全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
计算机基础教学中心,计算机操作基础,授课要求,2/3,课程简介:,1、本课程共16学时5.3次课。教材为上学期课本:大学计算机基础(理工类)内容为:5、6、7、8章;(文科类)内容为:2、3、4、5章。2、根据老师留的作业内容动手实验和作业。3、每次课结束前或在规定的时间交作业。交作业的方式有两种:当堂网络提交,或在周四晚上11点之前提交,即发送邮箱:4925395514、考核方式:每次课后留有作业,在规定的时间内提交;五次作业共占75%,平时25%。5、作业和课件在课堂可下载;由于实验室网络经常出现故障,也可到下面邮箱下载:hrbeucof密码:2143421434,计算机操作基础,3/3,本课程一共有五次作业,以作业附件的形式提交。1、作业以附件的形式存成一个文件,不可压缩。2、文件命名格式:操作基础-学号-姓名-作业次数.扩展名;例如第2次作业,命名格式如下:操作基础-2010051102-汪洋-2.扩展名3、作业文件的扩展名会因作业性质不同而不同。例如:Word为.doc;excel为.xls;PowerPoint为.ppt;每次文件名命名不正确:扣3分。4、考核方式:五次作业(文件名15分)+平时。5、考核成绩构成:每次作业各占15%,平时占25%。合计100分。,作业规则,计算机操作基础,4/3,1、每个同学最好能利用邮箱或U盘,用来存放作业、课件和资料等,并将每次作业保存好。2、作业没有收到原因:A、每次作业没有放到一个文件中。B、文件名命名格式不对(扣分)。C、发邮箱没有收到自动回复信息,说明作业发错邮箱;作业千万不能发到公共邮箱:hrbeucofD、超过本门课程规定的提交作业最后截止时间。3、提交本门课作业最后截止时间:第6次课(结
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- GB/T 25410-2025移动式泵站
- 2025年福建省晋江文旅集团有限公司及其权属子公司招聘12人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025广东惠州大亚湾开发区招聘西区街道社区工作者30人考试笔试备考题库及答案解析
- 2025山西运城夏县面向社区专职网格员选聘社区专职工作人员5人考试笔试参考题库附答案解析
- 2025新余市国有资产经营有限责任公司招聘4人笔试考试备考试题及答案解析
- 2025云南建投中航建设有限公司社会招聘1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025浙江省人民医院毕节医院(毕节市第一人民医院)招聘及人才引进编外工作人员补充考试笔试备考题库及答案解析
- 武汉市晴川初级中学招聘初中语文教师1人考试笔试备考试题及答案解析
- 2025四川乐山市沐川县招聘城镇公益性岗位人员5人笔试考试参考试题及答案解析
- 2025内蒙古鄂尔多斯市东诚城市运营管理有限公司招聘笔试考试参考题库及答案解析
- 2026年苏州工业职业技术学院单招职业技能测试模拟测试卷及答案解析(夺冠)
- 2025年员工劳动合同模板协议合同
- 2025-2026学年统编版新教材道德与法治三年级上学期期末练习卷及答案
- 基于PDCA循环的骨科感染持续改进方案
- 2025天津滨海传媒发展有限公司招聘13人笔试考试备考题库及答案解析
- 2025年小学师德考试试题及答案
- 模具生产管理员工培训
- 二年级(上)数学晨读晚默综合每日一练
- 2025年教育系统后备干部面试题及答案
- 2025年湖南娄底涟源市国家粮食储备有限责任公司招聘6名合同制员工笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- OPPO手机营销策略研究
评论
0/150
提交评论