五大发展理念解读体会

五大发展理念解读体会 十八届五中全会提出： “坚持创新发展，必须把创新摆在国家发展全局的核心位置，不断推进理论创新、制度创新、科技创新、文化创新等各方面创新，让创新贯穿党和国家一切工作，让创新在全社会蔚然成风。 ”可谓是 “风乍起，吹皱一池春水 ”。创新发展号角的吹响，铺开了一幅烂漫的春日胜景画卷，在前方迎风招展。对烟草行业而言，面对这股扑面而来的春风和前景，是机遇，也是挑战 ;是动力，也要魄力。 梁启超在变法通议中说， “变者，天下之公理 ”。创新发展，首先要解除思想上的桎梏，让思想适应变化的要求、变化的形势。烟草 行业发展的 30多年，就是不断变化、不断创新的三十年，行业在创新和发展中曾经取得了辉煌的成就，为国家经济建设和发展做出了可圈可点的贡献。面对当前的经济下行压力，行业要有所为，必须创新，方能驱动发展。所以说，这是行业的机遇，也是行业的挑战。 当然，创新发展，不是摊大饼，一圈一圈随意向外扩张。实际上，创新更像鸡蛋孵小鸡，不破不立，不打破蛋壳，永远只是鸡蛋，只有打破蛋壳，新生命才会出现。这从道理上很容易讲清楚，但是在实践中却很不容易做到。就是说创新发展，是要站在我们已有的基础上，探索蒙着面纱的未知 ;是要离开自己熟悉 的，触碰陌生的 ;是要克服已有惯性中不适宜的，带入新鲜和正确的因素，并且要有长足的发展，这就有一个阵痛期，一个不适期。 同时，创新发展，是要打破常规，但是更要在规范的基础上创新。行业 30年的发展经验表明， “严格规范 ”是保持行业持续健康发展的生命线。创新可以带给我们很多机遇，给行业带来巨大效益，这是我们创新的动力，发展的动力。但是，严格规范要求我们，必须要有 “红线 ”意识，不能以牺牲规范搞创新，求发展，因为违背规范的创新发展不是真正的创新发展，是潜藏许多危险源、隐患的创新发展，所以创新要目光长远、要严格规范。 当 然，在企业里面我们提创新，不是为了创新而创新，相反，创新的目的是挖掘企业未曾发现的潜能，使企业获取更大的效益。同时，创新是一个系统的工程，是一项艰苦的劳动，创新必须回归平淡、甚至枯燥乏味的本来面目，在创新工作中，应少些狂热与冲动，多些疑问和踏实，把企业真正需要的、真正带来效益的关键点找到，顺藤摸瓜，为企业的发展提供永续的动力。 创新要走出误区。创新不是某个人或某些人的专利，它不以学历、经历论英雄，而是以思想见解、行动能力见分晓，每个人都可以创新，都能够创新。来自基层的、一线的员工创新会更有实用价值，这是真正 脚踏实地、日积月累的成果。创新也要相互配合支持。智者千虑或有一失，创新过程中，想不到或想不完善的点，就需要员工间的相互协作，要充分发挥集体的智慧去创新。 当前，在企业内我们所提倡的创新项目实施、 对行业创新发展的回应，也是对自己企业发展的责任使然。在思想上我们已经有了足够的重视，行动上也付诸了一定的实践，现在的关键，更在于目标的设定、方向的选定、思考的深入、研究的投入、成果的提炼等方面。每一名员工都有责任去创新，立足岗位实际，一点一滴，日新月异，我们企业的发展，必定会更加充满活力和效率，也才 能真正为行业的发展贡献自己应有的贡献。 五大发展理念解读体会 十八届五中全会公报指出 :“实现 十三五 时期发展目标，破解发展难题，厚植发展优势，必须牢固树立并切实贯彻创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念。 ”坚持 “五大发展 ”理念是实现全面建成小康社会的路线图，是 “十三五 ”乃至更长时期我国发展思路、发展方向、发展着力点的集中体现。 当前，无论是国内外学者政要，还是普通黎民百姓，对即将召开的十八届五中全会寄予厚望，表现在对中国即将挺进的深度改革讨论热情空前。笔者认为，要做好 “五大发展 ”，我们要树立 “四种意识 ”，严格要求自己，以铁的作风推进各项工作，才能以更坚定的信心去践行 “五大发展 ”理念，用新的姿态迎接全面深化改革的时代。 一是要树立大局意识。大局意识就是坚定小局服从大局，在关键时刻，与党委、政府保持高度一致。有的人个人利益至上，组织安排什么工作总是讲价钱、要条件，不是这不行，就是那不中，总是和组织讨价还价，一旦得不到满足，就消极怠工，甚至又吵又闹，就好象组织上欠他很多，好像离开他地球就不转了。工作上躲躲闪闪、拈轻怕重，待遇上争争讲讲、分毫不让。这些都是和大局意识背道而驰的。历史证明，重视并善于从整体、大局、全局 上考虑问题，在工作中坚决做到着眼大局、把握大局、服从大局、服务大局，一直是我们党夺取胜利的根本保证，也是我们在长期革命、建设和改革实践中形成的优良传统。在解决和处理具体问题时，把自己的思想、行为摆在大局之中，在贯彻上级部门和领导的决策部署时，不打折扣，更不能各行其是，要严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁自律等各项规定。 二是要树立奉献意识。人生的意义在于奉献， “人生在世，奉献二字 ”。作为党员干部不仅要牢固树立奉献意识，更要在工作中不断巩固奉献意识，这既是党全心全意为人民服务宗旨的体现，又是弘扬我党优良传统的要 求，也是立足本职岗位开展好工作的基础。党员干部要淡泊名利、甘守清贫、能耐得了寂寞，任何时候都要把党和人民的利益放在第一位，谋事不谋利，奉献而不索取，不讲名利得失、荣辱进退，而讲爱岗敬业、忠于职守、服务群众的奉献精神。党员干部要兢兢业业工作，勤勤恳恳干事，默默无闻奉献，全心全意为人民谋福利，想群之所想，急群众之所急，时时刻刻把群众情绪作为工作的 “第一信号 ”，把为民排忧解难作为工作的 “第一目标 ”，把群众满意作为工作的 “第一追求 ”，从群众来到群众中去，心里装着群众，感情贴近群众，工作依靠群众，尽力为群众解决关注的 热点难点重点问题，为党的工作和事业挥洒汗水，奉献青春和热血。党员干部要坚决反对和克服官僚主义和形式主义，不搞形象工程，不搞政绩工程，切实做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。 三是要树立责任意识。俗话说责任重于泰山。什么是责任意识 ?责任就是对自己所负有使命的忠诚和信守，就是对自己工作出色的完成，就是忘我的坚守。责任无论是对一个国家，对一个政党，还是对一个领导干部来说都是十分重要的。我们的社会需要责任，因为有了责任，才能促进社会进步，有了责任，才能保社会平安，也正是因为责任，才保证了诚信，保证了服务，保证了敬业，保证了创造，保证社会的可持续性，才会有让世人终身难忘的汶川大地震废墟旁对生命的不弃不离。 政治路线确定之后干部就是决定的因素。党中央反复要求我们党的干部特别是领导干部要树立政治意识、责任意识、大局意识。我们的领导干部负有领导科学 发展、服务人民群众，应对突发事件和驾驭复杂局面的重要责任。当前，我国正处于社会转型期，社会结构的深刻变动，使社会成员在根本利益一致性不断增强的同时，又不可避免地带来利益失衡情况增多和利益冲突加剧状况，人民内部矛盾多及早发的特征日益显现。社会利益矛盾调处的难度大大增加，容易出现不稳定因素。领导干部应当具备与时代强音合拍的责任意识，有一种 “为官一任，造福一方，稳定一方 ”的责任感，这是对领导干部最基本的要求。责任意识是领导干部必须具备的基本素质，领导干部能不能干好工作，能不能起到带头作用，关键在责任心。领导干部作 为决策者和管理者，是否具有强烈的责任心，直接影响到决策水平和工作成效。领导干部责任心强，就会把困难想在前头，把工作做在前头，把好事办得更好，就会把群众的安危冷暖放在心上，想群众之所想，急群众之所急，真心诚意为群众办实事、办好事。一个没有责任意识的领导干部是不称职的领导干部，一个缺乏责任感的的领导干部，必然失去的是群众对自己的基本认可和组织的信任。 领导干部意味着权利和责任，手中权利使用的好与坏，能否为百姓解决实际问题，为公不为私，为民不为己，最关键一点在于有没有责任意识，这也是对领导干部的基本要求。领导干部 如果没有强烈的责任意识，就不可能有优良的作风，也不能真正做到在其位、谋其政、尽其职、负其责。 四是要树立创新意识。创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，是个人保持蓬勃朝气和昂扬锐气的力量源泉。观念的创新是基础，思想是行动的指南，观念是行动的先导，思想观念的创新应渗透于工作、学习、生活和一切社会事务中，使创新成为我们的自觉行动和永恒主题。方法的创新是关键，明确了目标，找准了方向，我们就要下大力不折不扣地一以贯之。因此要全力推行求真务实、注重实效的工作方法，要大力提倡工作方式、工作手段的创新。制度的创新是灵魂，创新的种子要发芽生长，需要适宜的气候和环境。发展创新文化、培育创新精神，需要观念的支撑，方法的执行，更呼唤制度的保障。制度创新的灵魂是尊重人、服务于人、平等待人。守旧，意味着落后，创新，才能充满生机。时代在发展，社会在前进，实践在变化，我们的思想观念也要由浅入深，逐步升华。创新就是一股气，一股不甘落后的志气、奋起直追的勇气、后来居上的豪气 ;一股勇于探索的气势、敢为人先的气概、尊重个性的气量 ;一股鼓励创新的气氛、崇尚创新的气魄、竞相创新的气象。 十八届五中全会的号角以吹响，未来发展必须牢固 “四种意识 ”坚定不移地坚持 “五大发展 ”，为发展营造风清气正的政治环境，不断在推进社会前进发展，让百姓共享发展成果。 五大发展理念解读体会 从 9月份开始，中央高层在不同场合共九次谈到了资本市场的发展。这九次谈话的核心可以概括为两句话：一是发展资本市场是中国的改革方向 ;二是突出加强制度建设，继续积极培育公开透明、长期稳定健康发展的多层次资本市场。 虽然在十八届五中全会公报中并未直接提及资本市场的发展，但全会提出的 “十三五 ”时期五大发展理念非常契合当前的资本市场。 首先是创新发展。全会提出，构建发展新体制，加快形成 有利于创新发展的市场环境、产权制度、投融资体制、分配制度、人才培养引进使用机制。笔者以为，资本市场创新发展应该包括理论、制度、产品、监管、投资者保护等方面的创新。 我国资本市场已经成立了二十多年，广泛的借鉴了国外成熟资本市场的市场框架、投融资体制、监管体系等，稍加改变即嫁接在本土市场上。这么做的好处是可以实现快速发展，但在资本市场发展到一定阶段之后，难免出现水土不服的状况 (近年来股市出现的一些问题就足以证明 )，这就需要探索适合我国资本市场发展的路径。这是我国资本市场从量变 (规模世界第二 )到质变 (自主定价权 )的新阶段，必须要结合我国经济现状依靠创新发展才能实现。 其次是协调发展。资本市场要做到协调发展主要体现在，融资规模与市场发展、投资者回报的协调，通过兼并重组推动产业迈向中高端资本平台与市场承受能力的协调，产品创新与投资者结构的协调，双向开放与国内市场、投资者接受能力的协调。资本市场的协调发展其实就是要构建一个能够长期稳定健康发展的多层次资本市场。 第三是绿色发展。全会提出，必须坚持节约资源和保护环境的基本国策，坚持可持续发展，推进美丽中国建设。在绿色发展上，资本市场做得比较好，一方面把那些高耗能、高污染的企 业挡在市场之外，另一方面则接纳了众多的绿色环保企业上市融资和再融资。绿色债券也是方兴未艾。此外，绿色金融体系也在构建酝酿之中，资本市场是其中的重要组成部分。 第四是开放发展。全会提出，必须顺应我国经济深度融入世界经济的趋势，奉行互利共赢的开放战略。在资本市场上，开放发展更多体现在长期资金的双向开放，比如 港通、境外央行等长期资金进入中国银行间债市等，还有未来的深港通、沪伦通、沪巴通等。资本市场的开放发展也包含机构的合作，境内有合资券商、基金，国内投行在境外设立分公司。交易所层 面的合作也已破冰，如中、德三个交易所合资成