临时工合同(后勤人员)

工作人员临时雇用协议根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，田家寨敬老院(以下简称甲方)与_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(以下简称乙方)在平等自愿、协商一致的基础上，订立以下劳动合同，共同遵守。一、合同条款1.本合同期限为_ _ _ _ _年，从_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日至_ _ _ _ _年_ _ _ _ _月_ _ _ _ _日。2.试用期为个月，从年月日至年月日。第二，工作1.甲方根据工作需要和乙方的工作技能或专业，经考核合格后，为乙方安排合适的工作。上级或行业需要特殊岗位证书的，必须经有关部门审查取得岗位许可证后，方可上岗。邮政执照是本合同的附件。2.乙方必须按照岗位要求按时完成自己的任务。3.甲方因工作需要或根据乙方的工作和表现，可以调动乙方的工作岗位。征求乙方意见时，无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。三、劳动报酬、福利待遇和社会保险1.甲方应遵循按劳分配的原则，根据乙方的工作岗位以现金形式支付乙方工资。2.根据有关规定，经双方协商，乙方工资为人民币/月。3.乙方按户籍缴纳城乡居民养老保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗。工伤保险由政府补贴，甲方汇出。4.乙方享受婚丧假、产假等相关政策规定的假期待遇。5.乙方因公死亡或非因公死亡的处理及其家属的劳动保护待遇按国家有关政策规定执行。6.乙方患病或非因工负伤期间的相关待遇按照国家有关政策和本单位规定执行。第四，劳动纪律1.乙方必须遵守国家法律、法规和政府相关规定，严格执行甲方制定的规章制度，遵守执业纪律和职业道德。2.乙方违反劳动纪律的，甲方应根据相关纪律和规章制度给予相应的行政和经济处罚，直至解除本合同。五、合同变更、终止和终止条件1.本合同到期后，劳动合同立即终止。如因工作需要延长合同，任何一方可在合同终止前30天内通知另一方，经一方同意可续签合同。2.在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方均不能履行合同的相关内容。经协商，双方可以变更合同的相关内容，并办理变更手续。如果本合同所依据的法律和政策发生变化，本合同应改变相关内容。3.本合同经双方协商可以解除。4.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)试用期内，被证明不符合录用条件的；(2)乙方严重违反甲方规章制度或劳动纪律的；(3)严重失职、营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任或者被单位规章制度开除、除名、开除的；(5)乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任工作的；乙方不接受本合同约定的合同条款的变更，双方不能协商一致。5.有下列情形之一的，乙方可以解除合同：(1)甲方未按规定提供必要的工作条件和劳动保护；(2)甲方未支付全部劳动报酬的；(3)甲方未缴纳应缴纳的加纳社会保险费；(四)法律、法规允许劳动者解除劳动合同的其他情形。七.其他责任和义务1.甲方应为乙方提供必要的工作场所以加强安全八、劳动争议处理本合同履行过程中，甲乙双方发生劳动争议，当事人可以在30天内向本单位劳动争议调解委员会申请调解，也可以根据需要在60天内向玉林市劳动仲裁委员会申请调解或仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九.本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。如无明确规定，双方应协商解决。本合同内容如与国家和地区今后的有关规定有冲突，以有关规定为准。