公交公司安全报告

公共交通安全生产报告-巴士公司的经理保持沉默尊敬的领导者，同事：本人是BB市巴士公司的总经理，是安全生产的第一责任人，现就我公司安全生产的工作情况谈一下。一、基本情况公司成立于2012年5月，前身为永城市城市公共交通有限。 公司设有办公室、会计室、安全科、审核科、广告科、旅客科、统计室、警备科等9课，公司主管部门为交通运输局。 公司现有员工568名，在职人员583名，停职人员85名，永城市巴士公司现有巴士路线8条(1路、2路、3路、4路、5路、6路、7路、8路)共133辆车，15路107辆分别由107户个人经营者经营，公司采用个人依赖管理经营模式的6-8路巴士我将于2013年13月正式接手该公司的运营，在市委、市政府和交通局的正确指导下，在上级有关部门的强烈支持下，积极履行职责，按照科学发展观的要求，认真落实我市公交安全生产的一系列重要指示和重大部署，永城市市委、 为了坚持市政府提出的“坚持科学发展建设魅力永城”战略目标，确保永城市经济发展和社会稳定大局，加大执行安全生产各项工作力度，有效控制各类重大事故的发生，本人接管公司，不会发生重大恶性交通事故二、安全生产工作的具体做法逮捕领导人，落实安全生产责任制安全生产工作是否顺利，责任制是否落实，关键在于领导。 因此，我首先牢牢抓住领导这一关系，建立我以安全生产直接负责人、公司副总裁及各中层干部为成员的安全生产指导组，指导组具体负责公司安全生产工作，把责任推卸给人，决定措施后把握责任制的执行， 公司与各部门签订安全生产责任书，形成了逐步拓展和逐步落实安全生产责任制工作、一级掌握一级、一级负责、安全生产工作一齐管理的局面。 在实际工作中，要求各部门一票拒绝安全生产责任制。 与此同时，掌握了安全事故行政责任追究制的实行。 迄今为止我们已将这项工作列入责任制评估范围。 要求各科、路、队遵循“谁负责”的原则，不仅把安全生产责任制落在现场，还敲响了安全生产警钟，经常不懈。做检查，消除安全事故的危险抓好公共汽车安全生产工作，检查是保障。 几年来，公司每年进行5次以上的安全生产大检查，安全生产检查以“三个结合”为目标。 一是检查与翻修的危险性相结合二是检查与责任追究相结合三是检查与长期机制的构建。 客运企业的安全是企业生存发展的保障，关系到国家、集体财产和人民的生命安全。 近年来，我们加强了宣传教育和培训，每年集中训练安全管理人员三次，每月召开全公司职工和全部门职工安全工作会议，在会代培训中，在思想上提高司机的安全意识，在增强他们应对紧急情况的能力的同时，还继续进行检查监督和严格处理。 车辆安全合格，安全通道畅通，人员安全生产综合素质合格，不符合安全技术条件的车辆，不允许驾驶，实现安全第一，乘客生命第一，使企业在安全稳定中发展抓住投入，创造安全生产的良好条件安全生产是永恒的主题，安全工作不是一件小事，安全生产的投入也很重要。 近年来，为创造公司安全生产的良好条件，投入了大量人才和资金。 人力投入一是配备专管安全副社长和安全员，始终抓住安全生产管理二是建立安全生产监察队伍，对不安全车辆、超员、超速等实施定期监察三是配备检查官、安全员，实施专职人员、专职人员、专责人员。 一是投入近50万元资金，新建公交智能调度系统，拟于12月投入使用，为车辆规范化、标准化奠定基础二是投入资金#万元，为公司车辆的定期维护提供便利和条件三是投资#万元，为133辆公交通过以上投入，不仅为公司的安全生产创造了条件，也给公司的各项管理带来了好处，提高了公司形象。抓住宣传，营造良好的安全生产气氛以贯彻中华人民共和国安全生产法和市安全生产业务会议精神为主线，实行国务院关于进一步加强安全生产工作的决定为重点，公司明确开展了“五五一”活动。 一是全体员工学习城市交通安全生产制度。 利用安全学习日的机会，组织员工包括司机和业主在内学习安全生产知识，组织员工参加中华人民共和国道路交通安全法安全生产知识测验，二是组织员工看到车轮下的反思重大安全事故警告教育纪录，三是墙报五期，揭开横幅， 公布宣传标语50馀幅的第四点是，公布在安全宣传栏上给员工和乘客展示，编辑道路交通安全法安全学习资料分发给驾驶员和业主，独自一人，第五点是组织了合规教育活动。 公司举办了安全生产规程制度的操作规程教室。 教室由保安科向员工说明安全生产规程制度和操作规程，本公司对违反规程制度和操作规程的事故事例进行安全生产警告教育。 六是开展了安全事故危险性的调查维修活动。 公司定期对各单位的生产设施、设备进行全面检查，保安科安全人员对本公司的133辆车进行全面安全检查，检查车辆灭火器、发动机防火、车容车的情况、例保情况，消除了安全事故的危险性。 七是加强道路检查工作。 公司还定期组织安全人员出行检查，检查对象车辆300辆，主要检查车辆各种设施和驾驶员的配置、休息、服务经过情况，教育超速、疲劳驾驶、占道行驶、强制超车等违规行为的驾驶员，及时纠正违规行为。 这些工作的开展，宣传了党和国家、企业的安全生产方针、政策、法律、法规和安全生产科学知识，对很多员工进行了有效的安全知识教育，大大提高了员工的安全意识和防范技能。三、存在的主要问题和原因一是宣传气氛不浓，常态化不足。 二是管理措施不具体，各环节间协调不充分。 三是违法违规车辆检查力不足，公交车辆擅自卸下座位，安装“扶手”现象，超速行驶现象依然存在。 有问题的主要原因，一是进一步强化安全生产意识二是安全生产没有大问题，出现思想麻痹三是经营者为了追求最大利益，不太重视安全生产。四、后续工作安排旅客运输安全生产人命至关重要，责任重大，任务艰巨。 因此，以这次安全标准的精神为契机，更加牢固地抓住安全生产。第一，组织领导人必须更加可靠。 安全生产是否能抓住实际，取决于领导是否重视，是否有组织。 我作为主要负责人是我公司安全生产的首要负责人，应当自我把握和负责，进一步加强领导和监督检查。 管理责任人应集中力量具体把握，切实解决安全生产中的问题。 有关部门要明确自己的责任，切实承担责任，遵守一方的责任，确保一方的安全。 要掌握更好的经验和方法，了解工作中存在的问题，抓住主要矛盾，抓住主要矛盾的主要方面，切实解决本质问题。 切实健全完善各项工作制度，定期研究分析机构安全生产情况，检查促进安全生产的措施，达到“三个有数”，管理范围内责任有数，安全生产形势有数，整改措施效果有数。二是协调合作。 安全生产工作广泛，实现安全生产良性发展必须着力构建安全生产长效机制。 必须在市交通主管部门安全监督部门的正确指导下，着力落实，按照各自的职能分工，履行各部门的责任，密切合作，形成工作能力。 在各项职责的范围内，对安全生产工作依法实施监督管理，在工作中交流信息，加强交流，密切合作，不得使各自成为政治，也不得相互负责。 对于一部分交通领域的安全管理，要一并管理，不要出现安全管理的死角、盲点。 公司安全委员会应充分发挥统一、监督、协调、推进的工作职能。三是团队建设更加可靠。 我们要提高素质，加强执法责任，建设精通业务、风格优良、服务热情、清洁整洁的安全监督队伍，确保人人严格按照安全规章操作，遵守法律政策工作。 切实承担开展本公司安全监督的责任。 作为公司，经营者是第一责任人，即使发生事故也逃不掉。 必须建立科学的安全生产规章制度，制定预防事故的各项措施，定期进行安全生产检查，排除违法指挥、违法操作，防止事故的发生四是宣传教育必须更加可靠。 安全生产要经常说话，到处说话，反复说话，形成气氛，气势磅礴。 把安全生产宣传教育放在正常工作的重要位置，深入持续，坚持不懈。 坚决揭露违反安全生产法律法规的人和事情，保持对安全危险部分、安全危险部门的高压态势。 以标语张贴、传单印刷、公告等多种形式宣传安全生产法律法规，保持较强的宣传势头，提高员工安全生产意识，营造整个公司热爱生命、关心安全的良好氛围。安全生产人命非常重要，责任重大。 今后的安全生产工作一定要对党和