



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/4让万家灯火永驻记灌南县公司调度中心调度班灌南县公司调度中心调度班成立至今,已21个春秋,该班共有6名职工,平均年龄33岁,是一支充满活力、朝气蓬勃的队伍。截至2016年12月11日,实现安全生产无事故、安全运行无责任事故4360天。这4360多个日夜,见证了每一个调度员的人生价值。敬业爱岗乐于奉献作为灌南县电网的指挥中心,调度班担负着调度管理整个灌南县电网安全稳定运行的重任。在这个漫长的岁月里,历经几任调度人员相互传承,历经了电网的从小到大,历经了调度中心的成立,历经了所有相关人员的艰苦努力,灌南县公司调度中心调度班的6名调度员始终以高度的责任意识和敬业精神,在自己的岗位上忠实履行职责,与电网共同成长。作为窗口单位,不管客户什么时候拨打调度台的电话,都会受到热情周到的服务。调度班每月对停电检修计划及时登报公告,并还通过电视台、电台通知次日检修区域和停电时间。对重要用电客户还提前电话通知其做好停电相关准备。如遇电网设备临时检修,当班调度员还会提前致电用户与其协商停电时间,保证用户及时调整生产,减少经济损失。根据用户的特殊情况,急用户之所急,及2/4时调整运行方式,确保用户正常用电。今年11月中旬的一天,因为当时电力紧张,灌南县超负荷用电较多,需要按限电序位表拉闸。县医院打电话来,说病房有一病人正准备进行手术,且医院的自备发电机有故障不能发电,情况紧急,急需送电。当值调度员立即调整运行方式,对这条线路恢复供电,及时挽救了病人生命。团结协作能打硬仗该公司现有1座220千伏变电站、4座110千伏变电站、11座35千伏变电站,地区电网在近几年公司的不懈努力下,已经发展成为一个电源可靠、变电站布局较合理,能够经受较大负荷冲击,比较稳固的电网。但有些线路仍存在长而老旧的问题,一到雷雨季节和用电高峰时期,事故还是会频发。今年入夏以来,随着天气的变化,负荷也在不断增长。刚进入6月中旬,气温已上升至33度,且持续高温,电脑负荷曲线大幅度攀升。从6月17日起,历史负荷记录被一次次打破,调度员始终保持高度警惕,严密监视负荷时时情况。6月25日21时40分,电网负荷达到万千瓦,单日网供电量达到了万千瓦时。当值调度员朱立飞、赵恒明面对严峻形式,沉着冷静,积极应对,及时迅速缓解了设备重载情况。入夜,他们还要利用难得的负荷低谷时段,针对白天电网中的薄弱环节,根据公司领导的指示,制订3/4抢修方案,加强对电网负荷和设备运行状况的监控调整,做好各种应急措施,合理安排电网运行方式,精心调度,千方百计确保电网安全运行和可靠供电。在全班人员的互相支持和通力合作下,今年111月份他们共处理事故和异常209起,确保了调度命令正确率达到100,共完成各类政治保电任务22次。合理的计划停电,科学有效的调度,准确及时的指挥为日常检修工作和事故处理的顺利完成奠定了基础。舍弃小家为了大家调度班长王立兵有着十几年的调度工作经验,带出了几名优秀的值班员,照大家的话说,王班长就像支蜡烛,燃烧自己、照亮别人。他家住在老城区,到新办区区上班来回路程要一个小时,可是他工作从来没有过怨言。职工朱立飞的老父亲身体一直不好,但他没有一天因老父亲生病而耽误工作。有的人说他们傻,有的人说他们不值,但他们却说“我们已经把这里当成了家,虽然我们只是一名普通的电力调度员,但是看似工作中平平常常的一拉一合,一投一退,却关系到国家的利益,企业的效益,以及电网的安全和百姓的生活,我们热爱这个家”春节、中秋及国庆长假,到处张灯结彩,人们都忙着走亲访友、出门旅游。在千万家庭合家团聚,尽享天伦之乐的时候,调度员们仍坚守在调度室内,为维护灌南地4/4区的安宁和稳定,厮守着闪烁的调度屏。有付出就有回报,辛劳和汗水为他们赢得了各种荣誉。近年来,灌南县公司调度中心调度班捷报频传2016年3月,被市公司调度专业劳动竞赛评为优胜单位;2016年12月,被灌南县委宣传部、县总工会评为“五一文明班组”;2016年12月,被市经贸局、市总工会、市劳动和社会保障局评为“连云港市节约型先进班组”;2016年12月,在市公司举办的全市调度专业技能竞赛中,调度员李益青荣获个人第二名的好成绩。当掌声响起,调度员们共同庆贺的同时,他们心里清楚四千个日日夜夜是历史,更展现出未来,安全调度工作的道路还很漫长。作为基层单位的调度部门,安全优质服务,直接关系到地区电网设备的安全、稳定、经济运行,关系到工作人员的人身安全,更是保证所辖地区工农业生产、人民生活优质、可靠用电的重中之
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025-2030中国功能性食品市场监管趋势与消费者认知分析报告
- 2025至2030车队管理咨询服务行业产业运行态势及投资规划深度研究报告
- 2025广西南宁市市容事务服务中心外聘人员招聘1人模拟试卷及完整答案详解一套
- 2025年智能语音助手的自然语言处理
- 2025年智能制造的工业机器人应用现状
- 2025年温州市瓯海区泽雅镇中心卫生院招聘药师1人模拟试卷及答案详解(有一套)
- 2025年海洋能发电产业政策与技术创新路径报告
- 2025广东省岭南师范学院招聘辅导员10人考前自测高频考点模拟试题及参考答案详解一套
- 2025年黄山黄山区消防救援大队招聘2人模拟试卷附答案详解(模拟题)
- 2025年南昌大学第一附属医院硕士招聘31人考前自测高频考点模拟试题带答案详解
- 无人机操控与维护专业教学标准(中等职业教育)2025修订
- 食品新产品开发设计案例
- 干洗店用人合同协议书
- 2025年内蒙古鄂尔多斯市国源矿业开发有限责任公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 应届生校招:管理培训生笔试试题及答案
- AI+汽车智能化系列之十一:以地平线为例探究第三方智驾供应商核心竞争力
- 新概念英语第二册课后答案全部超级详细的哦
- 院感知识培训资料课件
- 销售部门绩效考核管理办法
- 2025心肺复苏课件
- 英语专业大学生职业生涯发展
评论
0/150
提交评论