乡镇纪检监察工作目标管理考核办法

乡镇纪委目标管理考核办法为适应从严治党延伸到基层的新要求，进一步推进乡镇纪委更好地突出主要业主责任，突出纪检监察和责任追究职能，努力推进农村基层党风廉政建设和反腐败工作，根据市纪委关于进一步加强和改进乡镇纪委工作的意见(姬发20169号)精神，制定本办法。一、评估对象乡镇纪委二。评估内容和标准考核内容由平时考核、工作绩效考核和民主评议三部分组成。实行百分制考核，基本总分100分，其中平时检查考核占20%，工作绩效考核占60%，民主评议占20%。加减分是根据总分来评定的。最高分不超过20分，扣分不限。(一)平时检查(20分)根据区委检查组对乡镇半年廉政建设检查考核得分和沙坡头区纪委专项检查得分，按20分进行折算。(二)工作绩效考核(60分)1.切实履行党风廉政建设监督责任(15分)(1)在XXX区纪委和乡镇党委的领导下，乡镇纪委将严格按照“三个革命”的要求，贯彻落实市委“五不直接参与”等规定，清理和退出与纪检监察无关的工作，把主要精力和工作重点放在监督、执法和问责上。(2)督促和协助乡镇党委严格履行从严治党的主要职责。党委书记认真履行“第一责任人”职责，乡镇党政领导成员认真履行“一岗两责”职责。根据实际情况，积极主动地向乡镇党委提出廉政建设和反腐败工作的意见和建议。(3)协助乡镇党委做好廉政建设工作，积极发挥组织协调作用，督促乡镇党委、政府、相关中心站(室)完成领导和协助廉政建设的任务。(四)乡镇纪委每半年和年底向乡镇党委和区纪委报告监督职责的履行情况。每年都向乡镇政府干部、村“两委”负责人和村监察委员会成员通报乡镇廉政建设工作。(5)乡镇纪委将在年底前召开述职问责会。系统组织乡镇党委、政府、相关中心、站(室)、村“两委”对党风廉政建设责任制落实情况和个人廉洁履职情况进行述职、问责和问责，并进行民主评议。评估结果将纳入年度目标任务评估的重要内容。2.搞好党员干部作风建设(12分)(一)认真贯彻八项中央规定和自治区、中卫、沙坡头区有关规定的精神。围绕重要的时间节点，加强调查和秘密调查。各乡镇中心、站(室)、村“两委”的党员干部违反八项中央规定精神的，要一查一查，一查一查，一查一查一查一查一查一查一查，一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查一查(2)加强对干部工作作风的正常监督，发现“平庸、懒惰、拖沓”和不作为、怠惰、怠惰等问题(一)认真受理群众来信来访，及时向群众公布乡镇纪委举报电话，畅通群众来信来访举报渠道。主动收集问题线索，对发现的问题线索坚持“快速调查、快速处理”。对于已立案的案件，我们坚持“快速调查、快速结案”。上级批准了具有重要结果的信件和访问，并坚持要求一切都要有所回应，每一件都要有所着落。结果应及时调查处理并提交。在这一年中，将确保一个以上的自我启动的案件。(2)按照从严治党、深入基层的要求，认真学习和掌握办理程序、规范、方法和手段，熟练掌握各种办理文件的书写格式和要求，逐步提高符合纪检要求的工作能力。(3)发挥案件的基础性作用，做好纪检监察结果的应用工作，探索建立典型案件分析系统，发挥案件的警示教育功能，建立有针对性的监管体系，堵塞漏洞，积极组织和参与区市的“案例纪律”、“审判审计”等警示教育，用身边的东西教育身边的人。4.坚持做好党风廉政宣传教育工作(10)(1)督促检查乡镇党委落实中卫市贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施方案，督促乡镇党委和政府按照职责分工，完成惩防体系建设的各项任务。(2)进一步加强农村基层廉政建设，巩固和加强农村基层廉政建设创建示范点。认真开展廉政文化“六个推进”、廉政示范点创建、“四个一”品牌创建等活动。(3)开展经常性的廉政教育，建设廉洁政府，坚持抓早抓小，发现乡镇、村(组)党员干部的苗头，及时约谈提醒，做好书面记录，存入廉政档案。(4)加强乡镇党委和政府对“三重一大”问题的监督。监督中发现的重大违纪线索，必须按规定及时向纪委报告，同时向乡镇党委报告。5.加强乡镇纪委自身建设(5分)(一)加强乡镇纪检干部教育培训，有计划地选拔乡镇纪检干部参加中央、区、市纪检监察机关组织的各类培训，不断提高乡镇纪检干部的履职能力。(2)抓好乡镇纪检干部的纪律作风和职业道德建设，严格教育、严格管理、严格监督本地区纪检干部，引导乡镇纪检干部做到“六不准”、“四不准”、“十不准”，坚决防止“黑光”问题，严惩违纪纪检干部。(3)改进和创新乡镇纪委履职方式，紧密结合农村基层实际情况，突出重点，坚持早抓细放原则，创新监督办案方式，强化源头防控，认真落实乡镇纪委合作区办案模式和乡镇办案制度。(3)民主评议(20分)1.纪委系统内评价(10分)。组织乡镇纪委书记重点述职评议，参与评议的人员为区纪委监察局领导班子成员和各司局局长以及乡镇公司4.反腐效果不明显，初步核解线索已被上级纪委调查备案，每起扣3分，村(居)队成员集体腐败，形成不正之风。如由上级调查处理，每起扣5分；如果乡镇党委或政府班子成员因违纪违法受到处罚或追究刑事责任，而纪委事先没有发现任何问题迹象，没有向有关方面提醒，或没有向上级纪委报告，每件扣10分。三。评估结果的应用区纪委将根据平时检查、年终效能评估和民主评议的结果上报考核结果，并分别奖励前三名乡镇委员会5000元、4000元和3000元。乡镇纪委书记和纪检干部将优先获得区级以上的推荐和晋升。对于乡镇纪委第二位，乡镇党组织的主要领导和纪委书记应该提醒谈话。对连续两年在党风廉政建设考核中排名第二的乡镇，取消一级评价和优秀评价资格，约谈乡镇党组织主要领导和纪委书记，并酌情向区委和组织部提出免职或调整建议。乡镇纪检工作民主测评表(二)乡镇评价：时间：年、月、日评估内容估价需要解释的问题90-100分80-90分60-80分低于60分监督责任的全面履行落实“三班制”要求，落实“五不直接负责”等规定的情况严格党的政治纪律，维护党章和党纪重大项目和重点工作的监督贯彻八项