任命每年6月末，新任学生会主席、副主席在学生会干部大会上正式任命。二、学生会中层干部的甄选(1)时间每年六月。(2)程序学生会中层干部的选拔顺序分为应聘、综合素质评价、综合素质考试、面试、正式、任命。1、申请参加媒体学院学生会中层以上学生干部甄选的学生必须填写传媒学院学生会中层干部竞选申请表 (自己下载或复印无效)，逾期未注册者视为自动弃权。 同时认真总结本学年的工作，提供个人工作总结等相关资料(如会议记录、工作日记)。2 .综合素质评价综合素质评价从内容政治素养、日常评价、工作能力三个方面，重点评价学生干部履行职责的情况和工作绩效。 具体评估标准见传媒学院学生会中层干部选拔考评表。3、综合素质考试(1)综合素质考试形式为闭卷书写考试，题型包括选择、判断、填空、简单回答等(2)综合素质考试试卷由媒体学院任命为联合委员会，试卷分为a、b、c、d四组，考试日随机抽取考试题目，由学院领导和学生会主席团成员监督考试。(3)考试范围涵盖行政能力、学院规章制度、学院发展常识、学生会工作等基本常识。4、面试(一)面试工作由面试工作组负责，面试工作组成员由学院领导、学生会主席、学生会副主席负责。(2)面试的顺序和问题由现场抽签决定。(3)面试主要评价：学生干部的语言组织能力、随机应变能力及基本礼仪素养。五、公示每年九月初公布评价结果。六、任命每年9月末，在新任学生会的中层学生干部大会上正式任命。三、学生会干事的甄选(1)时间每年九月。(2)程序学生会干事评选将在新学年开始，评选将按报名、综合素质考试、面试、综合素质评价、公示、任命顺序进行。1、申请参加媒体学院学生会董事选拔的学生必须填写传媒学院学生会入会申请表 (自己下载或复印是无效的)。2 .综合素质考试(1)综合素质考试形式为闭卷书写考试，题型包括选择、判断、填空、简单回答等。(2)综合素质考试试卷由媒体学院主席团订定，试卷分为a、b、c、d四组试卷，考试日随机抽取考试题目，由学生会中层以上干部监督考试。(3)考试范围涵盖行政能力、学院规章制度、学院发展常识、学生会工作等基本常识。3、面试(一)面试工作由面试工作组负责，面试工作组成员由学生会中层以上干部负责。(2)面试的顺序和问题由现场抽签决定。(3)面试主要评价：学生干部的语言组织能力、随机应变能力、才能特点和基本礼仪素养。4 .综合素质评价(1)最终通过面试加入媒体学院学生会干事，进入一个月的综合素质评价期。(2)综合素质从内容政治素养、日常评价、工作能力三个方面进行评价，重点评价干事履行职责的情况和工作成绩。(3)综合素质评价可正式参加媒体学院学生会。五、公示每年九月中下旬公布评价结果。六、任命每年9月末，新任学生会干事在学生干部大会上正式任命。四、其他本方法最终释放权归媒体学院分团委所有。附：媒体学院学生会主席