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文档简介

临时雇佣合同甲方：乙方：身份证号码：据中华人民共和国劳动法透露，甲方和乙方经过平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同规定的条款。一、合同期限甲方聘用乙方为甲方临时职位。双方的合同期限为年月日至年月日。二、乙方工作内容(a)负责甲方度假村的财产安全；(b)负责甲方指定的所有工作(c)其他工作问题三、甲方的权利和义务(a)负责乙方的日常人事管理(b)乙方每月工资支付责任(c)其他四、乙方的权利和义务(一)接受甲方的管理，按照合同要求认真执行职务任务，服从工作安排或调整，遵守纪律和法律，遵守甲方的各种管理制度和安全生产运营条例，圆满完成工作。(2)享受合同规定的工资待遇。(3)签订本合同时，如果自愿遵守甲方的相关规定，乙方始终向甲方如实报告身体状况，并发给县级以上医院的身体健康证明。如果发生隐秘的身体隐瞒、精神疾病诱导情况，甲方有权单方面解除合同。(4)通过自觉努力做好本职工作，及时完成公司承担的各种工作，保证安全生产，保证酗酒或姿态，不逃避职务，不独自外出，对因擅自退役或违反法规而引起的事故或异常伤亡负全部责任。五、变更、终止、终止雇佣合同(a)乙方有以下情况之一，甲方可以解除合同，7日前通知：1.合同履行不良，工作任务完成，审查失败；2.甲方撤回或减少编制需要裁员，经双方协商调整职位不能达成协议。3.由于疾病或非伤害，国家规定的医疗期满后，乙方不能从事原业，或因医疗期满尚未痊愈；4.合同签订的客观情况有重大变化，不能通过当事人协议就变更合同达成协议。5.严重违反劳动纪律或雇主的规章制度，损害单位的经济权益，造成严重后果，严重违反职业道德，对单位产生极坏的影响。连续5天以上缺勤时间，或1年内累计缺勤时间10天以上；7.无理殴打、打架、单位领导人的恐吓，严重影响工作秩序和社会秩序；8.个人诈骗、盗窃、赌博情况严重。9.违反业务规定或操作规定，发生责任事故，造成严重经济损失；10.违反其他国家、甲方的规定。(2)合同期间，乙方要求终止合同违约，应在7天前书面向甲方申请。合同终止时间从甲方同意之日起计算。(3)有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：甲方不按规定支付劳动报酬。2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。(VI)本合同在下列情况之一下自行终止：1.合同期限到期；在合同期间，乙方死亡。法律法规规定的其他情况。六、违约责任和争端解决合同签订后具有法律效力。如果合同期限未满，不满足合同终止条件，单方面终止合同，就要对违反合同负责。合同解除甲和乙方纠纷，应先通过双方协商解决。如果协议无效，
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