大学生就业需求分析PPT课件

这是我第一次能够做到这一点。现在我们将调查大学生的就业信息需求。高校扩招政策导致大学生人数急剧上升。同时，它也极大地影响了大学生毕业后的就业状况。就业难是一个不争的事实。似乎“毕业即失业”也成为大学生的普遍心理。对每个大学生来说，只有尽早规划自己的职业生涯，分析、总结和确定决定自己职业生涯的主客观因素，确定奋斗目标，才能在竞争激烈的就业环境中立于不败之地。针对这一社会现象，我们推出了大学生就业问卷。调查的目的是了解大学生的就业期望、对自身素质的评价、对学校就业的指导以及对就业形势的看法，从而了解当前就业形势对大学生的影响。通过对大学生就业影响因素的调查，可以更好地调整用人单位与毕业生之间的供求关系。对当代大学生职业生涯规划的发展做出新的描述；帮助大学生尽快了解自己，为学生在未来的求职和就业过程中提供参考。调查内容主要包括大学生获取信息的渠道、就业趋势以及就业中存在的问题。小组成员讨论、修改和起草了这些问题，目的明确，答案简单。被调查的大学生能够现实地回答问题。本次调查的对象是二年级学生、初中生和高中生。根据数学原理的科学性和大学生在不同阶段对就业的不同态度这一客观事实，本次调查采用随机抽样的方法，并对结果进行全面统计。9，5调查方法，问卷调查网络调查面对面问答方法下一步，10、问卷调查，调查人员根据调查的目的设置相关问题，并有针对性地组织大学生进行调查。调查是匿名进行的，使得调查结果比口头交谈更客观。调查方法实施简单，调查人员能够很好地控制调查过程，从大学生那里获得较高的反馈信息。回来。11、面对面的问答、调查者和被调查者之间的面对面交流以及问答。这样，被调查者可以更清楚地了解问题，从而反馈的信息更丰富。回来。12、互联网调查，通过计算机网络的电子网络平台，调查将以邮件的形式进行，参与者在完成调查后将及时提交调查。这种方法不受时间限制，可以在24小时内随时获取问卷并参与调查。回来。13，6。调查程序和安排，第一阶段：首先，调查小组成员将在我们学校或附近的大学发放和收集问卷。这一阶段预计将持续15天。第二阶段是整理和统计问卷，分发多少份，收到多少份，并统计相应的结果，以免减肥。第三阶段是对问卷结果进行详细的分析和统计，获得大学生的基本就业信息预期，预测未来的发展趋势和大学生自身需要解决的问题，预计为期2天。预计需要五天时间。这次分发了20份问卷，实际回收了20份。调查的对象涉及整个学校的所有系和邻近的学院，考虑到所有年级的学生，如文科、理科和文科，这些基本上代表了当代大学生的情况。调查结果反映了当代信息环境下大学生的心态和就业计划。根据这份问卷，返回。16,中国大学生就业信息需求调查分析报告17，Q1:你是否接受过就业指导a，b，否，分析：49%的问卷统计表明你接受过51%的就业指导，大部分没有就业指导的内容包括面试技巧；如何写简历；就业心理指导等。18，Q2:你从哪里得到招聘信息a，学校就业指导机构b，学校论坛/非官方网站c，通过个人联系介绍d，公司主页e，公司校园宣传f，社会职业介绍机构网站G，其他，19，Q3:常用职业介绍机构网站a，中国人权网，51.jobC，新鲜 d，e，f，中国-G，h，其他，职业介绍机构网站是目前招聘信息的主要媒体来源。此外，它相对集中在中国人力资源，51工作，和应届毕业生网。20，q4:以便找到理想的工作。你认为现在的困难是什么？甲不是名牌大学，乙不擅长专业，丙对自己的专业能力不自信，丁在学校所在的城市不擅长，戊不擅长外语，己不擅长人脉，庚不擅长个人素质和修养，H对面试能力不自信，我在大学期间没有取得令人满意的成绩，J的交际能力需要提高， 21、分析：外企是理想企业的象征，外语能力被认为是理想企业的关键，其重要性高于职业能力； 个人关系在就业活动中起着重要的作用，这大概意味着学生认为他们可以通过个人关系获得更多的面试机会。个人素质和修养是学生最不担心的因素。当然，很少有学生意识到他们的素质需要提高。你认为进入理想公司的关键因素是什么？a学校的品牌b良好的专业c职业能力d学校的方式e外语能力f个人关系g个人素质和修养h面试技巧I学习结果j沟通能力k面试公司的知识l充分的自我知识m公司文化的知识，23分析：这也证实了外语能力对于找到理想工作的重要性。因此，鼓励高校开展双语教育势在必行。外语教学不能停留在应试教育中取得高分。虽然专业能力在这里被认为是非常重要的，但在这次调查中，大多数受访者并不太担心他们的专业能力。个人素质被认为是进入理想公司的关键因素。与前一个问题相比，绝大多数受访者在这方面表现出极大的信心。学业成绩的重要性是最低的。学生更注重自己的能力。申请公司的理解并不重要。在校期间，有24名，Q6-1:参加过社会培训等活动，A参加过B没有参加，25名，Q6-2:在校期间，学校有没有组织过职业生涯规划A，B，没有做，26名，分析：在这次调查中，绝大多数大学生表示他们做过职业生涯规划但没有参加社会培训活动，原因可能是学校在这方面组织的活动较少。只注重理论教育，忽视学生实践能力的培养，27、Q7-1你认为有必要接受88%的职前培训和指导吗？如果没有10%的话，2%也没关系。你认为什么样的培训是必要的，29，分析88%的学生认为有必要接受就业前的培训和指导，面试技巧的提高是培训中最重要的，如何做出职业选择/规划，提高沟通技巧，改变进入职场的心态，如何写简历等方面的培训也很重要。大学生应该根据自己的实际情况参加培训，有针对性地提高自己的能力，为将来的就业做好充分的准备。你的职业选择想法是什么？一步到位，固定收入10%，先就业，后就业42%，暂停就业，继续学习30%，自主创业18%。大多数学生更喜欢先就业，后就业或继续深造。就业意味着这样的开始对于参加研究生入学考试的学生来说，参加考试的学生可以为他们未来的就业创造更多的机会，也是一种提高自己的方式。你愿意在中小城市发展还是在西部发展？()甲，31%乙，无40%丙，不确定，视情况29%，32、从表中的数据分析显示，大多数学生不想去小城镇发展，对于刚进入社会的大学生来说，小城镇的就业机会确实比大城市少，发展空间也比大城市窄。然而，近年来，大城市企业对人才的需求远远小于供给。正如最近报道的，近40%的学生没有在大城市找到工作，去小城市或西部可能不是一个好的选择。建议每个人在选择城市时要理性考虑，综合各种因素，做出适合自己的选择。培训需求主要集中在面试技巧和职业选择的指导和设计上。同时，也表明职业生涯规划在许多高校已经开始普及，但仍