中永中学教职员工请假制度(1)

精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创1/11中永中学教职员工请假制度1中永中学教职员工请假制度为了维护学校正常的工作秩序，加强对教职员工的管理，规范和完善学校制度，促使所有教职员工能严守劳动纪律，坚守工作岗位，履行职责，经校务会研究，特制定请假制度。一、教职工考勤请假说明1学校全体教职员工均系考勤对象，校长办公室负责考勤请假的组织工作。2教职工考勤具体如下行政班子、后勤教学辅助人员由校长办公室负责指纹考勤。政治学习、周前例会由校长室负责考勤。教师上课情况由教务处组织考勤。教研组、备课组活动由教研组长、备课组长负责考勤。其他会议由牵头人负责考勤。3考勤情况一周统计一次，按月统计报校长办公室。4教职工因事、因病必须事先履行请假手续（特殊情况的除外），准假后方可离岗，应遵循先请假后离岗原则，否则作为旷工（旷工包括请假未准、未办理请假手续即擅精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创2/11自离开工作岗位，超假不归）论处。5请假期满，必须按时履行销假手续。6事假满后确需续假的，应重新申请，前后时间连接的，按连续时间计算；连续病假三个月以上恢复工作后不足二个月又重新请假的，前后连接计算为连续病假时间。对不履行续假手续而超假不归的，其超假时间视为旷工。7全年事假累计超过一个月，病假累计超过两个月，不得参加当年评优评先和晋职；全年病假时间超过六个月，不计算工龄。二、请假内容及待遇产假1、产假产假假期正常分娩者，给予产假90天。其中产前要求安排适当天数休息的，休息天数计算在90天产假之内；提前分娩或超期分娩的，均按90天计算。难产的增加产假15天；多胞胎的每多一胎增加产假15天。产假待遇产假期间基本工资、省定职务岗位津贴、省定工作人员补贴和地方岗位补贴等津补贴照发，不影响晋级、调整工资。女教师若值寒暑假期间，其寒暑假休假时间可以顺延，精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创3/11超过上述假期的超假部分按病、事假处理，并按规定办理手续。说明产假满后，抚育婴儿有困难，而且符合计划生育规定分娩，已经领取一孩生育光荣证的，经本人申请，学校签署意见后报教育局备案审批，经批准，可给一至六个月的哺乳假。（职务岗位津贴与基本工资发80）2、妊娠假妊娠假期妊娠三个月内自然（人工）流产的，产假15天；妊娠三个月以上七个月以下自然流产或人工引产的，产假30天；妊娠七个月以上早产的，按正常产假处理。计划外怀孕享受两天产假。妊娠待遇妊娠七个月以上，若体力不支，经本人申请，领导批准，可请假休息，工资以不低于百分之八十的标准发给。不影响晋级、调整工资。符合计划生育规定妊娠，经县（区）级以上医疗保健机构开具证明，需要保胎休息的，保胎期间的待遇按本单位实行的疾病待遇规定办理。3、男方护理假条件男女双方均晚婚晚育。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创4/11假期男方可享受3天的护理假。待遇工资福利待遇照发。4、产假、妊娠假、哺乳假期间津补贴产假、妊娠假、哺乳假期间，预算内工资照发，预算外工资停发，其他福利照发。病假1病假病假在2周以内，基本工资全额发给；预算外工资（学校部分）一线教师按请假课时数扣发，行政和后勤教学辅助人员按（学校考勤工资355）31请假天数扣发。病假在2周以上两个月以内，基本工资全额发给。预算外工资按请假课节数扣发（同上），学期奖金按比例扣发，其他福利照发。病假超过两个月不满六个月，从第三个月起，工作年限不满十年，基本工资按90计发；工作年限满十年，基本工资全额发给。津贴补、奖金、预算外工资停发，学期奖金按比例扣发，其他福利停发。病假超过六个月，从第七个月起，工作年限不满十年，基本工资按70计发；工作年限满十年，基本工资按80计发。津贴补、奖金、预算外工资、学期奖金停发，其他福利停发。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创5/112病假有关问题说明大中专毕业生在见习期间休产假、病假，其见习期要相应延长。病假包括公休假日和法定假日。病假超过六个月的不计算工龄。事假1事假确有特殊原因必须另请事假的，由本人事先提出申请，经学校领导批准后方可离岗。未经批准而擅自不上班的作旷工处理，旷工期间停发工资，全勤奖每天扣50元。旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，可予以辞退。2事假待遇（1）事假在2周以内，基本工资全额发给；预算外工资（学校部分）一线教师按请假课时数扣发，行政和后勤教学辅助人员按（学校考勤工资355）31请假天数扣发。（2）事假连续2周以上至1个月以下（含1个月）的，预算外工资扣发同上；基本工资每天扣发本人日基本工资的50。（月基本工资基本工资情况十省定职务岗位津贴、地方岗位补贴十教龄津贴及地方教龄津贴；日基本工资精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创6/11月基本工资/31。）学期奖金按比例扣发，其他福利照发。（注基本工资扣发部分将不在当月工资卡上扣除，于本学期末从学期奖金中一并扣除）（3）当年事假连续超过1个月以上的，从第二个月起停发本人一切工资，学期奖金、其他福利按比例扣发。（4）事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予扣发。婚假1婚假假期按法定结婚年龄（女20周岁，男22周岁）结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假15天（含3天法定婚假）。2工资待遇在婚假期间，工资照发。3婚假说明婚假包括公休假和法定假。再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。丧假精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创7/111丧事对象职工的直系亲属（父母、配偶、子女）、岳父母或公婆以及祖父母或外祖父母死亡。2丧假假期根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予L3天的丧假。去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。3工资待遇工资照发，车船费自理。三、建立长病休息区级审批制度1连续病假六个月以上作长休处理，连续病休一年以上，又不符合退休、退职条件的人员，经本人申请，市级及以上医院证明，单位同意，报经区教育局、区人事局审核批准，准予长病休息，作编外处理。长病休息每年七月份受理一次。2长休的教职工病愈申请上岗的，仍按原审批程序报批。经批准后，才能返回工作岗位。3长病休息教职工达到病退、退职或法定退休年龄的，按规定办理病退、退职、退休手续。四、进修学习有关规定1教职工参加教育部门按计划下达的各类进修、培训学习，由学校根据教学需要进行安排，所需经费按有关规精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创8/11定执行，报销时附进修或学习通知单。2参加非主管部门计划下达的进修学习要从严掌握，其中要求参加脱产进修的要经区教育局审批，学习期间不发工资和福利待遇，不计算工（教）龄，所需学杂费、差旅费等进修学习经费均由教职工自负。凡未经教育局批准擅自离校的作旷工处理。五、请假审批权限1一线教师请假12天由级段长审批和安排功课；37天由分管校长审批，814天由校长审批,教务处安排功课。2行政和后勤教学辅助人员请假12天由办公室主任审批，314天由校长审批，教务处安排功课。（经校委会研究决定，行政和后勤教学辅助人员请假12天由科室主任审批，37天由分管校长审批，814天由校长审批，教务处安排功课。修改时间）3请假15天以上需报区教育局人事科审批。六、请假手续1公假须持有关文件或复印件填写请假单，经批准后方可离岗。2病假12天，填写请假单；3天（含3天）以上，需持县（区）医院证明和病历，填写请假单（证明附后），经批准方可离岗（特殊情况，先电话通知，后补上手续）。精品文档2016全新精品资料全新公文范文全程指导写作独家原创9/11没有上述有关证明，按事假处理。3事假填写请假单，经批准，排好功课代班，办好移交手续。4婚假填写请假单，附结婚证、身份证复印件。5产假填写请假单，附准生证、结婚证复印件。6丧假填写请假单。请假单分别上交办公室和教务处，以备计算代课金，没批准私自调课作旷课论处。七、本制度未尽事宜由校务会研究决定。八、本制度由校第八届教代会第二次会议通过后实行。九、本制度解释权属校长室。附件龙湾区中永中学请假单龙湾区中永中学请假条姓名请假类别任教班级请