电气运行专业培训的策划实施方案

1/7电气运行专业培训的策划实施方案电气运行专业培训的策划实施方案本策划从培训方式、培训的组织保证、培训的物资保证、及制度和掌控进度保证等方面来阐述如何做好电气培训。一、培训方式1、组织正常讲课由发电部统一安排讲课人讲课，以基础培训为主，较少涉及原理部分，需要做好如下事情1）明确讲师目的是多培养几个电气专业突出人才，以学校电气专业出身人员构成。2）讲课人充分的教案准备在讲课时前，要求讲师根据培训大纲准备制定的内容和时间做好相应课题的，交发电部审查认可后进行讲课。3）讲课人应认真根据教案进行细致的讲课，控制好讲课氛围和节奏，各值长应确保本值人员上课要求做好学习，保证课堂纪律。4）课后要检查培训效果建议采取考试的方式的进行，考试不宜过于频繁建议采取根据学习内容为2/7节点来进行考试、建议以时间为节点的考试为辅助（如学习完发电机这个章节就对发电机进行一次全面的考试考试分笔试和面试两种形式）5）面试成立电气专业考试委员会由专业成绩突出的人员担任，在考试的时候别的人要求别人的旁听（至少考试值人员要参与旁听，休息时间按照部门制度来进行）。6）听课人要求听课的内容做好笔记，作为平常学习评分的一种方式，笔记内容全面反映讲课的内容详细、全面，不得迟到、早退、讲话、吃东西等破坏课堂纪律的事情。2、模拟开展反事故演习，以强化事故处理能力（类似于演戏演现场事故处理之戏，两周进行一次。）1）课题由发电部出。2）由值内组织进行由值长主持，就不同岗位的人员根据发电部题目写某一个事故下自己应该做好的事情、前后的经过、应该注意的事项，交发电部认可后进行（注要求各岗位自己写自己要做的事情，发电部抽查是否有弄虚作假的人员，凡发现按照事故未遂处理）。3）严肃事故演习现场的态度，必须严肃、认真，确保通过演习学到知识、确保人员的安全。3/74）事故演习完成后要客观的进行事故演戏评价评价要分析个人在操作过程中的各种优点、不足及需要改进的地方，交发电部备案。3、开展背化系统图竞赛或定期考试背化系统图（可根据上述考试的节点合理安排）；4、进行现场的模拟操作演戏各值根据现场设备实际情况进行操作（值内进行要求不得触碰实际运行设备此点对培训新人员尤其有效）；5、开展反习惯违章行为查找活动要求每周每人查找出一定数量的身边习惯违章行为（周期和数量由发电部根据情况确定）。二、培训的组织保证由公司、发电部、大值三级管理制度值长作为培训的最终执行和参与者部分参与如事故处理成立考评委员会参与口试的开展，由专业突出人员构成。三、培训的物资保证建议公司为培训提供一定的活动经费作为在培训中表现突出的个人和班组的奖励；同时提供培训培训所需要的一切物资（如合适的场地、电脑等物资）。四、培训的制度和进度保证1、发电部建立统一的培训大纲，在总体上把4/7握培训进度。2、实行学习人员签到制度，由实习领队保存，实习领队统计缺席人员额原因、姓名、数量并要求缺席人员补笔记，并不得缺席考试。0电气运行专业培训的策划实施方案本策划从培训方式、培训的组织保证、培训的物资保证、及制度和掌控进度保证等方面来阐述如何做好电气培训。一、培训方式1、组织正常讲课由发电部统一安排讲课人讲课，以基础培训为主，较少涉及原理部分，需要做好如下事情1）明确讲师目的是多培养几个电气专业突出人才，以学校电气专业出身人员构成。2）讲课人充分的教案准备在讲课时前，要求讲师根据培训大纲准备制定的内容和时间做好相应课题的，交发电部审查认可后进行讲课。5/73）讲课人应认真根据教案进行细致的讲课，控制好讲课氛围和节奏，各值长应确保本值人员上课要求做好学习，保证课堂纪律。4）课后要检查培训效果建议采取考试的方式的进行，考试不宜过于频繁建议采取根据学习内容为节点来进行考试、建议以时间为节点的考试为辅助（如学习完发电机这个章节就对发电机进行一次全面的考试考试分笔试和面试两种形式）5）面试成立电气专业考试委员会由专业成绩突出的人员担任，在考试的时候别的人要求别人的旁听（至少考试值人员要参与旁听，休息时间按照部门制度来进行）。6）听课人要求听课的内容做好笔记，作为平常学习评分的一种方式，笔记内容全面反映讲课的内容详细、全面，不得迟到、早退、讲话、吃东西等破坏课堂纪律的事情。2、模拟开展反事故演习，以强化事故处理能力（类似于演戏演现场事故处理之戏，两周进行一次。）1）课题由发电部出。2）由值内组织进行由值长主持，就不同岗位的人员根据发电部题目写某一个事故下自己应该做好的事情、前后的经过、应该注意的事项，交发电部认可后进行（注6/7要求各岗位自己写自己要做的事情，发电部抽查是否有弄虚作假的人员，凡发现按照事故未遂处理）。3）严肃事故演习现场的态度，必须严肃、认真，确保通过演习学到知识、确保人员的安全。4）事故演习完成后要客观的进行事故演戏评价评价要分析个人在操作过程中的各种优点、不足及需要改进的地方，交发电部备案。3、开展背化系统图竞赛或定期考试背化系统图（可根据上述考试的节点合理安排）；4、进行现场的模拟操作演戏各值根据现场设备实际情况进行操作（值内进行要求不得触碰实际运行设备此点对培训新人员尤其有效）；5、开展反习惯违章行为查找活动要求每周每人查找出一定数量的身边习惯违章行为（周期和数量由发电部根据情况确定）。二、培训的组织保证由公司、发电部、大值三级管理制度值长作为培训的最终执行和参与者部分参与如事故处理成立考评委员会参与口试的开展，由专业突出人员构成。三、培训的物资保证建议公司为培训提供一定的活动经费作为在培训7/7中表现突出的个人和班组的奖励；同时提供培训培训